【人材開発担当】研修教育プログラムの企画・運営担当 リモート導入・フルフレッ...

UDS株式会社

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【人材開発担当】研修教育プログラムの企画・運営担当 リモート導入・フルフレックス 野村不動産グループ【dodaエージェントサービス 求人】

UDS株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/03/26 更新日:2026/04/22

仕事内容

【人材開発担当】研修教育プログラムの企画・運営担当 リモート導入・フルフレックス 野村不動産グループ

【フラットな社風/年間10日特別休暇・年休117日/在宅可能/フルフレックス/“世界がワクワクするまちづくり”がミッション】

業務内容・役割:
人材開発チームの一員として、社員一人ひとりのモチベーション向上やスキルアップを目的とした各種施策の企画・運営をお任せします。現場の声を反映しながら、教育制度や研修プログラムの設計・運用など、組織全体の成長を支える役割を担っていただきます。

業務詳細:
・教育・研修体系および社内制度の企画・構築
・従業員のスキルアップを促進するための制度設計・運用
・各種研修のカリキュラム企画および運営
・社内理解を深めるための各拠点見学ツアーの企画・運営
・チーム全体を巻き込みながらの社内イベントや全社会議の企画・実施
・その他人材育成・組織活性化に関わる各種業務の推進

〜人材開発に関する研修や教育プログラムの企画・起案に関しては上長となる方が進めているため、入社後は社内への導入・運用から実施いただきます!ご経験を積む中で企画や構築にもチャレンジいただける環境です!

過去の実施例:
・内定式、新入社員研修、新卒フォローアップ研修
・社員向けスキル研修、階層別研修
・全社イベント、社員総会の企画・運営
・階層別・テーマ別の自己啓発プログラムの企画・実施

働き方:
・リモート勤務可能
・フルフレックス
 ※主体的に業務をコントロールしながら、柔軟な働き方が可能です。

まちづくり企業、UDS:
UDSは企画×設計×運営が一体となり「人と人」「人と場所」をつなぐプロフェッショナルチームとして、新しい空間価値やスタイルを世界に発信し続ける、“まちづくり企業”です。カッコいい建物を作るだけでなく、人が集まる「しくみ」ごとデザインすることで、そのまちの魅力を引き出し賑わい生む場を創ります。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・何かしらの人事領域のご経験をお持ちの方で、教育・研修に興味をお持ちの方

歓迎条件:
・人材育成・人材開発・組織開発のいずれかに関するご経験のある方
・採用業務のご経験をお持ちの方
・イベント、研修、店舗運営など、企画から運営までを主導的に行った経験のある方

\求める業務に対するスタンス・ご経験/
・ご自身が主体となって、何らかのプロジェクトや業務を推進した経験のある方
・関係部署など、複数のステークホルダーを調整しながら業務を進めた経験のある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜520万円

<賃金形態>
年俸制
半期年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,120,000円〜4,200,000円

<月額>
260,000円〜350,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・残業代別途支給(1分単位)
・年2回の評価面談にて給与の更改あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区代々木2-28-7 代々木NTビル1F
勤務地最寄駅:南新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
現時点なし
※2026年1月1日より資格補助制度があり

<その他補足>
・交通費支給(上限50,000円/月)
・社会保険完備(雇用労災健康厚生年金)
・社員割引制度/社員紹介制度
・UDSホテル無料宿泊制度
・定期健康診断
・ロッカー貸与
・育児短時間勤務制度(小学校卒業まで)
・異性事実婚、同性パートナーシップ制度
・企業型確定拠出年金(401k)制度
・慶弔見舞金制度あり
・PC、スマートフォン貸与
・服装自由
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数117日

※月の休暇が9日となっております。同求人の組織メンバーは土日に休暇を設定するケースがほとんどです。
・年末年始休日(5日間)
・夏季休日(5日間)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
UDS株式会社
業種
ホテル・旅行
事業内容
株主:野村不動産ホールディングス株式会社

事業内容:
UDS(Urban Design System)は、“まちづくり”をコンセプトに、ホテルや商業施設、オフィスや住宅等の企画・設計、空間デザインから運営までを一貫して手がけています。地域とそこに住まう人たちと、世界中でワクワクするまちづくりをすることがUDSの目指すところです。

特徴・魅力:
「仕事を楽しむ」ことを基本姿勢に、「デザイン性」「事業性」「社会性」を常に意識し追求しています。「楽しい仕事」とは、興味のある分野で自分が欲しいと思えるモノやコトを提案し、クライアントに喜んでもらい、しっかりと利益を出し、社会に対しても役に立つことができる仕事です。
エンドユーザーの立場で、地域のニーズと課題を把握し事業性を満たす「企画」を立てる。「企画」に付加価値を与えるデザインを考え「設計」で具体的なカタチにする、
そして「設計」した建物を実際に「運営」していくことで、利用した顧客や働く仲間たちからの様々なフィードバックを得て「企画」に活かす。このサイクルが重要であり、UDSならではの強みです。

表彰:
【企画・設計】
Wallpaper Design Award / FRAME AWARDS / A' Design Award / iF Design Awards /
GERMAN DESIGN AWARD / DNA Paris Design Awards / The American Architecture Prize / DFA AWARDS / Asia Pacific Interior Design Awards /グッドデザイン賞 / キッズデザイン賞 / JCDデザインアワード / 日本空間デザイン賞 / 日本ファシリティマネジメント大賞 / 東京建築賞 / 住宅建築賞 /まちなみ住宅100選 など
【運営】
Tripadvisor Travelers' Choice / Booking.com Traveller Review Award /World Luxury Spa Award / Relux OF THE
YEAR / ミシュランガイド京都・大阪・神戸・奈良 セレクション /楽天トラベルアワード / JTBトラベルアワード など
情報提供元:

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