【週3在宅/赤坂】SNSマーケティング・シニアディレクター(KPI設計〜戦略立案) 業界大手取引多数【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社シェアコト [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/12 更新日:2026/04/19
仕事内容
【週3在宅/赤坂】SNSマーケティング・シニアディレクター(KPI設計〜戦略立案) 業界大手取引多数
「SNSを起点としたマーケティング戦略で、クライアントのビジネスを変える」
国内最大規模、600件超のSNS支援実績を持つ当社で、“戦略設計〜施策推進まで”を一気通貫でリードできるシニアディレクター募集。
大手企業の課題に、KPI設計から複合施策まで裁量を持って挑めます。
業務内容
大手クライアントのパートナーとして、KPIの設計からアカウント全体の戦略設計を担います。単なる運用代行ではなく、コンサルティング視点で顧客の課題解決をリードする役割です。
担当するクライアント:
大手サプライチェーン、飲料メーカー、アパレルメーカー、ホテルや観光施設など様々で、SNSに積極的な企業を中心に活動しております。
【具体的には】
・顧客のマーケティング課題に合わせたSNS全体戦略の立案・提案
・大型プロモーションや、SNSを横断した複合施策の設計
・チーム全体の品質管理と、メンバーのディレクション(教育・育成)
・高精度なデータ分析に基づいた、中長期的な改善コンサルティング
など
就業環境
月平均残業20〜30時間程度・週3回のリモートが可能で働きやすい環境です。
本ポジションの魅力
「企画が世に出るまでの推進を手掛けたい」
「顧客と向き合って時代の最先端を行く企画に携わりたい」
「SNSに関わるマーケティング知識を広く身に着けたい」
など様々な「これからのキャリアパス」を叶えていただくことが可能です。
※もちろんそれぞれのスペシャリストを目指すことも可能です!
当社について
博報堂DYグループ企業であり、Instagramを中心としたSNS領域では600件以上という国内最大規模のサポート実績があります。
食品や化粧品、観光業界など複数の大手企業と契約をしているため、自分の作った作品の影響力も大きく、やりがいにつながります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
以下の経験を3年以上お持ちの方
・SNSマーケティング、またはWebマーケティングの戦略立案経験
・大手クライアントへの提案・折衝経験、プレゼンスキル
・定量、定性データに基づいた論理的思考力と資料作成能力
歓迎条件:
・SNS広告の運用設計や、インフルエンサーマーケティングの深い知見
・チームマネジメント、またはプロジェクトマネージャー(PM)の経験
・新規案件のコンペ勝率を高める企画構成力
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円〜370,000円
その他固定手当/月:10,000円〜50,000円
固定残業手当/月:71,000円〜99,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
371,000円〜519,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※職務手当は月10,000円〜50,000円を含む
賞与・年2回(9月、3月)
昇給・年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー17F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜18:00
フレキシブルタイム:9:00〜10:00、18:00〜19:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
<その他就業時間補足>
上記は就業時間の一例平均残業月20〜30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
自己成長資金(書籍、外部セミナー参加費等)
業務に関するセミナー参加費用や書籍の購入費用は、自己成長資金として会社が負担(規定による)します。積極的に活用してください。
<その他補足>
・オフィス内ドリンクサーバーあり(水、お茶、コーヒーなど)
・会社イベントへの参加費は、もちろん無料(ランチ、飲み会、社員旅行)
・ワーケーション勤務
・産休・育休(男性育児休暇取得実績あり)
・自社独自の特別育児休業制度
・子の看護休暇
・介護休暇
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇(産前・産後)など
有給休暇も取得しやすい環境です。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社シェアコト
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- Instagram、Facebook、LINE、X(旧Twitter)などソーシャルメディアを活用したプロモーション・キャンペーンを、企画・デザイン・開発・運用までワンストップで支援しております。
事業内容:ソーシャルメディア事業 /Webマーケティング事業
当社の特徴
当社は、SNS専門代理店としては珍しく、自社撮影スタジオを保有し、撮影〜編集までワンストップで対応できる制作力を持っています。
・赤坂オフィス近くの自社スタジオ
・可動式セット・朝や夜などシーン訴求に柔軟なライティング
・複数ブースで同時撮影が可能
・モデル・スタッフ手配まで一気通貫
といった環境を整え、SNSに最適化された撮影をスピーディに実現しています。デザイン・コンテンツ制作に加えて、商品撮影、ロケ撮影や動画制作まで幅広く対応できるこの制作体制は、 SNS専門代理店の中でも大きな差別化ポイントです。SNS市場では、クリエイティブの質が成果を大きく左右する時代になり、そのニーズの高まりに応えるため、 2026年4月、「クリエイティブ」と「プランニング」を専門部門として新設し、戦略・企画・制作の役割と責任を明確化。これにより、「戦略の精度向上」、「企画の質の底上げ」・「制作のスピードと再現性向上」を実現し、クライアントへの提供価値の最大化を狙います。
採用メッセージ
人と人をつなぐソーシャルメディアを、人と企業をつなぐソーシャルメディアにしていきたい。
異なる背景や立場をもったユーザーが企業と共に新たな価値を創造しているプラットホームを創りたい。
それが私達シェアコトの思いです。そんな、私達の思いに共感していただけるメンバーを募集しています。
シェアコトは2010年7月1日に出来たITベンチャーであり、ユニークな経営陣や様々な業界出身のメンバーと共に、日々仲良く働いています。
私達の創業のキッカケは、「ルームシェア」でした。
社名にも含まれ、企業理念にもあるとおり、シェアコトは"SHARE"というのが一つのキーワードとなっています。
そんな私達のビジョンや想いに共感し、"SHARE"することができる人材を求めています。共に働いて頂く仲間の力・才能を最大限発揮してもらうために、評価が見える制度・パフォーマンスを最大限発揮するための環境を整えています。