スーパーバイザー（SV）※総合職（全国転勤有） 寮・社宅あり 福利厚生充実 豊富なキャリアパス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ワークマン ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/26 更新日:2026/04/15
仕事内容
スーパーバイザー（SV）※総合職（全国転勤有） 寮・社宅あり 福利厚生充実 豊富なキャリアパス
<1４期連続増収！安定成長中のワークマン！面接1回（交通費支給有）/チェーンストア経験者歓迎>
業務概要：
「ワークマン」「ワークマンPlus」「ワークマンColors」店舗のスーパーバイザー（SV）として、フランチャイズ加盟店への経営指導を行っていただき現場力を身につけていただくとともに、ワークマンのFC経営を実践していただきます。
業務詳細：
・店舗巡回により加盟店の持続的な売上向上をサポート
・コンサルティング業務
・新規店舗の立ち上げ、担当店舗の売場改装業務
※組織構成：配属先はスーパーバイズ部の各地区本部となり、全国に約160名が在籍しています。
入社後のフォロー体制について：
まずは店舗研修があり、そこでオペレーション全般を習得していただきながら深く当社の製品を知っていただきます。店舗の先輩社員やその店舗を担当しているSV社員がフォローに入りますので安心して就業ができます。
入社後身につく力について：
当社のSV職を通して【トレンドをつかむ力】、【マネジメント能力】、【経営的な知見】を養うことができます。
豊富なキャリアステップについて
・入社後
半年〜1年半程度は直営店で店舗研修があります。直営店1店舗あたりの社員数は2〜3名の配属となっております。(その他にアルバイト5〜10名で運営)
・店舗研修後
店舗研修後はSVとして、8〜10店舗をご担当いただき、1店舗あたり月3回程度のペースで巡回、店舗経営者と一緒に良いお店をつくっていただきます。
・SV後のキャリアについて
SV業務を一定期間経験したあとは、希望や適性を考慮の上、ジョブローテーションやキャリアチェンジがあります。SV部の地区責任者（マネジャー・部長）の他、製品開発や営業企画、EC事業部、ロジスティクス部、管理部門など全ての部署へ異動となる可能性があり、様々な部署を経験していただきます。
※既存社員の実績としては入社５年程度でSV職から本部勤務となった事例も多数ございます。
当社の特徴
働く人に便利な店「ワークマン」を全国のロードサイドにチェーン展開し、徹底した標準化と加盟店と一体となった店舗運営によりワーキング分野においてトップシェアを確立。自社企画品の売上比率は60％を超えています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・小売店での就業経験または何かしらの営業経験をお持ちの方
・第一種運転免許普通自動車
〜SV職を通して成長実感を得たい方は歓迎です！〜
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜320,000円
＜月給＞
280,000円〜320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収には職務手当を含む（職務手当以外の手当含まず）
※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定
昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月）※2024年実績6ヶ月／年
決算賞与：年1回（3月末）
年収例：770万／37.0歳（全社員の平均）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
全国各エリア
住所：初任地は全国の直営店となります。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
有
【変更の範囲：会社の定める事業所】
全国転勤あり（ご相談ください）
SV部配属後、勤務地や職種の希望を出していただく「自己申告」制度があります。
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:50〜17:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
店舗研修期間７時〜20時の間で8時間のシフト制※残業月10〜30時間（店舗研修時15〜45時間）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規程に基づく）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度もしくは前払い退職金制度の選択制
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得報奨金制度有
＜その他補足＞
役職手当、外勤手当（SV職の場合、職位により35,000円〜65,000円／月）、職務手当、家族手当、単身赴任手当、住宅手当、寒冷地手当
帰省旅費補助（独身者1回/月、単身赴任者2回/月）
従業員持株会制度
確定拠出年金制度
産休育休制度
GLTD制度、永年勤続表彰制度 など
寮社宅補足：独身寮家賃補助・借上社宅制度（寮費個人負担6,000円／月）※光熱費は会社負担（上限6,000円／月）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
年1回、4月に改定
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件や待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
休日：日曜+個人指定日
日曜+個人指定日※店舗研修期間は火曜+個人指定日で9〜12日／月
有給休暇（初年度は入社時3日付与、3か月経過後の16日付で7日付与の計10日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ワークマン
- 業種
- ホームセンター・DIY
- 事業内容
- 事業内容
フランチャイズシステムで作業服及び作業用品、アウトドア・スポーツ・レインウェアを販売する専門店をチェーン展開
店舗の特徴
働く人に便利な店「ワークマン」を全国のロードサイドにチェーン展開し、100坪の店舗に徹底した標準化と加盟店と一体となった店舗運営によりワーキング分野においてトップシェアを確立。長年、主要顧客である「職人さん」に満足していただける品質や機能性と、圧倒的な低価格で多くのお客さんに高い支持を得てきました。
製品のほとんどは海外（中国・ミャンマー・ベトナムなど）で製造しており、自社企画品（PB）の売上比率は60％を超え、さらなる差別化と進化を図っています。
同社の強み
近年、客層拡大策として、一般顧客にも広く利用していただける店づくりに取り組み、2018年に「ワークマンPlus」業態の新コンセプト店舗を初出店、多くのメディアに取り上げられた効果もあり、全店規模で知名度が格段に向上。
さらに、「ワークマン女子」「ワークマンシューズ」業態の実験とチェーン化を推進するとともに、新たなコンセプトストアの計画も進行中。