【新橋】財産分割アドバイザー/年収500万〜/年休122日/1日7h勤務/残業10時間/転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社シナジープラス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/26 更新日:2026/03/26
仕事内容
【新橋】財産分割アドバイザー/年収500万〜/年休122日/1日7h勤務/残業10時間/転勤なし
財産分割アドバイザーとして提携先の税理士事務所へ常駐し、税理士と協業しながら生前対策・相続コンサルティングを提供します。
独自の相続クラウドシステムで財産分析・分割シミュレーションを行い最適な相続計画を提案していきます。
提案先は土地の所有者が中心で、不動産の売却・活用などの実務対応に加え、司法書士や弁護士などとも連携し、中立的な実行支援まで伴走する仕事です。
【業務の詳細】
・顧客対応：既存顧客フォロー、新規顧客アプローチ
・相続相談：相談対応、課題整理、相続コンサル提案
・計画策定：独自システムで分析・シミュレーションし相続計画立案
・提案・実行：相続計画の提案、不動産実務、専門家連携による実行支援
・セミナー運営：相続セミナーや相談会の企画・実施
【一日の業務スケジュール例】
・9:00 チームミーティング・社内相談：スケジュール確認、案件共有、提案内容ブラッシュアップ
・9:30 顧客面談準備：資料作成やクラウドシステムでのシミュレーション、提案書チェック
・10:00 顧客面談：地主層を中心とした顧客と面談し、相続や財産分割に関する課題を整理
・12:00 ランチ休憩
・13:00 相続プランニング・資料作成：ヒアリング内容をもとに相続計画を立案、提案の作成
・15:00〜17:00 不動産実務対応：相続コンサルに付随する不動産の売却・活用、調整業務
・17:00 終業（残務処理がなければ退社）
※上記スケジュールはあくまでも一例であり、案件や時期、顧客の状況により変動します。
【こんな方にピッタリなお仕事です！】
・お客様と長期的に関係を築き、信頼を得ることにやりがいを感じる方
・課題を整理し、最適な解決策を提案するスキルを高めたい方
・営業ノルマではなく、お客様の利益を第一に考えた提案をしたい方
・相続・不動産・金融に関する基本的な知識や資格など専門性を得たい方
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・不動産業界（売買/用地・底地・借地）のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,333円〜400,000円
＜月給＞
333,333円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は経験や現年収を加味して、決定いたします。
昇給：年1回
賞与：年1回、決算賞与・インセンティブあり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都港区新橋3-9-10 新橋天翔ビル10F
勤務地最寄駅：JR東日本線／新橋（日比谷口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
JR東日本 新橋駅 日比谷口より徒歩5分
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均3時間程度／時差出勤あり、フレックスタイム制なし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・スキルアップ補助手当（図書費用補助）
・資格合格手当
＜その他補足＞
【待遇・福利厚生・その他】※前年実績
・各種社会保険
・交通費支給
・インフルエンザ予防接種 費用補助
・特別休暇制度（有休とは別で最大５日間の休暇）
※勤続１年以上従業員対象
・入社時有給休暇付与（５日）
・スキルアップ補助手当（図書費用補助）
・資格合格手当
・時差出勤制度（8:00〜12:00出社）
・リモートワーク（週１回）
・有休奨励日（GW期間・年末）
・賞与制度あり（正社員のみ）
・昇給あり（年1回）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
・完全週休2日制（土・日）、祝日 ※土日祝などがイベント・セミナーと重なる場合は振替休日を取得
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後、育児休暇
・特別休暇制度
・有給奨励日（GW・年末）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社シナジープラス
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- 事業内容：
幸せ相続計画(R)
（一社）全国幸せ相続計画ネットワークと連携し、家族の争いや相続・生活の不安を防ぎ、大切な財産を守って次世代へ引き継ぐための生前対策「幸せ相続計画R」コンサルティングを提供しています。
※（一社）全国幸せ相続計画ネットワーク：士業（税理士・司法書士・弁護士等）を中心に相続の生前対策の専門家が集う組織
相続クラウドサービス
当社独自開発のクラウドシステム「SIPS(R)」を通じて、専門家による相続コンサルティングを支援しています。
事業詳細：
相続のあらゆる相談に対しワンストップでサポートします。
相続の専門家集団・（一社）全国幸せ相続計画ネットワーク、及び、グループ各社の協力により、さまざまな状況への対応が可能です。
親子三代の幸せをサポートします。
目の前の相続だけではなく、子や孫の代までの幸せを見据えて相続計画をお手伝いします。
受賞：
2024年度 グッドデザイン賞「相続コンサルティング支援システムSIPS」
2024年度 ASPICクラウドアワード賞「相続コンサルティング支援システムSIPS」
理念：
シナジープラスグループは親子三代幸せサポート企業です。未来永劫ご家族が幸せであり続ける環境を創るため、お客様の幸せを第一に考えて行動します。一つでも多く、笑顔・夢・幸せがあふれる家族が増えることにより、地域の、ひいては日本全体の幸せに貢献して参ります。