【埼玉／八潮市】物流管理（3PL構築・運用）／夜勤・転勤無で働きやすい／データと現場で仕組みを変える【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社コプロシステム ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2026/03/12 更新日:2026/04/10
仕事内容
【埼玉／八潮市】物流管理（3PL構築・運用）／夜勤・転勤無で働きやすい／データと現場で仕組みを変える
マーケティングからEC物流までを一気通貫で支援する会社／物流管理／土日祝日休み、夜勤・転勤なし
——その実力、埋もれさせない。
「現場を回しているのは自分なのに評価は変わらない」
「改善提案をしても通らない」「数字を見て課題が分かるのに任せてもらえない」
そんな経験がある方へ。
当社は、年齢や社歴ではなく“改善できる人”が昇給する会社です。
マーケティングからEC物流までを一気通貫で支援する当社。
急拡大する3PL事業において、現場とデータの両方を動かせる人材を求めています！
業務概要
物流センターの運用管理および、3PLの構築・改善業務をお任せ。
単なる「現場管理」ではありません。データをもとに仕組みを作り替えるポジションです。
業務詳細
現場マネジメント：6割
…入出庫管理、作業スケジュール設計、スタッフ配置／指導、ミスの予防設計
荷主対応：2割
…チャット／メール中心のコミュニケーション、複数小規模案件からスタートし、大型案件担当へステップアップ（有名アニメキャラクター・アーティストグッズ・書籍など）
データ分析・改善設計：2割
…出荷データ分析、作業効率の数値化、改善フロー構築、WMSを活用した運用最適化
※入社後、業務をキャッチアップできた後はスキル・経験により得意なジャンルの割合を増やしていく想定
魅力点
・他社との大きな違いは、「意見が通る」ではなく「任せる」こと。現場発のアイデアは即実行し、そして成果は昇給で還元します！
例：作業台を自作、ピッキング動線の再設計、クリアトレー導入による視認性改善等
身につくスキル
“現場管理者”で終わらないキャリアを築けます！
・急成長事業の中核ポジション
・物流×マーケティングの横断知識
・高度なデータ分析スキル
・3PL上流構築経験
正直に伝える、大変な点
・データが扱えないと通用しない
・外国籍スタッフも多く、指示設計が曖昧だとミスが起こるリスクが高まる
・改善提案は、実行まで責任を持つ
ですが、だからこそ力がつく環境！
組織構成
センター長を含め男性５名（20代後半〜50代前半）、女性1名（20代後半）の他、アルバイトパートスタッフ（主婦層が主）を含め20名強の部署
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須経験
・物流経験5年以上 ※データ分析に強い方は物流実務未経験可
・Excel関数（IF／MATCH／UNIQUE等）を自走で使える
・WMS使用経験（製品、年数不問）
・スタッフへの指示・教育経験（人数、年数不問）
・物流現場でのリスクマネジメント
下記いずれかの経験あれば尚可
・フォークリフト資格
・営業視点／経営感覚
業務としての営業行為はありませんが、その視点があると荷主様とのコミュニケーションがよりスムーズにでき、ご要望を理解し実務への反映が期待できるため
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜550万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,502,160円〜5,501,340円
固定残業手当/月：67,340円〜82,285円（固定残業時間28時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
442,520円〜540,730円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は月額で支給しますが、考え方は半期年俸制となります（半期年俸額の1／6を毎月支給）。会社の業績＋本人の貢献度、成長度、目標達成度によって評価が決まるしくみです。
※入社時の年俸額はご本人の希望年収と経験・スキル等を考慮し、決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
埼玉県八潮
住所：埼玉県八潮市5-14-7
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職準備給付規程による
＜定年＞
60歳
60歳以降、〜65歳までの間で選択制
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金制度
通信教育講座受講サポート制度（産能大と提携）
Eラーニング学習支援
＜その他補足＞
年俸交渉年2回（1〜2月、7〜8月）
決算賞与年1回（8月、会社の売上目標達成度と本人の貢献度による）
社員表彰制度・永年勤続表彰制度
慶弔見舞金制度
401K（希望者のみ）
積み立てNISA（会社からの支援金有）
保養所（健保組合）
健康診断・人間ドックあり（年1回）
婦人科検診（女性のみ・年1回）
インフルエンザ予防接種（年1回）
医療相談サービス（セカンドオピニオン）
部活動（運動部）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、リフレッシュ休暇（土日合わせて最長9連休※年1回）、特別休暇（慶弔等）、代休他
※年3回程度、社内行事のため日曜に半日程度出勤有（基本テレワーク／1・7・10月）、平日代休取得可
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社コプロシステム
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- マーケティング戦略立案からプロモーション実行支援まで、クライアント企業の事業成長の伴走者としてマーケティング領域で幅広いサービスを提供しています。 特にデータベース技術に強みを持ち、データを活用し成果につながるマーケティング支援を行います。
・パッケージ
イベント来場者管理システム『Q-PASS』
オンライン学習プラットフォーム『Q-LEARNING』
個人・小規模事業主向け発送代行サービス『KOMPO』
・ソリューション提供（主要サービス）
プロスポーツ、エンターテイメント事業向け：ファンクラブ運営支援、ファン・サポーター増員〜拡大に向けたデジタルマーケティング支援
プロモーション業向け：キャンペーン事務局運営代行（マストバイキャンペーン、SNSキャンペーン）