【山梨/第二新卒OK】機械設計 搬送用機器で業界トップクラス プライム上場G/土日祝休・年休126日【dodaエージェントサービス 求人】
トーヨーコーケン株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 石川県
掲載開始日:2026/03/26 更新日:2026/06/05
仕事内容
【山梨/第二新卒OK】機械設計 搬送用機器で業界トップクラス プライム上場G/土日祝休・年休126日
東証プライム上場トーヨーカネツグループ/業界トップクラスの出荷実績で業績好調/年間休日126日/土日祝休み
重量物搬送の専門メーカーとして製造・販売を通じ、幅広い業界の「省力化・省人化」を支えています
業務内容
当社製品であるウインチやバランサといった建設現場等で使用される機器の設計業務に携わっていただきます。
<詳細>
・お客様への技術的な打ち合わせ〜仕様検討(営業社員と同行して案件の上流工程から携わります)
・各種製品の設計・開発業務
・市場トレンドやニーズに合わせた新製品開発 ※オーダーメイド製品も多数ご依頼頂いています。
当社製品の例:https://www.toyokoken.co.jp/
ベビーホイスト・小型ウインチ:小型で軽量な吊り下げ式巻上機。建設現場の資材運搬などに広く使われています。
バラマン:重量物の移載や搬送をサポートし、作業者の負担を軽減する装置
<組織について>
機械設計部署は約30名所属しており、対応製品で部署を2つに分けています。20代〜30代社員も多く、バランスの良い組織です。
<入社後の流れ>
入社後は当社製品について学んでいただくため、山梨事業所の併設工場にて数か月研修を実施します。その後配属先の先輩社員とOJT等を通じて業務の幅を広げていただきます。
業務に慣れるまでマンツーマンでの指導を致しますので、着実にエンジニアとして技術を身に着けられる環境です。部署には実務未経験で入社した社員も活躍しております。将来的には要件仕様の検討といった上流工程〜設計工程までひとりで出来るようにキャリアアップをしていただきます。
当社の特徴
東証プライム上場トーヨーカネツグループ、1957年創業の搬送用機器メーカーです。業界トップクラスの出荷実績を誇り、建設現場の「省力化・省人化」需要の高まりから業績も好調です。
ウインチ、バランサ、荷揚機、ガラス&パネル運搬設置マニピュレータ「ジラフ」など、幅広い製品ラインナップを展開しており、労働力減少という社会課題に対し、重量物の搬送・運搬負荷を軽減する機器を提供しています。また、一つのチームとして仕事を進めていく社風がございます。周囲のメンバーが近くのデスクに常にいる環境のため、他部署や同僚と協力しながら業務を進めていくことが可能な環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
必須条件:
工学系の学科を卒業されている方(電気関連も可能)
※CADに関する知見をお持ちの方のご応募をお待ちしております
歓迎要件
・機械設計経験/ CAD(二次元、三次元)を使用した実務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜285,000円
<月給>
250,000円〜285,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、実務経験年数やスキルに応じて要相談
賞与実績:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 石川県
<勤務地詳細>
山梨事業所
住所:山梨県南アルプス市宮沢301
勤務地最寄駅:JR東海身延線/東花輪駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
有
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:20〜17:10 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上
<定年>
60歳
継続雇用制度(再雇用)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
通信教育制度
資格取得援助制度
<その他補足>
退職金(確定給付型企業年金基金、確定拠出企業年金基金、企業年金基金)
再雇用制度/LTD(長期所得補償保険)
持株会制度
次世代育成支援金制度
グループ表彰、永年勤続表彰制度(旅行招待)
時差勤務制度、遠隔地勤務者(単身者用借上社宅)
奨学金代理返還制度、慶弔見舞金
クラブ活動:バドミントン部、フットサル部、アウトドア部
昼食補助手当:3,500円
出産・育児支援制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始・夏季休暇・メーデー・GW
有給休暇(入社直後10日/4月の場合10日、入社月により変動)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- トーヨーコーケン株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
はん用機械器具製造業(ウインチ・ホイスト、荷揚機、バランサ、ジラフ等の設計、制作、施工、販売)
事業の特徴:
・ウインチ…電動ウインチの代名詞ともなった「マイティプラー」の誕生から約50年が経過し、同社のウインチは非常に多くの顧客の絶大なる支持を得ています。また、主に住宅業界向け小型電動ロープホイストの「ベビーホイスト」は業界ナンバーワンの出荷実績と品揃えの多さを誇っております。
・バランサ…生産/出荷/物流などのあらゆる業種における重量物移載、搬送現場での作業者の健康/安全対策、さらに作業の合理化/省力化など、作業現場での様々な要求に応えるため、三次元バランサ「バラマン」シリーズをはじめとし、豊富なタイプのバランサと各種のハンド部アタッチメントを取り揃えています。
・荷揚機…荷揚作業の省力化を強力にバックアップします。同社の「マイティパワー」「マイティスライダー」は、荷揚機の代名詞です。瓦専用のAL4、NJP、パネルやボード対応のPV、BSや、万能タイプのJSなど、それぞれの目的に合わせて豊富な製品群から選ぶことができます。
・ジラフ…「ジラフ」は建設現場における作業改善を目的とした、ガラス&パネル取付用マニピュレータです。ビル建設や大型公共事業の増加に伴う現場作業者の不足、危険作業、重筋作業などの問題を解決できます。作業がより安全でより簡単に短時間で行うことができます。
同社の魅力:
(1)歴史が生み出すブランド力…同社は、ウインチで60年、バランサで40年以上の歴史を持ち、建設、産業機械をはじめ多くの企業が利用しています。製品カテゴリの代名詞としても使われるブランドの安心感、これは、長きにわたりユーザーの皆さまに育てていただいた価値にほかなりません。
(2)ニーズを満たす「開発力」…同社の製品は、顧客一人一人のニーズに適合するモデルを標準品としてラインナップしていることに強みがあります。これによりスムーズな導入、安定したユーザビリティ、迅速なアフターサポートを実現しています。
(3)問題を解決する「提案力」…同社には、自社製品が現場に使われるケースを豊富に見てきたスタッフがいます。予算等の制約条件も勘案しながら適合する製品を紹介、場合によっては他社製品の利用を含めた業務改善の選択肢、ソリューションを提示することができます。