【丸の内/契約社員】貿易アシスタント業務 研修・サポート体制 /在宅可【dodaエージェントサービス 求人】
東京共同会計事務所 [人材紹介求人]
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/26 更新日:2026/03/26
仕事内容
【丸の内/契約社員】貿易アシスタント業務 研修・サポート体制 /在宅可
【所定労働7h/ワークライフバランス /フリードリンクあり/きれいなオフィス】
業務概要:
※下記(1)または(2)の業務へ配属となります。入社時点での組織構成や入社後の研修での習熟度等を考慮し、決定いたします。
※(1)または(2)の業務に慣れてきたら、ご本人の希望に応じて専門システムの企画・運営に携わっていただく等、スキルアップも可能です。
(1)弊所の貿易専門システムに関する問い合わせ対応、その他付随して発生する事項
・弊所の貿易専門システムの問い合わせ対応業務(受電対応/1日7〜10件 + メール2〜3件)
⇒弊所のサービスを利用しているクライアント(大手メーカー等)からシステムに関する問い合わせが入りますので、順を追って説明します。質問内容について即座の回答が難しい場合は確認後に折り返しの連絡を行います。対応完了後は問い合わせ内容&回答を起票し、1件の問い合わせ対応業務が完了します。回答するにあたり、ご不明点はメンバー間でサポートする体制が整っております。
(2)EPA/FTAの問い合わせ対応業務、その他付随して発生する事項
・「関税に関するコンサルティング(顧客:大手グローバルメーカー)」「経済産業省からのEPAに係る業務委託」に関わるお仕事です。(原則電話対応なし)
大手グローバルメーカーのEPAの運用に関する相談業務を行います
経済産業省から業務委託にもとづいたEPAに係る相談業務を行います
〇EPAの第一線で活躍しているアドバイザーと共に仕事ができます
〇その他、セミナー運営のサポート全般や上記業務に付随する一般的事務サポート全般を行っていただきます。
在宅勤務:
会社規定に則り、年間上限利用時間内(週2日程度)及び月4回以上出社の範囲内で取得して頂けます。
※業務に慣れてきてから、徐々に取得いただけるイメージです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・貿易実務の素養がある方
⇒問い合わせに対して、EPA(経済連携協定)の説明を交えながら順を追って対応する必要があるため、ある程度貿易実務の素養が必要となります。
※貿易事務のご経験がなくとも、貿易実務の素養があり、モノの輸出入の流れが分かる方であれば問題ありません。
・OAやシステムに苦手意識の無い方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
395万円〜420万円
<賃金形態>
月給制
昇給:原則として毎年1月に会社の業績及び社員の能力等を人事考課により査定の上考慮して行う
<賃金内訳>
月額(基本給):179,000円〜194,000円
その他固定手当/月:56,000円
<月給>
235,000円〜250,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
固定手当内訳:企業型401Kである生涯設計手当(55,000円/月)・1,000円の通信手当
※給与:経験・スキルにより決定
※年収:月10時間の残業を想定し計算(実労7時間)
※月給とは別に残業代、賞与(年間で月給の4か月分を想定)の支払あり
※試用期間は賞与の算定に含まれません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング 24 F
勤務地最寄駅:東西線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜17:30
<その他就業時間補足>
残業は月10~20時間程度(所定労働時間:7時間に対する残業)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
63歳
雇用延長制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率92%)
<教育制度・資格補助補足>
入社時にEPAに関する研修を数日程度実施します。その後はチームメンバーが教えて操作方法や取り組み方をレクチャーいたします。わからないことがあれば直ぐに質問して頂ける環境です。
<その他補足>
公認会計士・税理士会費全額負担制度/永年勤続表彰制度/在宅勤務制度/連続有給休暇取得制度/企業型401Kなど
※通勤手当補足:通勤経路は最も経済的でかつ合理的なものとし、本人の申請に基づき会社が承認した経路とする。
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
2年11か月を超えて更新する場合あり。5年を迎えた場合有期雇用から無期契約社員に転換可能
<試用期間>
3ヶ月
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限2年11ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
【休暇】年末年始休暇(12月30日〜1月4日)/年次有給休暇(初年度10日※入社月による/2年目11日)/特別有給休暇(永年勤続・結婚・忌引・出産等)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東京共同会計事務所
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- 1993年の設立以来、ファイナンス分野を中心とした会計・税務、財務に関する専門性の高いコンサルティング・サービスを提供してきました。多岐に渡る取引事案への参加を誇り、クライアントに対して、アドバイザリーから事務管理に至るまで総合的なサービスを提供することを強みのひとつとしております。
サービスの品質に関しても、深い知的研鑽と専門的な実務経験に裏打ちされたクライアント本位のサービスを提供することを行動規範として、それを着実に実践して参りました。海外の専門誌からも毎年、我が国におけるベスト・アドバイザーのひとつに数えて頂ける迄に至っており、国際的にも高い評価を頂いております。