募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・経理の実務経験（目安5年以上）

歓迎要件：
・製造業での経理実務
・日商簿記2級以上
・SAPに関する実務経験
・英語力（目安：TOEIC(R)テスト 600点以上)

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：317,000円〜389,000円

＜月給＞
317,000円〜389,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキルを考慮の上決定
賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績：5.71ヵ月
昇給：年1回（6月）

＜モデル年収＞
・リーダークラス：600〜800万円
・マネージャークラス：800〜1,200万円
・部長（Director）クラス：1,200〜1,500万円以上

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都、石川県
＜勤務地詳細1＞
武蔵エナジーソリューションズ株式会社（山梨本社）
住所：山梨県北杜市大泉町西井出8565
勤務地最寄駅：JR線／甲斐大泉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京本社
住所：東京都港区芝5丁目33番11号 田町タワー10F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
※原則、出社を推奨（状況に応じてリモートワーク相談可）
※初任地は出向先の武蔵エナジーソリューション（山梨拠点）となりますが、将来的に東京オフィスにてご就業いただく可能性があります

＜転勤＞
当面なし
※将来的に業務上の都合による転勤や駐在、異動等の可能性がございます

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:10〜17:00

＜その他就業時間補足＞
残業：月20h程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により算出（上限：月10万円）
家族手当：子1人につき13,000円／月
寮社宅：29歳未満の独身者対象
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金（DC)

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・配属部門でのOJTとなります。
・階層別教育、職能別教育、自己啓発支援、英語教育、中途入社時研修など

＜その他補足＞
・食事補助(5000円/月)
・各種団体保険
・従業員持ち株会
・積立NISA制度
・ホンダ車紹介制度
・食堂、売店旅行代理店、保険代理店
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
出向先：武蔵エナジーソリューションズ株式会社
事業内容：蓄電デバイス等に関連する装置の開発・製造・販売

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

有給休暇：試用期間終了後の4か月目に有給休暇付与※入社月により付与数異なります
長期連休：GW／夏季休暇／年末年始休暇
休暇制度：特別休暇（慶弔等）、育児介護休業 など

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

武蔵精密工業株式会社

業種

自動車・輸送機器(メーカー)

事業内容

概要：
当社は四輪/二輪車用向けに、デファレンシャル/トランスミッションギヤ/プラネタリィ/ボールジョイント/カムシャフト等の開発/製造/販売を行っています。コア事業における電動、自動運転といった次世代モビリティー向け商品展開を進める一方、先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、カーボンニュートラルへの貢献を目指したエネルギーソリューション事業、更にSDGsの幅広い領域での達成貢献に向けたオープンイノベーション展開等、広く新事業の創出・拡大にも注力しております。

ムサシのものづくり：（1）〜（3）を世界14ヵ国で高位平準化し、ムサシブランド商品を世界中の顧客に供給する世界最適生産体制づくりを行っています
（1）顧客のニーズを商品化する研究開発力：ニーズの多様化に対応するため、独自商品の研究開発体制を構築。先進の開発試験機を積極的に導入し、製品の設計から機能保障を一貫して社内で完結できる体制づくりを進めています。特に、オリジナル開発の3D設計やCAE解析技術を駆使した基本設計・応用解析は、小型・軽量・高強度・低フリクション（摩擦）を具体的なカタチにする技術として高い評価を頂いております。
（2）鍛造から組立に至る「一貫生産体制」：鍛造から切削・熱処理・仕上げ・組立てに至る各工程が有機的に連結された一貫生産ラインを構築。社内で一貫生産を行うことにより、強みを活かし弱みを克服する全体最適視点での改善活動が可能となり、顧客のニーズを満足させる高品質・低コストが実現できます。
（3）鍛造を支える金型製造技術や工具研削技術、生産ライン内品質保証体制などの周辺技術力：精密鍛造の金型を内製しており金型設計から製作に至る総合的な技術ノウハウを蓄積し、制度・寿命の向上、背策期間の短縮を図り、競争力を高めています。

就業環境：
・有給消化率平均80％を達成しており、全社員へ有給消化率70％以上を達することが「義務」付けられております。
・年3回の長期休暇（年末年始、GW、お盆）やリモートワーク/フレックス制度が設けられており、柔軟な働き方を認めています。
・中途社員比率45％であり、中途採用でもプロパーと差がなく長く活躍する事が可能です。