【リーダー候補／プライム上場G】人材派遣営業 年収550万〜／キャリアアップ ／残業15ｈ／土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エスプールヒューマンソリューションズ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/26 更新日:2026/03/26
仕事内容
【リーダー候補／プライム上場G】人材派遣営業 年収550万〜／キャリアアップ ／残業15ｈ／土日祝休
〜年休125日／業界経験不問／早期キャリアアップ クライアント約1000社、登録スタッフ20万人以上！／グループ型派遣を特徴とした課題解決型の総合人材サービス〜
派遣から業務委託まで戦略的アウトソーシングを通じて、企業・組織の課題解決を行う当社にて、プレイングマネージャー（支店長）候補を募集いたします。
早期に事業責任者をお任せする予定です。
業務詳細
支店では各プロジェクトの顧客対応、現場運営、スタッフ対応の３つの業務を行います。
プロジェクトの規模や期間によって担当者の人数は増減しますが、そのマネジメントを担当します。
営業戦略立案〜実行
既存クライアントだけで約1000社。登録スタッフ20万人という事業基盤があります。これらを活用して当社独自のノウハウを元にクライアントの課題解決を行っています。
メンバーマネジメント、KPI設定/管理
メンバーは20代前半〜半ばの者が多く、次世代の当社を担う人材へと育成いただきたいと思っております。また30代の管理職も多く、自身の力による事業拡大を実感しやすい環境です。
キャリアパス
当社は年齢や入社年次に関係なく、実績を正当に評価し、ポジションと収入を与えていきます。例として、販売職から転職しメンバークラスから3年で支店長への昇格、新卒で入社して30歳で執行役員に抜擢された方や、同業から転職した営業部長が入社2年目に執行役員になった事例もあります。
働き方
残業10〜20h程度、年休125日、完全週休2日制（土日祝）、社会保険完備
腰を据えて働きやすい環境です。
求人魅力
・当社の人材活用ノウハウを軸に、課題解決型のアウトソーシングを提案
「2ヶ月で全国300ヶ所の商品説明会を開催したい、新規事業立ち上げのため社内でコンタクトセンターを立ち上げたい」といった様々なお客さまのニーズに、人材の採用からシフト管理〜給与支払までを代行する顧客管理アウトソーシングから、1件獲得ごとにフィーを発生させ、運営費用は当社でまかなうフルアウトソーシングまで、ニーズに沿ったご提案をします。
・課題解決の提案に留まらず、「実行」までを行うのがエスプール流
提案したプロジェクトを当社が実行までを行うことで、これまでお客様からの信頼を得てきました。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
必須条件：※いずれも必須
・営業経験（個人・法人問わず）
・リーダー以上のご経験（規模問わず）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：458,333円〜666,666円
＜月給＞
458,333円〜666,666円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給：年2回
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
新宿本社 新宿営業所/横浜営業所
住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
池袋営業所
住所：東京都豊島区西池袋1-21-7 住友不動産池袋西口ビル7階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※いずれかに配属予定です（将来的な転勤可能性あり）
＜転勤＞
当面なし
補足事項なし
- 特徴
- 未経験OK
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
従業員持株会（奨励金100％、年間最大80万円まで補助あり）
キャリアカウンセリング制度
社長賞
資格取得支援制度
FA制度
ブーメラン制度（当社を退職後も希望により復帰できる制度）
指定飲食店・施設等の優待
各種運動部活
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度（勤続5年、10年ごとの「お疲れ様」休暇）、育休産休等（取得実績・復職実績あり） 女性管理職の実績もございます
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 同グループについて
株式会社エスプールヒューマンソリューションズは、株式会社エスプール100％出資の新設会社として2009年12月1日に設立されました。エスプールグループでは、これまで企業変革支援アウトソーサーとして、お客様の抱える様々な経営課題を、アウトソーシングサービスを通じて解決することで、企業価値向上を実現することを目指してまいりました。
現在では、人事、物流、広告、人材教育、システムなど、幅広い分野でアウトソーシングサービス（ソリューション）を複合的に提供しております。
同社について
株式会社エスプールヒューマンソリューションズは、総合人材アウトソーシングサービスのうち、人材ソリューション事業に専門特化することで、お客様のご要望に対してこれまで以上に迅速にお応えするとともに、より一層付加価値の高いサービスを提供することをお約束いたします。
ミッション
「企業変革を支援し、日本を元気にする！」をビジネスミッションとして、当社独自のアウトソーシングサービスである「ビジョナリーアウトソーシング」と、人材サービスの原点である「スピード＆ベストマッチング」を基本に、お客様の多様な人材ニーズに対して最適なソリューションを提供して参ります。今後とも法令を遵守した上で、派遣法や労働基準法の改正にも柔軟に対応して参りますので、より一層のご理解、ご支援を賜りますようお願い申し上げます。
特徴
派遣から業務委託まで戦略的アウトソーシングを通じて、最適なソリューションを提供します。