【フルフレックス/残業20h以内】設備保全(次世代エネルギーを支える)プライ...

武蔵エナジーソリューションズ株式会社

情報提供元

【フルフレックス/残業20h以内】設備保全(次世代エネルギーを支える)プライム上場G/夜間対応ほぼ無【dodaエージェントサービス 求人】

武蔵エナジーソリューションズ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 残業が少ない
  • 石川県

掲載開始日:2026/03/26 更新日:2026/06/13

仕事内容

【フルフレックス/残業20h以内】設備保全(次世代エネルギーを支える)プライム上場G/夜間対応ほぼ無

〜高速通勤も可能/ハイブリッドスーパーキャパシタ(HSC)のパイオニア/武蔵精密工業100%子会社〜

当社について
当社は、高出力・急速充放電が可能な次世代エネルギーデバイス「ハイブリッドスーパーキャパシタ(HSC)」の開発・製造・販売を手掛ける企業です。
近年、ChatGPTをはじめとする生成AIの普及によりデータセンターの電力需要が急増しており、その電力負荷を補う技術としてHSCのニーズが拡大。
当社では需要拡大に対応すべく、開発・増産体制の強化を急速に進めています。
また、2007年にJSRグループ企業として設立後、世界に先駆けて商業規模のHSC製造工場を稼働。
2020年より武蔵グループに参画し、現在は武蔵精密工業株式会社の100%子会社として、強固な経営基盤と支援体制のもと事業成長を加速しています。
今後の大きな市場拡大が見込まれる分野で、事業の立ち上げ・拡大フェーズに携われる環境です

業務内容
工場の安定稼働を支えるインフラ設備管理をお任せします。

業務内容詳細
・工場動力設備・施設の管理および保全(電気・ガス・空調など)
・法令に基づく点検業務、官公庁対応・報告
・工場全体の省エネ推進および改善提案
・日常業務/点検、ガス受入対応、トラブル対応、計画工事対応 など
※設備は24時間365日稼働となりますが、突発対応を防ぐため予防保全を重視した運用を行っています
※夜間や緊急対応について:基本発生せず、年1〜2回あるかどうかです

組織構成
マネージャー:50代
リーダー:40代
メンバー:2名(60代・30代)
部門間の壁がなく、風通しの良い職場かつ、意見交換が活発で、改善提案もしやすい企業文化です

評価制度
年間目標に対する成果での評価となります。
評価結果はポイント化され、昇給・昇格に反映
改善提案なども評価対象となります

キャリアパス
将来的には以下のステップが可能です
・設備管理のスペシャリスト(技術エキスパート)
・技術部門のマネジメント職等

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・製造メーカーあるいは総合設備企業などでの設備保全部門での3年程度の実務経験
・普通自動車運転免許

歓迎条件:
・第一種、第二種電気工事士
・第二種、第三種電気主任技術者
・高圧、特別高圧電気取扱業務特別教育
・CE(コールドエバポレータ)受入側保安責任者
・二級ボイラー技士
・危険物取扱責任者(甲種もしくは乙種2類、3類、4類)
・エネルギー管理士
・エネルギー管理講習

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
316万円〜630万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):211,100円〜420,000円

<月給>
211,100円〜420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
石川県
<勤務地詳細>
本社
住所:山梨県北杜市大泉町西井出8565
勤務地最寄駅:JR中央本線線/長坂駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • フレックス勤務
  • 残業が少ない
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:10〜17:00
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:詳細は福利厚生その他欄に記載
家族手当:詳細は福利厚生その他欄に記載
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT等

<その他補足>
家族手当:子供手当…13,000円/子 ひとりにつき(18歳未満または大学生まで)
通勤手当(2〜50Kmまで)
高速通勤手当(当社規定区間)
単身赴任手当:40,000円/月
深夜手当、休日出勤手当
持株会制度
自動車団体保険割引
旅行手配代理サービス
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇11日〜21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数118日

休日:土、日/その他会社カレンダーに規定

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
武蔵エナジーソリューションズ株式会社
業種
半導体・電子・電気部品(メーカー)
事業内容
事業内容:
ハイブリッドスーパーキャパシタの開発・製造・販売。同社のハイブリッドスーパーキャパシタは、リチウムイオンをプレドープした世界最高峰の大容量キャパシタです。高い作動電圧・高いエネルギー密度に加え、充放電も容易で安全性も高く、幅広い事業分野で蓄電デバイスとしてご利用頂けます。
2008年11月に世界初の商業規模のハイブリッドスーパーキャパシタ製造工場を竣工させ、商業生産を開始しております。
設立背景:
2007年8月1日にJSR株式会社と日本ミクロコーティング株式会社の折半出資会社としてJMエナジー株式会社として設立されました。2008年5月20日、日本ミクロコーティング株式会社は保有全株式をJSR株式会社に売却したことで、JSR株式会社の100%子会社となりました。2020年4月に武蔵精密工業株式会社(愛知県豊橋市)がJSR株式会社の保有株式80%を譲り受け、2020年11月に現在の社名に変更。2024年4月に武蔵精密工業株式会社の完全子会社となりました。
特徴(TOPICS):
キャパシタは蓄電デバイスの一種で、瞬間的に大きなエネルギーを蓄え、瞬間的に放出することが可能で寿命が極めて長いという特性を持っています。そのため自動車、電源・電力、ソーラー、風力発電、産業機械、事務機器など幅広い事業分野で用途展開が進行しております。
リチウムイオンバッテリーの普及に伴い、バッテリーそのものの安全性が特に重視されるようになってきましたが、同社のハイブリッドスーパーキャパシタはリチウムイオンを使用しているものの、電極と電解液の反応が起こらないため、熱暴走が生じないことが安全性試験で確認されております。安全性面でも飛躍的な向上を遂げたバッテリーとなっています。その他、従来の蓄電デバイスでは有効利用が難しく、無駄にされていた瞬間的な大きなエネルギーを、経済性を維持しつつ有効利用することを可能にする同社のはハイブリッドスーパーキャパシタは、まさにエコノミーとエコロジーの融合を可能にする、夢の蓄電デバイスと言えます。
サスティナブルなエネルギー社会の実現に向けて更なる飛躍が期待されるなかで、山梨県南アルプス市にスマートファクトリー設立に向けた工場建設用地を取得済で2026年竣工予定、今後事業規模を拡大してまいります。
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録