募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・建築設備設計を中心にご経験をお持ちの方
・電気設備のご経験
・電気設備に加えて機械設備のご経験もあれば尚可
※BIM（Rebro）の実用を進めています
※物流、商業施設は未経験でも可
＜資格／以下いずれか必須＞
・第3種電気主任技術者
・建築設備士
・設備設計一級建築士
・一級管工事施工管理技士
・一級電気工事施工管理技士

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
700万円〜1,500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,332,000円〜9,624,000円
その他固定手当/月：15,000円〜45,000円
固定残業手当/月：124,000円〜278,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
500,000円〜1,125,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は、基本的に前職の給与と同等かそれをベースに相談をさせて頂きます。
※年収は、前年度を参考にした決算賞与を含んでいます。
その他固定手当：役職手当
昇給：年1回（10月）
決算賞与：業績により支給※創業以来毎期支給実績あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

仙台市、その他宮城県
＜勤務地詳細＞
東日本事業部
住所：宮城県仙台市青葉区一番町1丁目9-1 仙台トラストタワー24階
勤務地最寄駅：JR仙石線／仙台駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社3年後より支給。中退共加入

＜定年＞
65歳
70歳まで継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。
新入社員研修、マナー研修、幹部研修等
社内規定に順じて資格維持費用支給

＜その他補足＞
出産、育児休暇・介護、看護休暇（実績あり）
マスター社員制度：65歳定年後も最長70歳まで1年単位の有期雇用契約が可能です。
就学前児童保育手当：幼稚園児1人当たり1万円／月、保育園児1人当たり3万円／月を支給
大学生等教育手当：大学生等1人当たり2万円／月を支給
全国協会けんぽの付加健診受診（35歳以上）、婦人科健診　会社負担
社長表彰、チームビルディング
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜3日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇：入社直後3日、入社半年後7〜11日付与（入社時期による）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇（毎期5日支給、期間選択自由）※取得率100％

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社フクダ・アンド・パートナーズ

業種

建築・土木・設計

事業内容

事業概要：
物流・商業施設に特化した建設と不動産のコ・ソーシング事業を行っています。
同社の特徴：
（1）同社の特徴は、「コ・ソーシング」というアウトソーシングの進化系の新しい事業形態をとっていることです。「コ・ソーシング」とは単なるアウトソーシングではなく、顧客とビジネスプロセスを共有し、相互に活用する事業形態です。顧客と同じ目線で事業機会の拡大や競争力のアップ、経営改善などを推進し、他社とは違った高いサービスを提供しています。
（2）同社は物流施設、商業施設に特化し、施設のオーナー、荷主であるテナントの建設部や不動産部、営業部が持つべき役割、機能を専門パートナーとして担っています。用地の選定・仕入、設計、施工、施設の管理・修繕・売却といった一連の流れのなかで顧客のニーズにあわせて一括して業務を請け負うことや、必要なフェーズだけを受託しています。特に物流施設は、設計事務所の売上ランキングに照らし合わせると倉庫・物流施設部門で実質第1位（2024
年度）に相当する実績があり、強みを発揮しています。
（3）顧客の多くは上場の大手企業であり、厳しい要求や高品質を求められます。同社は「建設・不動産の真のパートナー」としてそれに応え高い評価を得ており、創業以来連続の黒字達成がそれを物語っています。
社風：
「Fun Innovation　お客様の顧客の企業価値を上げるイノベーションこそが楽しい！」をスローガンに掲げ、社員一丸となって難しい課題解決に取組んでいます。ベンチャー企業のため、若手でも裁量が大きく、会議では現場や社内で感じたことをストレートにぶつけ合い、経験豊富なベテランのメンバーにも気軽に相談できます。毎年リフレッシュ休暇（5日間）も全社員が取得し、メリハリをつけて働ける環境です。日々成長を続け、圧倒的な成長実感を得ることができる雰囲気です。
物流の今後：
近年、益々物流の効率化・高機能化・低コスト化など様々なニーズが増えてきています。変化するニーズをしっかりと掴み、ビジネスチャンスにつなげる体制の仕組みを進めています。