【横浜】電気設計 ※転勤無/東証プライム上場/ディスプレイ製造装置トップクラ...

株式会社ブイ・テクノロジー

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【横浜】電気設計 ※転勤無/東証プライム上場/ディスプレイ製造装置トップクラスメーカー【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ブイ・テクノロジー [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 横浜市、川崎市、その他神奈川県

掲載開始日:2026/03/26 更新日:2026/04/21

仕事内容

【横浜】電気設計 ※転勤無/東証プライム上場/ディスプレイ製造装置トップクラスメーカー

【世界トップクラスシェア製品多数/直近四半期にて営業利益+1019%・10倍超えの成長率(前年比)/半導体・フォトマスク事業が+58%の急伸長/本ポジションは将来の管理職候補としても期待する増員募集】
ポジション概要:
フラットパネルディスプレイの製造関連装置の開発・製造・販売・サービスを手掛ける当社にて、電気設計担当を募集します。
具体的な業務内容:
・ブレーカ容量計算、電源容量計算、電装盤内の熱容量計算などの検討
・単線結線図、展開接続図、部品表、部品配置図、端子接続図、IOマップ、装置マニュアルなどの作成、修正
・部品手配
業務特性
ブイ・テクノロジーの電気設計は、世界トップクラスの検査・露光装置を支える“装置の中枢”を担う重要ポジションです。半導体・フォトマスク装置は売上が大きく伸びており、1μm対応DI露光装置や先端パッケージ装置「LAMBDI」などの最先端プロジェクトにも関われる点が大きな魅力です。高電圧・高精度制御、ノイズ対策、画像・光学系との高度な連携など、電気エンジニアとして“技術の総合格闘技”に挑める環境があり、装置全体の性能を左右する醍醐味を味わえます。
当社の魅力:
(1)業績伸長・収益性
直近四半期では営業利益6.27億円(前年比+1019%/10倍超)と大幅な収益改善を達成。将来の売上を支える“受注残”は436億円規模。受注高+39.6%と需要は堅調。大型装置ビジネスとしての“安定した将来売上”が見える状況となっております。
(2)半導体・フォトマスク関連装置が高成長
半導体・フォトマスク装置事業は売上+58.8%と急伸し、事業成長を牽引。
フォトマスク装置は受注残が過去最高約75億円に到達、世界的な半導体投資に後押しされ長期的にも安定しております。
(3)財務も堅実
当社は自己資本比率45.2%と安定した財務基盤を維持しており、装置ビジネス特有の大型投資にも耐えうる健全性を確保。さらに、2025年3月期の営業キャッシュフローは53.44億円と強い資金創出力を示し、安定配当年80円を継続できる余力も確立。確かな収益回復と堅実な資本構成により、長期的に安心して技術キャリアを築ける環境です。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・2D-CAD(AUTO CAD系)を使用して、制御回路設計を経験した方

歓迎条件:
・半導体/FPD関連の製造装置・検査装置の設計経験
・三菱製、キーエンス製PLCの知見
・装置駆動系(stage関係)の制御経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜333,333円

<月給>
250,000円〜333,333円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記想定年収額は残業平均30時間を含めた額でございます。
※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)※過去実績5.2ヶ月分支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー9F、5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:50 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
※前後30分の時差出勤が可能です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:社内規定による
住宅手当:社内規定による(世帯主の場合支給)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJTが中心になります。

<その他補足>
出張手当
定期健康診断
社員持株会
ストックオプション 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 等

完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ブイ・テクノロジー
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
1. 会社概要:世界の先端ものづくりを支える精密装置メーカー
株式会社ブイ・テクノロジーは1997年設立以来、FPD(フラットパネルディスプレイ)製造装置をはじめとする精密機器の開発で世界的評価を得てきた、日本を代表する技術立社です。
近年は半導体およびアドバンストパッケージ領域への事業シフトを鮮明にしており、成長市場に向けた大転換期を迎えています。

2. 技術のDNA:光学 × 精密メカ × 画像処理の融合
同社が持つ最大の強みは、光学技術・精密メカトロニクス・画像処理を統合した“技術立社のDNA。
FPD向け露光・検査装置で培った世界トップクラスの技術は、半導体の微細化や後工程の高度化にそのまま活かされており、技術者が最先端領域でスキルを発揮できる環境が整っています。

3. 成長ドライバー:半導体パッケージング分野の強化
5G・AI・IoTの拡大により、半導体後工程の需要は急増。同社はこれを成長機会と捉え、
2026年3月には「アドバンストパッケージ事業推進本部」を新設し、グループ横断の体制に再構築しました。
DI露光、O/Sテスター、ウェットプロセスなどを統合し、CMP装置など新領域への挑戦も開始。
まさに、半導体パッケージング市場に本格参入する“攻めの体制”が整いつつあります。

4. 事業構成の進化:半導体 × アドバンストパッケージ × FPD の三本柱へ
同社の事業構成は近年大きく進化しており、
半導体製造装置、アドバンストパッケージ関連装置、FPD製造装置の三本柱構成へと変化しています。
FPDを基盤としながらも、さらなる成長が見込まれる半導体市場へ軸足を移す事で、企業としての安定性と成長性の両立を実現しています。

5. 未来領域への挑戦:次世代ディスプレイ・新プロセス技術にも積極投資
ブイ・テクノロジーは、半導体に加えてマイクロLED・OLEDなど次世代ディスプレイでの装置開発にも注力。
長年のFPD技術をベースに、次世代ディスプレイ市場のニーズに対応する多彩なソリューションを展開しています。
こうした積極的な投資姿勢は、技術職にとって「新しい技術に関われる醍醐味」として大きな魅力です。
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