【東京】グループCTO候補／自社プロダクト開発・技術戦略の設計など 土日祝休み／時差出勤有【dodaエージェントサービス 求人】
ＡＩｄｅａ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/12 更新日:2026/03/31
仕事内容
【東京】グループCTO候補／自社プロダクト開発・技術戦略の設計など 土日祝休み／時差出勤有
【AIを活用した人材サービスや様々なソリューションを展開／グループのCTO候補）／土日祝休み／時差出勤可】
業務概要：
将来的なCTO候補として技術領域を統括しつつ、当面はプレイングで自社プロダクト開発に関与いただきます。経営と並走しながら技術戦略を設計し、技術基盤の強化や開発組織構築を通じて事業成長の加速を担っていただきます。
具体的な業務内容：
・プロダクトロードマップ策定や技術投資判断やアーキテクチャ設計や技術負債管理といった技術戦略設計
・自社プロダクトの設計や実装、コードレビュー、技術選定、パフォーマンス改善、品質向上施策の実行といった実装や開発推進
・エンジニア採用方針策定や評価制度設計や開発プロセス整備や技術文化醸成といった開発組織構築
・経営会議参加や事業戦略への技術的提言やAI活用方針設計や中長期技術ビジョン策定といった経営との接続業務
技術スタック例：
・バックエンド…Python(FastAPI),Go,Node.js(Express),gRPC
・フロントエンド…React/Next.js,TypeScript,Tailwind CSS
・インフラ、ツール…AWS/GCP、Docker、Kubernetes、Terraform、GitHub Actions、Jenkins
・データ、AI関連…ベクトルDB(Pinecone/Weaviate)、RAG、LLM(大規模言語モデル)活用、映像解析（OpenCVなど）、音声解析（ASRエンジン）、感情分析ライブラリ
・監視、ロギング…Prometheus,Grafana,Elastic Stack
業務の特徴：
・将来的なCTOとして技術領域の最終意思決定を担うことを想定しつつ、当面はプレイングで開発に深く関与いただきます。
・単なる開発責任者ではなく、経営と並走しながら技術戦略を設計や実行し、組織とプロダクトの両面を進化させていただきます。
・IPO準備フェーズにある成長企業において、技術基盤強化や開発組織構築をゼロからリードしながら、事業成果に直結する技術判断を行っていただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・現在もコードを書くことが可能な方
・WebサービスやSaaS開発における実装経験
・アーキテクチャ設計経験
・エンジニア組織のマネジメント経験（小規模可）
歓迎条件：
・事業責任者または経営層との協業経験
・技術責任者またはそれに準ずる経験
・AI／データ基盤構築経験
・スケールフェーズ企業での開発経験
・IPO準備企業での経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,304円〜696,914円
固定残業手当/月：102,087円〜245,009円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
334,391円〜941,923円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は想定賞与（基本給1か月分相当）を含んだ想定年収となります。
昇給：年1回
賞与：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー27Ｆ
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※8：00〜10：00間での時差出勤対応（15分毎）※日によって出勤時間を変えることが可能です
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
e-Learning（無料利用可）
＜その他補足＞
役職者手当
介護による時短制度
育児による時短制度
キッズ在宅
ベビーシッター補助制度
ウォーターサーバー完備
副業可能
リロクラブ
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更：なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、夏季休暇（入社初年度に限り、入社月によって支給日数が異なります）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、婚姻休暇、配属者出産休暇、母性健康管理休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＡＩｄｅａ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 企業概要
AIdea Holdingsは、人材事業を基盤に事業拡大を続ける成長企業です。
現在、2029年のIPOを見据え、経営管理体制の高度化を進めています。
AIdea Holdings株式会社（旧：Cloud Link Group株式会社)は社名変更を伴うリブランディングを実施、
併せて本社を六本木ヒルズへ移転いたしました。
上記に伴い、持株会社の社名を「AIdea Holdings（アイデア ホールディングス）株式会社」へ変更、
各事業ブランドを「AIdea」へ統合いたしました。
2026年は名古屋、福岡オフィスも始動し、組織として大きな変革フェーズを迎えています。
リブランディングの背景
当社グループは2017年の創業以来、IT領域を中心に、人材紹介・SES・M&A支援など、複数の事業を展開してまいりました。
近年は会社数・事業領域ともに拡大し、今後はより一層、認知獲得を強化しながら
大手企業様を含む幅広い顧客層に対してサービス展開を進めていくフェーズに入っています。
こうした成長の中で、グループとしての一体感を高め、提供価値をより分かりやすく伝えるため、ブランド体系を再定義しました。
あわせて、AIが当たり前になる時代においても「人を中心に置き、テクノロジーとアイデアで可能性を最大化する」姿勢を、社名そのものに込めています。
新社名「AIdea」の由来
新名称「AIdea」は、AIとIdeaを掛け合わせた造語です。
AI時代が進むからこそ、私たちは「人」を中心に置き、AIとアイデアの力で、人の可能性を最大化する支援を追求してまいります。