【北九州市/小倉】深耕営業※ソフトウェア製品 旭興産グループの安定性/マイカー通勤可【dodaエージェントサービス 求人】
旭エレクトロニクス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2026/03/26 更新日:2026/04/05
仕事内容
【北九州市/小倉】深耕営業※ソフトウェア製品 旭興産グループの安定性/マイカー通勤可
業種未経験OK／国内大手産業機器メーカー向け／残業ほぼ無し・既存中心／ノルマ・飛び込み無し／腰を据えて長期的に働きやすい
業務詳細
主に既存のお客様（電機メーカー様）への営業をお任せします。
・法人顧客への営業活動（顧客訪問、及びメール＆電話での対応）
・見積書の作成支援(Excel)
・社内ポータルサイトを活用し、受注売上処理
【既存／新規の割合】既存9／新規1
【商材】IT関連のソフトウェア製品が7割程度、及びハードウェア製品
【営業方法／担当エリア】基本的に、北九州市内のお客様を担当いただきます。基本、市内のお客様は営業車を用いて訪問いただきます。遠方のお客様は、オンラインツール(Zoom等)を活用して商談を行っています。
【出張】3か月に1回〜半年に1度程度（大阪／東京）
※ノルマや飛び込み営業はございません。チーム目標（個人目標含め）があり、チーム内で達成できるようにみんなで協力するスタイルです。
就業環境
・顧客がメーカーのため、カレンダー通り土日祝休みです。また、有給休暇も積極的に使用を促しており、長期的に就業頂けます。
・基本的には出社中心の勤務です。新卒採用者には、ブラザー制度を導入しています。中途採用者については、ブラザー制度と同等のOJTにより、丁寧に教育します。
キャリアパス
・「社内FA制度」というものがあり、旭興産グループ内での異動ができる制度です。（グループ内の他社／他職種への異動）入社後に目指したいキャリアができた場合に、ご自身の意欲により実現できるフィールドがございます。
・入社後の社員の自己研鑽やスキルアップを後押しする社風です。資格取得の支援（一部資格には報奨金等も有）を積極的に推進しています。
当社について
当社は旭興産グループの企業です。
旭興産グループは設立以来半世紀に渡ってプラントにおける設備の保温・保冷、パイプライニングおよび計装機器メンテナンスなどのサービスを起点として、応用技術の開発やその用途開発に努めて参りました。
昨今はIT、半導体、医療、バイオ、環境など、その事業領域も多岐に渡ります。その中で当社は海外メーカーの製品を販売する商社機能であり、市場ニーズの高いITソリューションを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・営業経験のある方（業種/商材/toB/toC不問）
※業種未経験歓迎です。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
370万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜480,000円
＜月給＞
230,000円〜480,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は現年収と年齢、ご経験を考慮して決定いたします。
昇給：年1回
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
九州事務所
住所：福岡県北九州市小倉南区新曽根11番15号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（駐車場完備）
＜転勤＞
当面なし
当面、転勤は予定しておりません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：ほぼ発生しません。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤可（駐車場完備）
家族手当：規定により支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTによる教育を行います。
資格取得報奨金制度あり
＜その他補足＞
役職手当、財形貯蓄制度、保養所、社員旅行、服装（スーツ [夏季：ノーネクタイ]）
・中途入社者は、入社月で初年度の有給休暇支給日数が異なります。
例) 9月入社者には有休休暇を初年度10日を支給、2年目11日を支給
12月入社者には有休休暇を初年度6日を支給、2年目10日を支給
有休休暇は毎年4月1日に支給致します。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変更等はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、創立記念日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 旭エレクトロニクス株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
「多彩なサービス＆ソリューションで多種多様なニーズにお応えし、お客様のビジネスに進化をもたらします。」
同社はコンピューター関連のハードウェア、ソフトウェアの取り扱いから、それらを用いたシステムソリューションまで、幅広いITサービスを提供しています。技術進歩のスピードが速いIT業界において、グローバル化への対応や先端技術を提供しています。
事業詳細：
・リテールプロダクト…Intel社、Microsoft社、GIGABYTE社の代理店として、各種製品の提供だけでなく、情報提供やご提案を行っています。
・エンベデッドソリューション…Intel社製品搭載プラットフォームを組込機器向けに長期供給と技術サポート対応
・システムソリューション…VR、ARなどの3D技術とICT技術をコアにした各種ソリューションを提供しています。
・OPTO22 IIOTソリューション…世界各地の産業用IoTシステムで活用されているOPTO22社製品によるソリューションを提供しています。
・ウェブビジネス… Webサイトの構築・運営などを行なっています。
ビジョン：
『技術・技能のサービス産業を目指して』
旭興産グループは、1948(昭和23)年の旭興産株式会社創立以来、保温・保冷、パイプライニング、計装の総合サービスソリューションといった要素技術を核に、時代の変遷とその時々のお客様のニーズに適応しながら、応用技術の開発とその用途開拓に努め、今日までに着実に事業領域を拡大してまいりました。これもひとえにお客様のご指導ご鞭撻の賜物と深く感謝しております。今後もグループ各社の連携を図り、新たな価値創造に繋がるソリューションの可能性を追求するとともに、あらゆる産業分野において、お客様の技術革新を様々な側面からサポートすることによって、人と技術と環境が調和した、より良い未来社会の創造に貢献してまいります。