募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・オブジェクト指向言語（Java, C#, Python, Ruby, PHP, TypeScriptなど）での開発経験（目安2年）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜350,000円

＜月給＞
300,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
基本給はご経験を考慮して決定いたします。
年収は経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
賞与年2回：6月、12月
※ここ11年は3月に年度末特別賞与が支給され年3回になっています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

仙台市、その他宮城県
＜勤務地詳細＞
仙台支社
住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡4-2-3仙台MTビル10F
勤務地最寄駅：JR仙石・東北本線／仙台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無
基本的にはございませんが、ご本人の希望によっては検討いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
残業平均月11時間。残業代全額支給(サービス残業一切無し)

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額10万円を限度に全額支給
家族手当：配偶者2.3万円子ど22歳まで1万円その他4千円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：前払退職金制度あり(想定年収には含んでおりません）

＜定年＞
60歳
65

＜教育制度・資格補助補足＞
時代のニーズに合わせた多種多彩なカフェテリアプランや、資格取得奨励金制度を設けています。自ら学ぶ姿勢のある方には、会社として出来る限り援助します。

※詳細は福利厚生欄にて記載

＜その他補足＞
団体生命保険（保険料全額会社負担）
健保組合保養施設等　
各種同好会財形貯蓄
育児・介護休業制度
資格取得奨励金有（一時金として3万円〜25万円まで）
英会話に通う場合の授業料の2割負担、
　TOEIC(R)テストのスコアに応じて報奨金支給等

※育児休業取得率男性100％女性100％
※過去5年間離職率3％
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
ここ5年間の退職率は約3％。

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・土、日、祝日
・年次有給休暇、年末年始休暇
・結婚、忌引き
・リフレッシュ休暇制度（年間5日間）
・年間休日日数：125日(有休除く)

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

日本総合システム株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

概要：同社は流通、製造、通信、金融といった各産業において、特化した独自のサービスを提供する独立系システムインテグレーターです。
魅力：(1)幅広い業種の開発経験があり、事業のリスクを分散しています。流通、製造、通信、金融などの受託開発及び自社パッケージ開発。(2)プライム案件比率が6割以上（売上ベース）と高くなっています。(3)自社内作業の割合が高く、全社員の6割が自社勤務となっております。パッケージ製品や自社内プロジェクトルームを持っています。(4)パッケージソフトの業界シェアは極めて高いです。流通向け棚割ソフト「StoreManager」は業界シェア第1位、導入企業数は1000社以上です。また、海図編集ソフト「ChartKing」など様々な業界向けのパッケージを手掛けています。※導入事例：https://www.tanawari.jp/case/ (5)開発力技術力の高さを評価され、高単価を得ています。(6)社員を大切にする、働きやすい環境です。福利厚生充実（例：家族手当：配偶者23000円、子ども（22歳まで一人につき）10000円、他の扶養者（一人につき）4000円、前払い退職金制度)(7)年収も比較的高水準です。給与水準（26歳−480万〜35歳−700万円）
リーマンショック時のエピソード：リーマンショック時もその信頼から契約を継続していただき、待機ゼロで乗り切りました。それが出来た理由は二点です。一点目は技術力が高いため、他社技術者は契約打ち切りなどが起きましたが、同社は打ち切りがありませんでした。二点目は新規プロジェクトが減っていく中で、自社パッケージ開発などに人員を配置したことにあります。その際、既存のパッケージのクラウド化や他言語化（中国・英語）を行い、現在の高成長を支えています。
社風：創業当初からフレックスタイム制を導入するなど、自由で風通しの良い職場環境です。各種資格取得に対する奨励金やカフェテリア研修制度など、自ら学ぼうとする方には、うってつけの制度を設けております。
数字で語る同社の魅力：全社員に占める女性社員の割合約25%、過去5年の平均離職率約3%、平均有休取得日数12.9日、平均残業時間11時間/月、男女育児休業取得率男性100％女性100％。くるみんマークを取得する等、福利厚生面は充実しています。