【新橋/リモート可】PL候補 EC開発・大手取引多数/PLの実務経験不問/働き方 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Ui2 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/12 更新日:2026/04/10
仕事内容
【新橋/リモート可】PL候補 EC開発・大手取引多数/PLの実務経験不問/働き方
〜年間休日125日/働き方 有名ブランドなどの大手一次請けが9割/SESからの転向多数/開発・導入〜運用保守まで顧客と長期的に伴走/大手プライム案件/自社内開発/豊富なキャリアパス〜
〜こんな方におすすめ〜
上流工程・PLなどに挑戦したい方
ワークライフバランスを整えながらスキルアップにも挑戦したい方
ご自身のキャリアについて柔軟な選択肢を持ちたい方
業務内容
開発SE〜PL候補として、ECシステム構築案件を担当いただきます。
自社内開発のチームで案件を担当するため、Web開発の上流から一貫した開発を経験できます!
この度の募集では、PLとしてのキャリアに挑戦したい方を歓迎します。
<お任せする案件例>
・家具やインテリアを取り扱うセレクトショップチェーンのECサイト
・ブランド品買取を行うリユースショップチェーンのECサイト
※有名ブランドなどの大手一次請けが9割です!
※創業以来EC特化のため実績・ノウハウが多く顧客からの信頼も厚いです。
<組織体制>
ECサイトの保守・運用・追加改修には2〜3名程度、新規開発・導入などの大きな案件には最大15人程度で取り組みます。
チャットやwebミーティングでの活発な業務相談がある環境です。
開発環境例
・開発OS:Windows、OS X
・サーバーOS:Linux
・開発言語:Java(Spring)、Shell Script、JavaScript、typescript
・フレームワーク:Spring Boot、Hibernate、React
・DB:PostgreSQL、MySQL、mSQL
・インフラ:AWS
・その他:Apache Tomcat、Git、Githubなど
入社後の流れ
ご経験やスキルに合わせて研修(1~3か月)の後、まずは既存案件を中心に業務を始めます。各プロジェクトは、PM/PLのもと参画しますので、各種業務でわからない点を気軽に聞くことができます。
働き方について
フルリモート可能
育休・産休制度・実績あり
社風について
新しい技術を実現させるスピードが速いのが特長です。
ユニークな各種ベネフィット、働き方、イベント等、社員の声で導入や実現した制度も多数あります!
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
【必須条件】
・webアプリ系の開発実務経験3年以上(言語不問)
・プロジェクトリーダーにキャリアップしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜602万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,885,000円〜5,201,000円
固定残業手当/月:44,000円〜59,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
321,500円〜430,500円(14分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は、ご経験・スキル等を考慮し決定いたしますので、必ずしも上記の限りではございません。
年俸制:14分割
賞与:年2回(夏・冬)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区西新橋2-20-1 Nan-oBldg.新虎6F
勤務地最寄駅:JR山手線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限40,000円/月
社会保険:各種社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
(1)使える食堂探し手当:飲食店での飲食費を月3,000円まで負担
(2)キャリアアップ支援:セミナー参加費等月5,000円まで負担
(3)リフレッシュ旅行支援:宿泊を伴うプライベート旅行費用の一部
(4)悠々自適ホームライフ支援:習い事、運動施設利用料、リモートワークに伴う通信や水道光熱費用、仕事で使用するファッションアイテムの購入費用等
※(3)と(4)併せて年48,000円まで負担
(5)感染症予防接種手当:全額会社負担
(6)年1回健康診断(婦人科検診含む)(7)結婚祝い金、お見舞い金
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
・完全週休二日制(土日祝)
・有給休暇(初年度:入社日に5日、半年経過後5日)、特別休暇、夏季休暇(7/1〜9/30の間で3日取得)、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Ui2
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- "ニューリテールソリューションプロバイダー"として、「技術力」「実現力」「開発力」で新しいリテールビジネスの課題を解決します。
【事業領域】
ECシステム構築:ECシステム構築において、特定のパッケージに依存せず、規模感や拡張性などに応じたソリューションを選定、提供しています。 (小規模〜大規模向けECシステム構築/海外向けECシステム構築/RFP作成支援、導入支援)
EC周辺システム構築:数多くのソリューションパートナーとの協業により、お客様に合わせてより効率的に、より機能的に組み合わせ、カスタマイズを行うことで最適なシステムを構築しています。(OMO基盤構築/Retailシステム構築(POS、基幹、など)/CMS、CRMなど3rdPartyソリューション構築)
WEBマーケティング支援:お客様のニューリテールビジネスに伴走するため、システム構築だけでなく、戦略策定からコンサルティング、集客、サイト分析、コンテンツやデザイン制作まで一気通貫で支援しています。(事業コンサルティング(調査、分析、策定)/SEO、分析、CRM/コンテンツ企画、デザイン制作)
【強み】
市場や時流に合わせた事業展開
消費者の行動様式の変化とデジタル化の浸透により、様々な領域を含めた対応が求められています。これらの課題に対応するため、「あるものは調達し、無いものは作り出す」のスタンスのもと、製品、人、技術を組み合わせ、事業領域だけにとらわれない、フレキシブルな対応と推進力がUi2の強みです。
百社百様の課題に応える”ニューリテールソリューションプロバイダー”
課題や規模感、拡張性など、百社百様のお客様の要望に応えるため、調達したソリューションをただ提供するだけでなく、今まで数多くの開発で得たノウハウを活かし、お客様ごとに組み合わせ、カスタマイズしたうえで導入します。最適なソリューションが見つからなければ、自分たちでも作り出す、それがUi2のスタイルです。