<表参道>住宅リノベ設計パートナーの管理・指導・サポート 設計ブランク歓迎/顧客対応なし/フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
リノべる株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/26 更新日:2026/04/21
仕事内容
<表参道>住宅リノベ設計パートナーの管理・指導・サポート 設計ブランク歓迎/顧客対応なし/フレックス
〜業界NO,1の7,000件以上のリノベーション実績あり!女性8割の環境で設計キャリアを活かし、豊富なリノベーション案件に挑戦可能。
業務概要:
請負型ワンストップリノベーション業界トップクラス「リノベる。」における設計パートナーのスーパーバイジング(SV)をお任せします。
当社は物件探しから設計施工、アフターサービスまで、住宅リノベーションをワンストップで行い、お客様の”らしい暮らし”を提供しております。
業務詳細:
・設計パートナーの管理、指導育成、開発全般
・案件進捗確認(打合せ資料や工程のチェックなど)
・設計パートナーからの軽微相談対応
・第三者アンケートの管理者対応
・その他管理サポート業務
・業務改善
※原則直接顧客とのやり取りは発生せず、設計パートナーとの連携を取り業務を進めています。
求人の魅力
・設計を管理する役割になるため、豊富なリノベ事例に触れ非常に学びのある環境です。
・配属予定の課は8割は女性社員です。(社内全体では女性6割ほど)
・水+日+第一木の休みがベースですが、ご家庭のご事情に合わせて土日休みも相談可能。その他フレックス制を活用した柔軟な働き方が可能
・顧客対応が難しく、お休み等のバランスも大事にしながらも、これまでの設計経験を活かしてキャリアアップ
・その他、子育てが落ち着いたタイミングで再度設計担当としてご活躍いただくなど、設計の現場を離れたらキャリアが閉じてしまうという不安を払しょく。
研修について:
入社後3ヶ月間で、先輩管理担当社員につき管理業務のサポートから始めて頂き、業務内容及びルールのインプット、4か月目から実際に管理担当として業務を実施していくイメージで進めています。
働き方:
・残業:フレックスタイム制を活用して平均20〜30時間/月ほどの環境です。PCと勤怠が連携しており管理体制の整備が進んでます。
・在宅勤務:スポットで相談可能。
設計・CADオペ出身者の入社理由:
・ライフステージの変化で一度職を離れたが、リノベ業界でキャリア再スタートしたい
・顧客対応は得意ではないが、設計としての経験も活かして暮らしづくりに携わりたい
・アシスタントをしていたが今後はより主体的に案件に関わり、将来性の高いリノベ業界で経験をつみたい
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・設計実務経験1年以上
※ハウスメーカー、リフォーム、店舗内装、マンション等の施工管理経験者歓迎(CADオペのみ相談可)
歓迎条件:
・リフォーム・リノベーション設計経験
・住宅もしくは内装に携わる施工管理経験
・一級建築士、二級建築、インテリアコーディネーター保有者
<必要資格>
歓迎条件:インテリアコーディネーター、建築士一級、建築士二級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜650万円
<賃金形態>
年俸制
補足事項なし
<賃金内訳>
年額(基本給):3,334,872円〜4,334,872円
固定残業手当/月:97,094円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
375,000円〜458,333円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※選考内容を踏まえ、記載の金額から前後する可能性もございます。
昇給:年1回(5月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
新本社
住所:東京都港区南青山5丁目‐4‐35 たつむら青山ビル
勤務地最寄駅:各線/表参道駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
※希望以外の転勤はございません。
※希望者は将来的なキャリアチャレンジ制度などを利用した部署および勤務地の変更も相談可。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜14:00
フレキシブルタイム:8:00〜11:00、14:00〜20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※所定労働時間:8時間※9:30に出社する社員が多いです。・残業:全社平均月20〜30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万円/月※出社日数において実費支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社時社内研修
セミナー参加費補助
資格取得手当
図書購入費補助
<その他補足>
資格手当:一級・二級建築士、施工管理技士、宅建等が該当
持株会
従業員住宅購入割引制度
在宅勤務制度
付帯サービス制度(引越しサービスやFP相談、ハウスクリーニング等)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
業務の変更の範囲:会社の定める業務
<試用期間>
3ヶ月
※条件面の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は水・日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休2日制(水・日+第一木曜日)
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(10日)、リフレッシュ休暇8日、バースデー休暇、生理休暇、裁判員制度休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- リノべる株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容:
テクノロジーを活用したリノベーション・プラットフォーム事業(個人向けマンション・戸建てのワンストップリノベーション、法人向け一棟リノベーション・店舗・オフィス・商業施設の企画・設計施工及び運営、パートナー企業向けリノベDXプラットフォーム)
事業の特徴:
リノべるは、「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。」というミッションのもと、顧客・不動産会社・施工会社・設計会社をつなぐリノベーションのプラットフォームとして事業を展開しています。事業を通じ、ノウハウと事業機会を提供し、リノベーション市場の成熟化に繋げていきます。
住宅リノベーション事業:
2010年より中古マンション購入とリノベーションのワンストップサービス「リノベる。」をスタート。リノベーション空間を備えたショールームを日本全国各地に展開し、物件探しから設計・施工・インテリアまで、中古住宅購入とリノベーションの一連の流れをワンストップでサポート。累計4,000戸超の実績によって蓄積されたノウハウと、積極的なテクノロジー活用で、中古住宅購入とリノベーションのワンストップサービスにおいて国内No.1(※)の実績を有しています。※リフォーム産業新聞社刊『マンションリフォーム売上ランキング2024』にて、ワンストップサービスを手掛ける事業者として首位
都市創造事業:
法人向けにCRE推進や有効活用ソリューションを提供する「CREリノベーションプラットフォーム」。法人が所有する不動産の有効活用を、事業企画から設計、施工、サブリース、運営まで、最適なマッチングによりワンストップでサポートします。一棟リノベーションやコンバージョン(用途変更)を通して、「まちの新しい価値」をつくる「都市創造事業」として展開し、法人様の事業価値の最大化とまちづくりにコミットします。
オープンプラットフォーム事業:
リノベーション業界に特化したプロダクトを開発、業界に提供するプラットフォームサービスを展開し日本中のストックの流通や活用を後押しいたします。
リノベーションは、建替え新築に比べCO2排出量や廃棄物排出量を大幅に削減することが可能です。リノベるは、3つのプラットフォームを通してリノベーションを推進することで、循環型社会の実現、カーボンニュートラル社会の実現に寄与してまいります。