【新宿】中途採用担当 年間50名採用を計画！成長途上の東証スタンダード上場グループ／年休130日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社セーフティーイノベーション ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/12 更新日:2026/04/21
仕事内容
【新宿】中途採用担当 年間50名採用を計画！成長途上の東証スタンダード上場グループ／年休130日
~年間50名の中途採用を計画！東証STD上場グループとして成長フェーズの子会社における採用業務を担当！／人事のプロとして組織の拡大を支えるポジション／年休130日・土日祝休・所定労働7.5h／ボーナスは年4回の支給！／東証STD上場グループの安定性×スタートアップのスピード感ある環境 〜
ポジションのミッション：
成長フェーズである当社の事業成長スピードの向上に向けて、今回人事部門を新設。これまで親会社が管理していた採用業務を今後は当社が主導して推進して参ります。ご入社いただくメンバーには人事課新設にあたる中核メンバーとして、採用業務を中心に人事関連業務をご担当いただきます。
具体的な業務：
・年間50名規模の中途採用実務（母集団形成〜選考〜内定承諾）
・採用の標準化（評価基準の策定、面接官トレーニング）
・採用ブランディング（採用サイトの企画・SNS発信等）
・DX推進（ATSの導入・最適化によるオペレーション効率化）
・オンボーディングプログラムの設計・実行
・現場の声を聞き、より良い組織を作るための施策立案 等
ポジションのやりがい
年間50名採用を計画！事業成長をダイレクトに感じれる環境
現在成長フェーズである当社では来期「年間50名採用」を予定！単なる実務ではなく、当社の未来を左右する「経営戦略」として、事業成長の組織拡大の軌跡をダイレクトに感じることができる環境です！
人事の土台作りに貢献！現場からのアイデアを実現できる環境
今回人事部は新設部門となるため、実務を回しつつチーム全員で試行錯誤しながら新しいスタンダードを創り出すポジションです。採用実務（面接・選考管理）の最前線に立ちながら、採用DX・採用ブランディング・入社後のオンボーディング設計など現場目線でのアイデアを仕組み作りなど様々な経験を積むことができるポジションです！
就業環境：
・年間休日130日／土日祝休み
・所定労働7.5h ／長期連休も取得しやすい環境
当社について：
当社は東証スタンダード上場のイノベーションHDのグループ会社として、事業用不動産に特化した家賃保証サービスを展開する会社です。現在は30名程度の組織ですが、今後全国への支店拡大を目指している成長途上の企業となります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・社会人経験3年以上
・事業会社で中途採用に関わる業務経験（1〜2年程度）をお持ちの方
歓迎要件：
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の運用経験
・成長フェーズの企業での採用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜520万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,500円
その他固定手当/月：15,000円
固定残業手当/月：71,500円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
345,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・キャリア等を総合的に考慮の上、当社規定により決定。
会社業績連動賞与：年4回（5月・8月・11月・2月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-5-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤はございません。
- 特徴
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜18:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後OJT：先輩との同行やロープレで業務を覚えていただきます。
＜その他補足＞
生活支援手当：15,000円／月
PC・スマホ貸与（通信費などは会社が全額負担）
持株会制度
退職金制度
慶弔見舞金規定
リファラル報奨金規定
会員制リゾート施設
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日
完全週休二日制（土、日、祝日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社セーフティーイノベーション
- 業種
- その他金融
- 事業内容
- 事業テーマ：「事業用賃貸の課題を、保証領域から解決していく」
〜私たちは、事業用に特化した家賃保証会社です。〜
Mission：「事業用家賃保証の常識を変え、事業用不動産家賃保証のスタンダードを創造する」
Vision：「事業用不動産家賃保証契約数で保証業界No.1になる」
Value：誠実、協働、成長、完遂、最速
「信用を創り、挑戦が止まらない社会へ。」
「自分のお店を持ちたい」「新しく会社を立ち上げたい」。そんな夢を持っても、創業したばかりの頃は、信用がないため、店舗やオフィスを貸してもらえないという大きな壁にぶつかります。私たちは、そんな起業家たちの「信用」を保証の力で補い、挑戦の第一歩を後押ししています。ただ家賃を保証するだけでなく、地域で頑張る挑戦者を支えることで、街を活性化し、日本を元気にしていく。
それが私たちの使命です。
また社員が心から安心して働けるよう「心理的安全性」を一番の土台にしています。困ったときに気軽に相談でき、失敗を恐れずに挑戦できる環境があるからこそ、お客様の夢を全力で応援できると考えています。
事業内容： 挑戦する人と、貸す人を安心でつなぐ独自のサービス
店舗やオフィスなどの事業用に特化した家賃保証サービス「Biz保証」と、小さなオフィスや店舗を探せるサイト「ちいきぼオフィス」を展開しています。場所が見つからないという方にはぴったりの物件を紹介し、信用が足りず契約できないという方には私たちが保証人代わりになることで、スムーズな事業のスタートを叶えます。さらに、万が一お店を閉めることになった場合でも、私たちのサイトで次のテナントをいち早く見つけることができるのが他社にはない強みです。入居から退去まで、借りる人・貸す人・不動産会社のすべてが安心できる仕組み作りを目指します。