【浜松市中央区/未経験歓迎】法人ルート営業(LPガス中心) 製造インフラを支える/中途入社者多数!【dodaエージェントサービス 求人】
富士ツバメ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 静岡県
掲載開始日:2026/03/26 更新日:2026/03/26
仕事内容
【浜松市中央区/未経験歓迎】法人ルート営業(LPガス中心) 製造インフラを支える/中途入社者多数!
〜2年間で30人の仲間が入社!ほとんどが20代の未経験者です/「専門スキルがない」から卒業したい方・自分の考えを業務に反映させたい方にピッタリ 〜
事業の魅力:
製造業の「止めてはいけない」エネルギーを支える事業です。LPガスの供給から省エネ提案まで一貫して担うことで、お客様の工場運営に深く貢献できる役割を果たします。
安定したインフラ産業でありながら、設備・省エネなど専門性も身につく成長領域です。
業務内容:
専任の先輩と伴奏しながら、LPガスの提案をはじめ、設備の手配・保守に関する調整まで幅広く担当いただけることを期待しています。
お客様と長く関係を築きながら、完全未経験の状態から、設備知識や現場理解を深められるポジションです!
具体的には:
工場で使用するLPガス設備の提案・導入サポート
設備設置に伴う協力会社との日程調整や現場フォロー
エネルギー供給に関する条件調整(※未経験の方でも丁寧にお教えします)
既存顧客を中心とした関係構築・改善提案
工場の「ものづくり」を支えるやりがいを感じられる仕事です。
手に職がつくため、将来のキャリアにも強みが生まれます。
ポジションの魅力:
プロパンガスは「止めてはいけない」社会インフラです。景気に左右されにくい安定性がありながら、省エネ・効率化など成長分野にも携わることができます。
さらに、若手のうちから現場経験と提案業務を両方経験できるため、技術・営業の両面で“?く活かせるスキル”を身につけられます。
当社について:
富士ツバメは、社員一人ひとりが自分の考えを生かせる会社です。世界情勢や環境変化を捉えながら、「自分なりの視点」でお客様に向き合う姿勢を大切にしています。
固定的なやり方に縛られることなく、新しい視点やアイデアを歓迎する社風です。自由度の高い環境で成長したい方に向いています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<職種未経験・業種未経験歓迎> <第二新卒歓迎>
〜人柄重視のポテンシャル採用/完全未経験から活躍している先輩が多数在籍中!〜
必須条件:
・普通自動車免許をお持ちの方
こんな転職課題を解決できます!
・「専門スキルがない」から卒業したい
・安定だけの会社 or 挑戦だけの会社に不安がある
・お客様と深い関係を築きながら社会に貢献したい
・地域で腰を据えて働きたい
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):180,000円〜282,500円
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:10,000円〜20,000円(固定残業時間7時間30分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
200,000円〜312,500円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※その他固定手当は、住宅手当(10,000円)になります。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細>
富士ツバメ株式会社 浜松支店
住所:静岡県浜松市中央区有玉南町1833-2
勤務地最寄駅:遠州鉄道線/自動車学校前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
当面、転居を伴う転勤なし。
ご本人のご意向を確認せずに、転勤をしていただくことはございません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
月平均残業時間:20h
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(月30,000円まで)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:借上社宅制度
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤務期間3年以上の社員が対象となります。
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
半年前後しっかりOJTでスキルを体得いただきます。
資格受験料だけでなく、講習の受講料や、各種セミナーの受講料を補助しています。資格を取っている人が多くいるので、社内に教えてくれる先生がいます。
<その他補足>
待機手当(待機時の出動手当)
労働組合
共済会
社員旅行
家族イベント
各種クラブ活動
提携リゾート施設
借上社宅制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
※土曜日のお休みは会社カレンダーに準ずる。
日曜、祝日
休暇:夏季休暇、年末年始、有休休暇、特別休暇、慶弔関係、産前産後休暇、育児休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 富士ツバメ株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- 事業内容:
LPガス販売(工業用、業務用、家庭用、卸売)、LPガスプラント設計・施工、省エネ機器販売(LED照明、省力型圧縮機等)、ガス機器・厨房・冷暖房機器販売、保安機器販売(ガス警報器、感震器等)、リフォーム提案・設計・施工、住宅設備機器全般販売、不動産売買仲介、石油製品販売、各種配管工事等を行っています。
社長からのメッセージ:
ガス業界は継続的な需要が見込まれている一方、安定しているため業界全体として保守的な考え方が一般的です。当社では直近で20名以上の中途採用を行っており、業界に新たな風を吹き込むことで変革できるチャンスがあります。当社は社員一人ひとりが活躍できる環境を整えており、新しいアイデアや意見を積極的に発信し、業界全体の成長に貢献していただけることを期待しています。皆様のパッションと経験を活かし、共に未来を切り拓いていきましょう。
同社の特徴:
(1)生活インフラ事業のため、安定した収益を上げています。LPガスから始まり、エネルギーの効率的な活用や省エネの提案、エネルギーマネジメントコンサルに注力しています。
(2)一般家庭向けのLPガスだけでなく、製造業の工場や、飲食店・コインランドリー等で使用するLPガスも供給し、自社で販売・保安・配送を一貫して行っています。
(3)若くチャレンジ精神を持った人材が揃っています。70年間地域のお客様のくらしを支えてきた自負とともに、その先へ向けた挑戦をしています。リフォームや不動産、在宅医療なども手掛けています。
(4)地域のライフラインを担い、災害時に被災者や地域へのLPガス供給の復旧体制を整えています。定期的な訓練を行い、早期の復旧を実現しています。
(5)社員一人一人が改善や提案を報告できる制度を導入し、会社全体の改善や社員の気付き力向上に貢献しています。
(6)社員の長期的な雇用を促進するため、福利厚生を充実させています。クラブ活動、提携リゾート施設などの福利制度から社員旅行や借上社宅まで提供しています。