【香川】営業職(将来の管理職候補)〜月平均残業20h/トクシンGr/転勤無/中四国トップ級のシェア【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社トクシンテクノ [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 香川県
掲載開始日:2026/03/26 更新日:2026/04/10
仕事内容
【香川】営業職(将来の管理職候補)〜月平均残業20h/トクシンGr/転勤無/中四国トップ級のシェア
【中四国でトップクラスの階段専門の製造メーカー/トクシングループ/キャリアアップしやすい環境/転勤なし/業績好調の成長企業で新規営業を担当頂きます】
採用背景:
現在業績も問題なく上がっていく中、世代交代も考え、余裕のあるうちに新しい人材を採用したいと考えております。また、さらに業績を上げる上でも営業力強化を図りたいため、募集を開始しました。
業務概要:
商業施設などに設置する階段・手摺の営業活動を行っていただきます。
・問い合わせ対応(顧客:四国メイン、全国対象)
・営業活動
電話やメール・DMなどで営業をします。お打ち合わせはオンラインがメインです。お客様にヒアリングし、最適なプランを提案します。
・見積作成
※将来的に未経験層の増員も視野に入れているため、管理職を目指していただきます。
当社の魅力:
トクシングループは、こんな会社です!
・20代、30代中心のエネルギー溢れる会社です!
トクシングループのスタッフは若い世代が多く、特に20代、30代が活躍しています。常に学び、成長し、昨日より今日をより良くする、そんなエネルギーに溢れた会社です。
・チームワークを大切にしています!
スタッフ同士が連携し、より良い仕事をするためのチームワークを大切にしています。わからないことがあれば互いに教え合い、また、時には競い合い、仲間とともに成長していける環境です。
・女性も多く活躍しています!
工場というと男性が多い、そんなイメージを持っていませんか?トクシングループでは、事務や受付だけでなく、設計、製造にも多くの女性スタッフが関わっています!女性の方もぜひ挑戦してください!!
職場の雰囲気について(現場の声):
年齢の近い仲間と友達みたいに話せる間柄です。
入社前に会社見学をしたのですが、その時に感じた楽しさや雰囲気の良さは、入社した今でも変わっていません。上下関係も厳しいものではなく、コロナ禍以前は友達みたいに食事に行くこともしばしば。違う部署の方々にも声をかけてもらうこともあって、優しい先輩方だなぁって思います。上司も若いですし、年齢が近い方が多いので、困ったことも相談しやすいですし、気軽に話ができるというのはあります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・営業経験(業界不問)
歓迎条件:
・マネジメントまたはリーダー経験
・自身で営業計画を立案し、行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):357,142円〜571,428円
<月給>
357,142円〜571,428円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。
昇給:年1回
賞与:年2回(計2ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 香川県
<勤務地詳細>
本社
住所:香川県仲多度郡多度津町西港町29-4
勤務地最寄駅:JR予讃線/多度津駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
補足事項なし
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・平均残業時間:20h
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養(配偶者)1万円、子供1人あたり3千円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
役職手当
出産・育児休暇制度
定期健康診断
資格取得支援制度
レクリエーション(社員旅行・社内交流会 など)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
有給休暇(100%取得を推進)、夏季・年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社トクシンテクノ
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
階段/手摺/螺旋階段/デザイン階段/鉄骨工事一式
事業の特徴:
・鉄製階段の設計および製造を中心とした事業を行っています。人の生活に無くてはならない「階段」造りを通して、クライアント、利用者の満足のために日々務めています。
・鉄製の階段に特化した専用の製造工場や設備を持ち、熟練したスタッフと同社独自のノウハウによって実現した高品質な製品を低価格、短納期で提供しています。
・設計から製造までワンストップの体制を揃えています。それは、顧客の要望に100%以上の満足してもらえる製品を納品するためです。設計から製造までを自社で賄える体制を持つことにより、オーダーの伝達ミスがなく、満足できる製品を提供することが可能になります。
トクシングループの特徴:
トクシングループは建設業界に向けてサービスを展開していますがそれぞれが「社会の役に立つことでなければならない」という基本理念のもとに事業を行っています。世の中には変わらなければいけないものと変わってはいけないものがあると思います。時代の変化によって顧客のニーズが変わればそれと共に提供するサービスも変化させなければなりませんが、五徳(仁・義・礼・智・信)のように顧客や社会に対しての考え方、それは変わることなく、ブレることなくあり続けるものだと思っています。そのためにトクシングループは自らをイノベーションし、仕事力だけの成長を目指すのではなく、人間力の向上も同時に行い、バランスのとれた人材教育を心がけています。また、海外戦略としてアジア圏をターゲットに人・物・情報のネットワークを構築し、国内市場のみならず広い範囲で事業基盤を強化する考えです。今後も、トクシングループは「時間は有限」というスローガンで常に目的や使命に振り返り、CS(顧客満足)、ES(社員満足)を追求しグローバル的に建設業界に役立つサービスを提供し続けます。