【社内SE(基幹システム開発)/プライム上場】フレックス有/車・スマホ向け電子回路基板トップメーカー【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社メイコー [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/03/26 更新日:2026/03/26
仕事内容
【社内SE(基幹システム開発)/プライム上場】フレックス有/車・スマホ向け電子回路基板トップメーカー
〜住宅手当家族手当アリ/世界トップクラスのシェアを誇る回路基板メーカー〜
職務内容:
電子回路基板の国内トップクラスメーカーの当社にて、主にWEB系システムの開発・保守を担当します。
業務の特徴:
基幹システムの刷新として、WEB化やクラウド移行を推進している中で、利用部署へのヒアリングによるニーズや課題の抽出等、要件定義・基本設計工程から携わっていただき、スキルアップすることが可能です。
生産・販売・顧客・購買・物流を管理する基幹システムは、基本的に自社で内製していますが、一部システムは協力会社と開発を進めており、仕様指示や調整、進捗管理等も将来的にお任せする予定です。
経営方針としてDX推進を掲げ、IoTによるスマートファクトリー化やAI関連のシステム導入等も推進中です。
配属組織:
情報システムグループには10名在籍しており、ソフトウェア担当は6名おります。
当社について:
1)車載基板で世界No.1/グローバル展開/安定成長
車載向けプリント基板で世界シェアNo.1。小型化・薄型化・高速伝送に強みを持ち、国内外11拠点の一気通貫体制で開発から量産まで高品質の製品を提供しています。直近10年で売上+220%、2024年度売上は2,068億円と安定成長を続ける、業界トップクラスのメーカーです。
2)柔軟な働き方/育児サポート/安心の制度
フレックス制度により柔軟な働き方が可能で、年間休日123日・平均残業14.3時間など、働きやすい環境があります。短時間勤務は小学校4年生まで対応、さらに社内保育所を設置し、長期的なキャリア形成を支えています。
3)成長を支える研修制度/平均年収659万円
新入社員研修・階層別研修・OJT・資格取得支援など、未経験領域でも着実にスキルを伸ばせる教育体制を整備しています。平均年収は659万円(2025年)と全国平均を大きく上回り、成長と待遇の両立ができる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・Webシステムの開発経験(言語不問)をお持ちの方
・SQLを使用した開発経験をお持ちの方
※顧客やSIerと仕様調整の経験、基本設計へチャレンジしたい方も歓迎
歓迎条件:
・製造業のシステム開発経験
・要件定義〜基本設計工程の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
502万円〜640万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):288,600円〜368,000円
<月給>
288,600円〜368,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、スキルを考慮し決定します。
賞与:年2回(6月・12月)※今年度賞与実績5.4か月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県綾瀬市大上5-14-15
勤務地最寄駅:相模鉄道本線/さがみ野駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:20
<その他就業時間補足>
所定労働時間7時間50分
月平均残業14.3時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当、全額支給
家族手当:子10,000円※扶養家族
住宅手当:要件あり/賃貸物件居住
寮社宅:要件あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職金制度有り/勤続3年以上
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修
TWI(監督者訓練)
MTP(管理者訓練)など
<その他補足>
総合福利厚生サービス
従業員持株会
クラブ活動
地域手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
GW・夏季・年末年始、年次有給休暇(初年度12日間付与/入社3ヶ月経過後)慶弔休暇
有給休暇の平均取得日数12.4日(前年度実績)
育休取得率100%、平均勤続年数15.41年(前年度実績)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社メイコー
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:同社は東証プライム上場、電子回路基板の設計・製造・販売、また電子機器の開発・製造・販売を行うメーカーです。
世界に数ある基板メーカーの中で、車載用基板やモバイル端末用基板を中心に売り上げを伸ばし世界TOP20にランクインする上位企業です。
ビジョン:パワーエレクトロニクスからマイクロエレクトロニクスまで、電気が通るものであれば、そこに基板があり、同社の領域となります。
時代の移り変わりと共にエレクトロニクス機器も多機能化や省エネ、エコの観点などから、求められるモノが大きくなっており、同時に基板も進化して参りました。
同社は、これらの新しい市場の到来を自社の転機と捉え、最新鋭の中国武漢第二工場やベトナム工場に新規基板専用の量産ラインを拡充し、世の中のニーズをいち早く取り込んで事業化を開始いたしました。さらに従来の日本企業の顧客のみならず海外のエレクトロニクス、モバイル、自動車業界の顧客企業にも大きく販路を拡大し、自社事業のさらなる拡大を図っています。同社はそれらの企業の製品に自社の基板を組み込むことで、機能、性能をフルに発揮させ、世の中の進化と新しいニーズに応えることを使命とされています。
社会の変化を支え地球環境への貢献も実現するエレクトロニクス機器と電子回路基板。常に世の中のニーズに的確にお応えする最高の電子回路基板を提供することで、社会、顧客企業の皆様とともに発展しております。
主要製品:
・車載基板・ウェアラブル基板
・両面・多層スルーホール基板、ビルドアップ基板、フレキシブル基板、フレックス・リジッド基板
・大電流基板、放熱基板、部品内蔵基板、メタルマスク、EMS、
・電子回路基板検査機、映像機器、映像システム