【東京】国内営業 再生エネルギー業界担当 国内外出張あり 福利厚生充実#79【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＴＭＥＩＣ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/12 更新日:2026/03/24
仕事内容
【東京】国内営業 再生エネルギー業界担当 国内外出張あり 福利厚生充実#79
【営業、技術、セールスエンジニアのいずれかのご経験をお持ちの方へ／東芝と三菱電機のDNA 太陽光・風力発電など再エネ事業を手掛ける国内トップ級のシステムインテグレータ】
担当製品・サービス・顧客：
太陽光：パワーコンディショナ、監視装置、受変電設備 風力：受変電設備、SVCシステム 電力安定化：蓄電池システム等 顧客：再エネ市場顧客全般
仕事内容詳細：
再エネ市場顧客に対する営業・マーケティング活動全般をご担当頂きます。
・新規商談獲得（客先提案活動、調査、情報ヒアリング）
・オーダー対応、契約交渉
・製品出荷〜代金回収の一連のご対応
・保守サービス・既設設備の改造提案 など
仕事の面白み：
単なるモノ売り→エネルギーサービス事業への転換を推進しており、新規事業の創出、新しいビジネスモデルの構築に参画、貢献出来る。
海外出張の可能性/頻度
・国内出張：有り（3〜4回／月）
・海外出張：有り（韓国、中国他）※客先工場立会の同行
入社メリット（魅力・やりがい）：
世界的なニーズの高まりをみせる再エネ、系統安定化市場の最前線で活躍ができ、やりがいを感じることが出来る。
部署の現状と今後の方向性：
2030年再エネ比率36〜38%を目指し、再生可能エネルギーの主力電源化が進む中、従来の太陽光、風力事業、地熱・バイオマス事業に加え、世界的に拡大傾向にある電力安定化事業（系統/産業用蓄電池）も国内市場において導入が活発化しており、国内シェアNO.1を目指している。
採用目的：
国内再エネ事業強化及び支店体制強化
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
必須条件：
営業、技術、セールスエンジニアのいずれかのご経験がある方
歓迎条件：
再エネ業界での実務経験（営業、プロジェクト開発経験）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
590万円〜920万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円〜500,000円
＜月給＞
285,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※理論賞与は2024年度支給基準に基づき算出。
※上記年収は想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン
勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
※将来的に大阪、福岡へのローテ—ションの可能性もあります
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（11:45〜12:30）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:15
＜その他就業時間補足＞
部署平均残業時間：30〜35時間程度（月）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項なし
家族手当：対象者に限る（福利厚生その他欄に記載）
住宅手当：対象者に限り、住宅費補助／自宅購入補助あり
寮社宅：借上げ社宅制度（詳細福利厚生欄参照）
社会保険： 社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度有
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度及び資格補助：
・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。
・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。
＜その他補足＞
福利厚生その他：
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
・財形貯蓄制度
・住宅融資制度
・健保保養所
・各種手当：
・家族手当：配偶者5000円、1子につき16000円
・住居手当：40歳まで、持ち家の有無及び地域により、7,000円〜27000円（一定条件を満たせば適用）
・借上げ社宅制度：個人負担3割強（一定条件を満たせば適用）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も本採用時と変更点はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇7日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日
・土／日／祝日、会社設立記念日（10月1日）／有給は入社日より支給。（最大50日）
・入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7〜20日）
・休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＴＭＥＩＣ
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- [技術も実績も世界トップクラス。近代の産業革新を1世紀にわたって支え続けた東芝、三菱電機のDNAをダイレクトに継承]
事業内容：株式会社東芝と三菱電機株式会社の製造業プラント向け電気設備事業部門と大容量電動機製造部門が統合し設立された会社です。世界をリードする産業システムインテグレータとして、幅広い産業の顧客に最先端の技術・製品・サービスを提供して産業の現場を支え、顧客や産業界から高い評価を得ています。製鉄、製紙、石油・化学、半導体などの製造業の分野で多くの経験とノウハウを積みあげており、培った技術をさらに先鋭化させ、「環境」「エネルギー」「独創技術」を軸に新たに事業を推進中です。