【大阪/グランフロント】SAP保守・運用《東証上場》年休128/土日祝休/残...

株式会社タカミヤ

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【大阪/グランフロント】SAP保守・運用《東証上場》年休128/土日祝休/残業20H/転勤無【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社タカミヤ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2026/03/26 更新日:2026/04/15

仕事内容

【大阪/グランフロント】SAP保守・運用《東証上場》年休128/土日祝休/残業20H/転勤無

〜東証スタンダード上場企業/福利厚生も充実!上下関係なく言いたいことを言える社風が魅力〜

業務内容:
・SAPの機能に関する社内問合せ対応
・追加機能開発に関するベンダーとの打ち合わせ

主に、管理システムに投稿された問い合わせに対する対応をお任せします。また、並行して、追加機能開発に関するベンダーとの打合せにも参加していただきます。現在の担当者からマンツーマンで教えてもらいながら、徐々にスキルを習得いただける環境です。

働き方:
*年間休日128日(完全週休2日制/土日祝休み)
その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度が整っています。
*リフレッシュ休暇制度:
5の倍数の誕生日(25歳・35歳・45歳・55歳)に1週間以上、最長で4週間の休暇取得が可能になっています。
10の倍数の誕生日(30・40・50歳)には最大30万円の旅費を支給いたします。
*残業22H
※減らしていけるよう動いていきます。

【魅力ポイント】
・安定した企業基盤:軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス、業界1100社中、他に例のない上場企業で財務体制安定しています。
・既成概念に捉われない社風で、現場に即して法律をも動かしていく革新的な風土です。
・全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件
・SAPの保守運用経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜490万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):216,216円〜302,702円
固定残業手当/月:33,784円〜47,298円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円〜350,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※賞与とは別に、インセンティブの支給がございます(最大2か月分/年)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB27F
勤務地最寄駅:JR線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>

腰を据えて働けます!

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:45

<その他就業時間補足>
月平均残業:22時間
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:借上住宅制度あり
社会保険:※補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:※補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度有(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
新入社員教育研修、新入社員フォロー研修、階層別教育制度、アイデア提案制度、読書感想レポート制度等

<その他補足>
各種手当
・残業手当
・資格手当
・育休手当
・特別手当
・社会貢献手当
・若年結婚者支援手当
※社会貢献手当と若年結婚者支援手当については、規程により支給対象者に年齢制限があります。

退職金制度
寮・社宅・借上住宅制度
従業員持株制度
結婚祝金制度
積立貯蓄制度
階層別教育制度
アイデア提案制度
読書感想レポート
社内公募制度
従業員互助会制度
福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
※補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
※補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日

休日形態:基本的には土日祝休みですが、担当によっては休日出勤もございます。※振替休日を取得
冬季(7日)、夏季(5日)、慶弔、リフレッシュ(5年毎に1〜4週間)、結婚(2日)、出産立会

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社タカミヤ
業種
プラント・設備関連
事業内容
事業内容:建設業界にて足場パイプ材などの建設・土木用仮設機材を建設会社(建設現場)にレンタルしています。
仮設機材レンタル業界で唯一、株式を上場(東証スタンダード)しており、2010年に製造メーカーのM&Aを行い、製造・販売・レンタルまでの一貫体制を整え、高品質な製品を競争力ある価格で国内・海外へ供給しています。

市場について:崩壊後、国内建設投資額が53兆円に減少したことから、大手ゼネコンはこれまで自社保有していた仮設機材を手放し、アウトソーシングする体制に移行。その結果、建設市場全体が縮小したにも関わらず、仮設機材はレンタルへと合理化が図られ90%以上がレンタルになりました。経済不況の中、バブル期とほぼ変わらない市場規模を現在でも維持しています。また、公共工事の削減による影響はありますが、景気回復による民間工事関連の活発な設備投資の増加により順調に売上を拡大。2014年にはグローバル展開を開始。世界で最も建設投資が盛んなASEANへの供給する為、ベトナムに新たな製造拠点を構えました。

特徴:建設工事や土木工事に欠かせないのが、その作業を安全に確実に行うための仮設機材です。その種類は数千にも上ります。
各現場によって仮設工事に必要な機材の種類や数量は異なる為、施工業者がそれらを全て保有するには限界があります。当社は約600億円という圧倒的な保有量を持つことで安定供給を実現し、日本を代表する数々のビッグプロジェクトに参加しています。
<実績例>東京国際空港、関西国際空港、中部国際空港、新宿高島屋、明石海峡大橋、京都駅ビル、阪神競馬場、東京放送本社、有名テーマパークなど、各種プロジェクトに参加

競合優位性:全国に機材センターを設置し、その総面積は約150,000坪以上。取扱品目は600種以上で他社には見ない圧倒的な仮設機材保有量を誇ります。仮設機材のレンタルだけにとどまらず、機材運用のコンサルティングを通じてトータルな提案を行なっています。現在は環境・防災関連事業として、メガソーラー発電所の運営・企画提案、災害防止工事用機材、防災拠点を兼ねた耐震スポーツ施設等も実績を上げており、近年はアグリへのハウス事業へ参入しています。
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