【新宿】営業の課長候補／データ通信サービス等を展開／新規拡大フェーズ／在宅相談可・年休124日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社HUMAN LIFE ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/12 更新日:2026/04/10
仕事内容
【新宿】営業の課長候補／データ通信サービス等を展開／新規拡大フェーズ／在宅相談可・年休124日
【営業スキーム構築×パートナー拡大を担う 新規事業立ち上げフェーズ】
年間休日124日／在宅勤務相談可
当社について：
当社は、クラウドSIMを活用した通信サービス「ZEUS WIFI」など、複数のモバイル通信ブランドを展開。光回線などの通信商材や、EC向けソリューションなどの非通信商材も扱い、全国のパートナー企業ネットワークを通じて法人・個人のお客様に幅広くサービスを提供しています。
募集背景
日本全国のパートナー企業とのネットワークを活かし、新たな商材開拓や新規顧客へのアプローチを推進するパートナー事業部において、組織力強化のため課長専任ポジションを新設します。
新規事業拡大に向け、法人向け商材販売の仕組みが開発途中のため、0→1フェーズで仕組みを整え、売上拡大をリードできる方を募集します。
扱う商材
（1） 電子ホワイトコード系商材
大型ディスプレイ＋カメラ搭載で、Zoom URLだけで大人数会議やセミナーを開催できるサービス。
（2） カゴ落ち対策サービス（自社商材）
ECサイトで購入離脱しそうなユーザーに即時アプローチし購入案内を促すサービス。
業務詳細：
＜まずお任せする業務＞
法人・代理店企業へのアプローチ・関係構築
営業戦略づくりとスキーム（仕組み）設計
法人顧客への提案営業・課題解決
新しい商材の企画・リサーチ・導入推進
売上データやKPIの管理・改善
＜経験に応じてお任せする業務＞
・メンバーの育成や管理など組織マネジメント
・Web広告やデジタルマーケティングの運用ディレクション
本ポジションの魅力
１.取り組む課題の面白味・やりがい
新規事業の立ち上げのために常に優先順位をつけスピード感をもって課題に取り組む必要があるため、管理職としてチャレンジする課題の面白味・やりがいが大きいです。
２.期待する役割と裁量
大きな裁量のもとで事業全体を見渡しながら、戦略立案やKPI管理といったマネジメントに加え、必要に応じて現場にも入り込み課題解決をリードできます。自らストーリーを描き、メンバーと成果をつくることで着実にキャリアを積める点が魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・法人営業経験3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
526万円〜666万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：351,000円〜447,000円
固定残業手当/月：87,800円〜111,800円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
438,800円〜558,800円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿2-16-6 新宿イーストスクエアビル 3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：社会保険完備
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励手当
従業員紹介手当
＜その他補足＞
出産祝い手当（子1人につき10万円支給）
小中学校入学祝い手当（子1人につき20万円支給）
健康診断（年1回）
インフルエンザ予防接種（年1回）
社会貢献型職域販売サービス「クローズドマート」
ウォーターサーバー完備
服装・髪色自由
ネイルOK
Anniversary休暇(特別な日をお祝いするための休暇)
生理休暇(心身ともに健やかに仕事に臨んでもらうための休暇)
Refresh休暇(長期就業者にリフレッシュしてもらうための休暇)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始休暇、結婚休暇、産前産後休暇、妻の出産休暇、忌引き休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社HUMAN LIFE
- 業種
- 通信
- 事業内容
- 事業内容：
・情報通信サービスを基盤としたテレコム事業及びサービス＆ソリューション事業
・インターネット接続サービスの提供
PURPOSE：
目的／何をなしとげたいのか
イノベーションによってだれもが、どこでも、人生を楽しめる社会の実現
私たちHUMANLIFEは、情報通信技術をコアに人のつながりを力に変え、きっかけをつくるサービスを提供しています。
いまの社会には、住む場所や環境によって、人生を十分に楽しむことができない人たちがいます。
そんな社会をHUMANLIFEは変えたい。
だれもが、どこでも豊かな人生を生きられる社会をイノベーションによって実現したい。
私たちHUMANLIFEは、挑戦し続けます。
VISION：
ビジョン／私たちはどうなりたいのか
可能性を広げるHUMANLIFEINNOVATOR
人生には、いろんな選択肢や可能性がある。
その可能性をイノベーションを通して広げていく、それが“HUMANLIFEINNOVATOR”だ。
MISSION：
使命／やり遂げるべきこと
情報通信技術をコアに、人のつながりを力に変え、きっかけをつくるサービスを提供する
人生は、小さなきっかけで大きく変わることがある。
HUMANLIFEは、情報通信技術を核として、パートナーとのつながり、お客様とのつながり、いろんなステークホルダーとのつながりを大切にし、そして、そのつながりを力に変えながらきっかけをつくるサービスを提供していきます。
VALUE：
価値／私たちが大切にしていること
縁、人の縁を大切にする
場、人生を共有できる仲間と出会える場所
挑、成長にコミットし、チャレンジし続ける
気、感謝を忘れず、本気で向き合い、研鑽する
速、最適・最短・最速
責、役割を考え、責任を果たす
共、パートナーやお客様の繁栄に寄与し、共に成長する