【東京】システムエンジニア 技術研修充実/内製開発・プライム案件/要件定義〜...

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

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【東京】システムエンジニア 技術研修充実/内製開発・プライム案件/要件定義〜一貫/平均残業12.9H【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/03/26 更新日:2026/04/15

仕事内容

【東京】システムエンジニア 技術研修充実/内製開発・プライム案件/要件定義〜一貫/平均残業12.9H

AWS・Salesforce研修充実/資格取得支援/内製開発/プライム案件/上流〜下流一貫/平均残業12.9時間/キャリア選択可/定着率95%

外注に頼らず、正社員チームで上流から下流まで一貫対応。AWSやSalesforceなど長期研修を通じてスキルを磨き、キャリアも働きやすさも両立できる環境です。

採用背景
毎年140%成長を続ける当社は、2025年度売上100億円突破・5年以内の上場を目指し、組織強化のための増員募集を行います。

業務内容
自社プロパー中心のチームで、Webアプリケーションや基幹システム開発など多様な案件を担当します。要件定義から設計、開発、テスト、運用まで一気通貫で対応し、顧客折衝や課題整理を通じて最適なソリューションを提案。プロジェクトは平均8名規模で、最大80名の大規模案件も進行中です。

【案件事例】
・大手小売業向けECサイト構築(Java/Spring)
・エネルギー企業の基幹システム刷新(AWS環境)
・金融機関向けSalesforce導入支援
・不動産業界の業務効率化Webサービス開発
配属はキャリアや志向性を尊重し、長期プロジェクトは2年までとしジョブローテーションで段階的に上位工程へ挑戦可能。社内では月1回の面談や年4回の評価面談を実施し、プロジェクトリーダーと社内リーダーの2軸でフォローします。AWSやSalesforce研修、Java Springコードレビュー研修など実践型研修を通じて技術力を強化できる環境です。

業務の魅力
プライム案件中心で顧客に直接価値を届ける達成感あり。外注に頼らない内製体制で、上流工程や技術選定に挑戦できます。

働く環境
フラットな社風で相談しやすく、もくもく会やLT会などエンジニア主体の勉強会も活発。定着率95%を誇る働きやすさが魅力です。

キャリアパス
スペシャリスト、コンサルタント、マネージャーの3つのキャリアを用意。希望や適性に応じてキャリア形成を支援します。

企業魅力
全国事業規模2位の事業会社発、独立系SIer。社員満足度を重視し、成長と還元を両立する仕組みを整備。2025年度売上100億円突破を目指し、さらなる飛躍を続けています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須要件
・開発実装経験1年以上

歓迎条件
・リーダー経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):272,000円〜475,000円
固定残業手当/月:43,000円〜75,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
315,000円〜550,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23階
勤務地最寄駅:JR線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
残業:全社平均残業16.5時間
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限なく、原則3か月分定期代を支給
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・各種資格取得奨励金・報奨金
・ 社内研修(AWSキャンプ・Salesforce研修・顧客折衝研修・PMO研修等)
・ もくもく会
・ チームフォローアップ
・ 社内書籍貸出制度・書籍購入補助

<その他補足>
時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当
出産祝い金
引っ越し手当
※引っ越し手当は現住所から本社までの通勤時間が2時間を超え、入社時に転居する場合に支給
部活動補助金制度
社員紹介制度
リフレッシュルーム完備
全社イベント(脱出ゲームやクリスマスパーティー等)
完全週休2日制(土日)
祝祭日
年末年始
年次有給休暇
慶弔休暇
ドナー休暇
産前産後休暇、育児休業制度
介護休業制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はございません
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
<介護の事業会社から生まれた独立系Sler>
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズは介護企業「株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ」のIT部門の情報システム部門として誕生しました。
ケアリッツ・アンド・パートナーズの2008年創業以来、経営戦略にIT戦略を組み込み、急成長を実現し、
社内の情報基盤の整理やKPI分析ツールなど社内システムを構築し、介護事業の業務改革を推進いたしました。
IT独自の経営理念と事業戦略に基づき、人材育成システムの構築や福利厚生の充実、労務管理の効率化などで事業体制を強化し、今後は独立系Slerとして、「売上規模Top10」・「業界をリードするソリューションファーム」を目標に、社員が成長できる会社を目指しています。

【事業内容】
システム開発事業
Webアプリケーション、業務アプリケーション、スマホアプリケーション、既存パッケージ製品、クラウド、インフラなど幅広い領域に対応します。
社員プロパー中心で構成したプロジェクトチームで、システム企画から要件定義、設計開発、検証、リリースまで一貫して対応いたします。

コンサルティング事業
さまざまな業種におけるDX推進、システム企画、PMO、業務改善の計画からシステム導入まで、年間100以上のプロジェクト実績があります。
特に、介護業界をはじめ、IT化の進んでいない業界における現場の理解、そして自社の確かな技術力に裏打ちされた、真に価値あるコンサルティングサービスを提供しています。

プロダクト事業
これまで培った課題解決の実績や技術を活かし、自社プロダクトの開発・運用を手掛けています。
プロダクト事例:
<Care Cube Connect/介護業務支援システム>
介護サービス向け電子記録システムと請求システムの介護事業支援パッケージ。
シフトと記録表が連動したこれまでにない電子管理システムで、介護事業の請求業務を抜本的に改革します。介護事業を知り尽くした当社の真骨頂ともいえるプロダクトです。

<busma/観光バス運行管理システム>
受発注から運行管理、スタッフの勤怠管理など、観光バス事業の運行業務にワンストップで対応したSaaS型のサービスです。観光バス事業を全般的に加速させる、総合プラットフォームです。
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