【四谷／週4在宅可】プロダクトデザイナー UX戦略からUIまで／フリーランス経験者歓迎／フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
PayPay銀行株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/26 更新日:2026/03/26
仕事内容
【四谷／週4在宅可】プロダクトデザイナー UX戦略からUIまで／フリーランス経験者歓迎／フレックス
【月1回程度の出社想定/グループの各サービスを牽引してきたデザイナーと協業/フリーランス出身者歓迎・モバイルアプリデザイン経験者歓迎/内製化推進中の環境で、スピード感ある改善と新規開発に挑戦/大規模ユーザー影響力】
業務内容：
プロジェクトに参画して、プロダクトマネージャーやエンジニアと共に、ユーザー体験を第一に考えた新機能の開発や、既存機能の改善を行います。
ユーザーに新しい銀行の体験を届けるための様々なチャレンジが可能です。
・一般ユーザー向けのPayPay銀行アプリ、PayPayアプリ内のミニアプリ、Webサービス、LINEミニアプリ、法人向けのPayPay銀行アプリ、WebサービスにおけるトータルなUX/UIデザイン
・プロジェクトゴールに基づくUX戦略設計
・ユーザーペルソナ、ジャーニーマップの作成などフレームワークを用いたデザインコンセプトの作成
・コンセプトを元にしたUXフロー、UIデザイン
・アンケートやインタビューを用いた定量・定性調査、分析
・数値分析ツールを用いた分析と改善の提案
・デザインシステムの運用
・ジュニアデザイナーの育成、クオリティコントロール
・その他、デザインワークショップの開催など、プロダクトデザインに関わる幅広い業務
魅力：
＜ユーザーへの影響力＞
PayPay銀行は900万人のユーザー※にご利用いただいています。
サービスのリリース後、すぐにユーザーのフィードバックや効果を得ることができ、影響力を実感することができます。
※2025年4月末時点の口座数
＜成長機会＞
急成長中のネットバンク業界での最新技術やトレンドを学び、プロフェッショナルとして成長を実感できます。
また、グループ企業であるPayPay、PayPayカード、PayPay証券のデザイナーと連携、情報交換ができ、フィンテック企業の様々なノウハウやトレンドを学ぶことができます。
＜チャレンジの機会＞
2025年6月より、よりユーザードリブンでプロダクト開発を行える環境へと組織が変化しています。
良いUXを提供するためのワークフローやデザインアイデアの提案が歓迎される環境であり、多くのチャレンジが可能です
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・モバイルアプリ（iOS/Android）やモバイル WebのUX/UIデザインの実務経験
・Figma、Adobeを用いたUX/UIデザインの実務経験
・プロダクトのリリース、効果測定、改善の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
570万円〜1,080万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円〜550,000円
＜月給＞
310,000円〜550,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
前職、経験、年齢等を考慮の上同社規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷1-6-1
勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤は基本的にありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週5日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:40〜17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月の残業時間は30時間程度です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項なし
社会保険：特記事項なし
退職金制度： 退職一時金制度 401k制度
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心
その他外部研修にも積極的に参加可能
＜その他補足＞
休業制度：産前産後休業、育児休業、介護休業
健康管理：定期健康診断、人間ドック補助、歯科検診
ベネフィット・ステーション：国内・海外提携の宿泊施設や、スポーツクラブ、子育て支援、健康・医療等あらゆる生活サービスの割引制度が利用可能
その他：資格取得支援、部室内行事補助、サークル活動支援
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※土日祝 出勤の可能性あり
年末年始休暇、慶弔休暇、連続休暇（土日を含めて最長9日間）、看護休暇、勤続休暇（勤続10、15、20、25年ごと）
有休休暇：初年度14日以内、2年目以降は20日間
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- PayPay銀行株式会社
- 業種
- 銀行
- 事業内容
- PayPay銀行は、2000年に日本初のインターネット専業銀行として誕生しました。現在は、日本最大級の決済プラットフォームを運営するPayPay株式会社の連結子会社として、グループの金融戦略の中核を担っています。「金融サービスを空気のように身近に」というビジョンのもと、スマホアプリを起点とした高度な金融体験を提供しており、2025年4月には口座数が900万を突破するなど、デジタルバンクとして国内屈指の成長スピードを誇っています。
当社の強みは、7,000万人を超えるPayPayユーザーに向け、決済・預金・ローン・投資といった金融機能をシームレスに提供できる圧倒的な接点にあります。従来の銀行の枠組みを超え、膨大な決済データを活用した独自の与信モデルや、UXを徹底的に追求したサービス開発など、テクノロジーを武器にしたビジネスモデルを構築しています。2025年4月からはグループ一体となった経営体制をさらに強化し、意思決定の迅速化とイノベーションの加速を実現しています。
私たちは、単なる「お金の保管場所」ではなく、日々の生活をより豊かで便利にする「金融プラットフォーム」への進化を目指しています。日本初のネット専業銀行として培った信頼と実績をベースに、PayPayエコシステムを最大限に活用した独自性の高いサービスを次々と展開していきます。今後も既成概念に囚われない自由な発想で、日本のキャッシュレス社会をインフラから変革し、リードし続けていきます。