総務／メンバー〜管理職想定 「gelato pique」等展開 IPO準備／グループ連結1300億超【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社マッシュホールディングス ［人材紹介求人］
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/26 更新日:2026/04/17
仕事内容
総務／メンバー〜管理職想定 「gelato pique」等展開 IPO準備／グループ連結1300億超
＜IPO準備中！上場後に発生する業務の中核を担う／「gelato pique」「Cosme Kitchen」などアパレル・コスメ・飲食事業で複数ブランド展開／ウェルネス休暇あり】
募集背景
gelato piqueやCosme Kitchen等を展開しているマッシュグループにて、総会運営や情報統制（インサイダー取引管理）等、上場後に新たに対応が必要となる業務を中心に幅広く業務を担っていただく総務を募集いたします。選考の中で入社時の役職などは検討をさせていただきます。
業務詳細
・備品／物品管理(オフィス消耗品、什器、OA機器の選定、発注、在庫管理)
・社内ルール／規定作成〜発信(全社向けの情報発信、規定集の管理)
・リスク管理／防災(危機管理対応、防災訓練の企画・実施、備蓄品の管理)
・社内イベント(社内行事の企画・準備・運営)
・施設／ファシリティマネジメント(グループ各拠点の施設／インフラの維持管理、業者選定、定期点検の手配、組織変更や増員に伴うオフィスレイアウトの企画・変更、快適な環境整備の推進、移転／改装対応、新規拠点開設、オフィス移転・改装プロジェクトにおける業者折衝、計画推進サポート）
・問合せ対応（代表電話／受付対応、社員からの各種問い合わせ（総務関連）対応）など
組織：約15名
総務部の中に総務課・法務課があり、役職者は4名いて以下メンバーの構成です。
魅力
・売上1300億円を誇る企業の上場という特別なフェーズで貴重な経験が積めます
・上場後の0→1を裁量権をもって、経営層との距離も近く業務に携われます
雇用形態について
ご本人の希望や志向性、適性を確認するため、契約社員スタートとなります。勤怠など著しい問題がない限り試用期間後、正社員として契約更新しています。
基本的に3ヶ月で正社員へ登用されている社員が多く、過去当社から契約を打ち切りにしたことはございません。
当社の魅力
当社はファッション・コスメ・フード等様々な分野で事業を展開し、現在店舗数は国内外で600店舗超、売り上げ1,300億円を誇る業界大手企業です。徹底的なデータ分析により次のニーズを予測した商品を生み出していく商品戦略が強みの1つです。ベインキャピタル社と組み上場を目指しておりさらに事業拡大を継続していきます。
変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・事業会社での総務経験（目安2年以上〜）
・Excel／Word／PowerPointを用いての資料作成スキル
歓迎要件
・受け身ではなく能動的に業務を遂行し、業務の幅を広げられる方
・問題点を見つけ、改善策を立案し実行できる方
・社内外円滑に連携を取ることが出来るコミュニケーション能力
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜550万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,052,800円〜4,190,472円
固定残業手当/月：79,600円〜109,127円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
334,000円〜458,333円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限3万円／月）
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心です。
＜その他補足＞
グループ内社員割引制度
育児支援制度
社員食堂
託児所
＜契約期間＞
0年3ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間中は契約社員扱いとなりますが、勤怠など著しい問題がない限り正社員として契約更新
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は最大6ヶ月まで延長する場合がございます。
※試用期間中、その他条件は変更無し。
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有 通算契約期間上限0年6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始休日、夏季休日、ウェルネス休暇（年4回）、産前・産後休暇、他特別休暇（慶弔休暇、看護休暇など）
※育休産休：取得率100%、復帰率98%
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社マッシュホールディングス
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- 【企業概要】
「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念、そして、
人の24時間を豊かにし、笑顔を届ける「ウェルネスデザイン」の考えに則った企業です。
材料を選ぶ時、調達する時、商品をつくる時、提供する時。ものづくりの過程でウェルネスデザインに当てはまらないものがあれば、
どんなに利益が出るビジネスだとしても決してやらない。それが、自分たちの誇りであり使命でもある、マッシュのビジネスモデルです。
1998年にグラフィックデザイン会社として設立。
2005年にファッション事業へ参入して以降は、ビューティ、フード、スポーツなど幅広い業態に事業を拡大。
国内のみならず、アジアを中心にアメリカなど世界へ事業を展開しています。
【展開ブランド一例】
SNIDEL(スナイデル)/gelato pique(ジェラート ピケ)/FRAY I.D(フレイ アイディー)/LILY BROWN(リリー ブラウン)/FURFUR(ファーファー)
/Mila Owen(ミラ オーウェン)/emmi(エミ)/CELFORD(セルフォード)/UNDERSON UNDERSON(アンダーソン アンダーソン) /SNIDEL HOME(スナイデル ホーム)/LITTLE UNION TOKYO(リトル ユニオン トウキョウ)/WAVE(ウェイヴ)/AOURE(アウール)/MIESROHE(ミースロエ)/Barbour(バブアー)/SORIN(ソリン)/Cosme Kitchen(コスメキッチン)/Biople(ビープル)/Celvoke(セルヴォーク)/to/one(トーン)/SNIDEL BEAUTY(スナイデルビューティ)/gelato pique cafe(ジェラートピケカフェ))/等