【面接1回】業務系エンジニア 残業少なめ＆在宅相談可／資格支援あり／クラウド案件多数【dodaエージェントサービス 求人】
サービス＆セキュリティ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/26 更新日:2026/03/27
仕事内容
【面接1回】業務系エンジニア 残業少なめ＆在宅相談可／資格支援あり／クラウド案件多数
【各種エンジニア育成の研修を開催・スキルアップできる環境／国際評価基準で最高レベルの製品力！】
このような方におすすめ
・開発経験を活かして上流工程に挑戦したい方
・クラウドや最新技術に関わりたい方（AWS案件あり）
・資格取得やスキルアップを積極的に目指したい方（お祝い金制度あり）
・働き方の柔軟性（在宅・残業少なめ）を重視する方
・安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方（離職率6％）
仕事内容
入社後はプログラマーとして開発業務を担当し、将来的にはSEとして顧客折衝や上流工程にチャレンジできます。
Javaや.NETを使用した業務系システム開発を中心に、要件定義〜設計〜開発〜テストまで幅広いフェーズを経験可能。
最近は 生産管理システムや購買管理システム案件 が増加中！
クラウド関連（AWS）を活用したプロジェクトにも参画できます。
案件例
・クラウド関連開発（AWS、Aurora）／設計〜導入／Java
・オンプレミス→クラウド移行プロジェクト／AWS／設計〜導入
働きやすさ
面接1回でスピード選考
残業月平均15時間／炎上案件なし
リモート相談可／離職率6％ → 長期的に安心して働ける環境
成長環境
資格取得支援制度＋お祝い金あり
研修制度充実
管理職研修・中堅社員研修・スキルアップ研修など、キャリアフェーズに応じた教育体系あり
セキュリティ×開発のハイブリッド企業で市場価値UP
当社の魅力：
情報セキュリティ市場で存在感を高めているセキュリティベンダーです。
官公庁・金融機関・大手通信キャリア・サービスプロバイダー等をエンドユーザーに持ち、不正アクセスを検出するハードウェアでトップシェアを誇ります。日本国内でも、IPSソリューションを必要とする企業が年々増加しています。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・何らかのオープン系言語での開発経験がある方（年数不問）
歓迎条件
・要件定義もしくは設計フェーズの経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜720万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜600,000円
＜月給＞
300,000円〜600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（4月、5,000円〜※業績、勤務評価による）
賞与：年2回（5月、11月 ※業績、勤務評価による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社・東京支社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル１６階
勤務地最寄駅：JR・各線／新宿駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
就業時間はプロジェクトにより異なる 残業：月平均15時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円まで
家族手当：扶養家族手当
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上、再雇用制度あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心、勉強会や研修を随時開催中
資格取得支援制度：国家資格（情報処理技術者試験）、ベンダー系資格などの受験料補助、合格祝い金の支給などの補助あり
＜その他補足＞
入社式、新年祝賀式、社員旅行（全社イベント）
歓迎会・納涼会・忘年会などのイベント（各支社単位）
出産・育児休暇制度（取得実績あり）
保養所
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
土・日・祝日（会社カレンダーによる）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- サービス＆セキュリティ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ＜45期連続増益中のセキュリティとITのスペシャリスト集団＞
グループ全体で社員数2000名以上と組織拡大を続ける一方、エンジニア一人ひとりと向き合う姿勢は設立以来変わりません。
概要：
1979年創業後、システム開発及び運用管理・インフラ構築のIT人材サービスを中心に事業を展開。2015年にはセキュリティ分野では国内トップクラスの株式会社セキュアソフトと資本業務提携を行い、総合セキュリティサービスにも力を入れています。セキュリティの中でも特に下記分野に強みを持ちます。
（１）ネットワークセキュリティ：24時間有人監視センターの監視、分析能力／不正アクセスの検知防御を行う高性能・高機能IPSをグループ会社の自社製品として持ちそのノウハウを保有
（２）脆弱性診断サービス：長年の経験を活かしたWebアプリケーション診断
同社の強み：
（１）安定した基盤：長年のIT人材サービス事業の基盤をもとに、セキュリティにも圧倒的な強みを持ち、大手顧客からの引き合いも多く、44年連続の増益を実現しています。
（２）競合優位性：関西では唯一である自社に「セキュリティ・オペレーション・センター（SOC）」を立ち上げており、顧客に高度なセキュリティサービスを提供しながら、業務を通じて知識とノウハウを身に付けたエンジニア育成にも役立てています。開発・保守運用に加え、セキュリティ対策までワンストップでサービス提供できることが強みです。セキュリティに関わるノウハウを持っているためそのアドバンテージを生かして高い競争力を発揮しています。
市況感の高いエンジニアの育成：
高度な技術を持ったアプリ・インフラエンジニア、セキュリティエンジニアが多数活躍中！エンジニアの育成にも力を入れており、自身の専門領域だけではなく、充実した教育制度のもと、様々な知識を習得し市場価値の高いオールラウンダ—なエンジニアへの成長が叶います。