社内IT担当 グロース上場／在宅可／フレックス／法律業務を効率化するSaaSサービス等展開【dodaエージェントサービス 求人】
ＧＶＡ ＴＥＣＨ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/26 更新日:2026/05/02
仕事内容
社内IT担当 グロース上場／在宅可／フレックス／法律業務を効率化するSaaSサービス等展開
〜法務×テクノロジーで業界構造を変える／累計2.7万社以上が利用する「GVA法人登記」／大企業〜中堅企業で導入が進む法務管理SaaS「OLGA」／IPO後さらに事業が急伸する当社に参画しませんか〜
募集概要：
IT資産の利活用を通じて、利便性とセキュリティの両立、さらには従業員のエンゲージメントを向上させることをミッションに動くチームとなります。
担当業務例：
利便性の向上
・システムツールの導入、運用
全社利用のツールの導入から運用だけでなく、各事業・部門利用のツールにおいても導入時のセキュリティチェック、導入支援を行なっています。部門課題に応じて、時には実業務を現場部門と一緒に行なうことを通じ、現場部門がより利活用できる環境を整えます。
・オフィス、ファシリティ面での運用
ネットワーク管理・運用だけでなく、オンライン・オフラインどちらにおいても利便性の向上につなげるための施策を行っています。
セキュリティの向上
・ISMSの運用を通じた、全社員のセキュリティの意識向上
ISMSを全社で運用しPDCAサイクルを回しています。この中で組織の課題を発見し対処することのみならず、未然にリスクを分析し、投資を行う計画立案を行ないます。従業員教育においては自社内で教材を制作し、社内課題とGVATECHが社会から求められる要求水準に全従業者のレベルを上げる推進役にもなっております。
・端末、ネットワークセキュリティの構築、運用
当社では自社内で構築、運用を行なっております。運用における課題を踏まえ、自社内で課題を解決していくことで、随時セキュリティの向上を行っております。
・上場企業としてのJSOX-IT統制をはじめとした、内部統制整備・運用
2024年末に上場をした当社におけるJSOX-IT統制業務を行なっています。JSOXに限らず、広い意味でIT領域の内部統制の整備・運用を通じ、セキュリティの向上、さらには企業のガバナンス強化に貢献しております。
事業領域：
・LegalTech SaaS事業
大企業〜中堅企業向けに全社の法律業務を効率化するSaaSサービス「OLGA」 を中核とした事業です。
・法務手続クラウド事業
中小企業やスタートアップを主要ターゲットとした法務手続きのデジタル化を推進する事業です。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
以下いずれかの経験をお持ちの方
・情報システム部門または情報セキュリティ部門の経験がある方
・情報システム部門におけるヘルプデスク対応の経験がある方
・資産・アカウントの棚卸を、手段問わず主担当として実施した経験のある方
歓迎条件：
・ISMS、またはPマークの運用および更新審査にて審査対応の経験
・JSOX-IT統制の経験
・何かしらのシステム、ツール導入にて、自ら企画提案の上導入をするだけでなく、導入後の検証を行ないPDCAサイクルを回した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：324,677円〜505,054円
固定残業手当/月：50,323円〜78,279円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
375,000円〜583,333円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-4-7
勤務地最寄駅：代々木駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 交通
- ＜勤務地補足＞
JR 代々木駅徒歩10分、小田急線 参宮橋駅徒歩4分
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：5:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費相当額（上限月額3万円）
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
本購入制度(業務上必要なもの)
＜その他補足＞
インフルエンザ予防接種 など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
土、日、国民の祝日
年末年始（12月30日〜1月3日）
夏期休暇（毎年6月〜10月に入社月に応じて最大5日間取得可能）
年次有給休暇（6ヶ月継続勤務後、10日付与）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＧＶＡ ＴＥＣＨ株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 会社概要：
元々代表の山本は、弁護士としてキャリアをスタートし、東京都内の法律事務所を経て、2012年にGVA法律事務所を設立。1,000社以上のベンチャー・スタートアップ企業を支援してきた経験の中で、「大企業」と「中小・スタートアップ」の間に存在する「法務格差」を常に感じており、問題意識から、「ビジネスに関わるすべての人が、法律知識が必要とされる場面においても不自由なく事業をおこなえる世の中にしたい」という想いから、2017年1月にGVA TECHを設立しました。
事業領域：
GVA TECHは「法とすべての活動の垣根をなくす」をパーパスに掲げ、リーガルテック分野で主に2つの事業を展開しています。
〇LegalTech SaaS事業
大企業〜中堅企業向けに全社の法律業務を効率化するSaaSサービス「OLGA」 を中核とした事業です。OLGAは、依頼受付から契約管理・ナレッジ活用まで、分散した法務業務を一気通貫で自動化します。外部ツールとの柔軟な連携により、これまでバラバラに管理されていた情報や業務フローを統合し、単なる業務効率化にとどまらず、「人にしかできない判断」に集中できる仕組みの構築を支援します。
〇法務手続クラウド事業
中小企業やスタートアップを主要ターゲットとした法務手続きのデジタル化を推進する事業です。「GVA法人登記」は利用社数No.1で、累計2.7万社超が利用。Webフォーム入力により司法書士に依頼せず自社で登記申請書類を作成でき、従来の専門家報酬（平均47,000円）を大幅に削減。商標登録サービス「GVA商標登録」も展開し、法務手続き関連の総合プラットフォーム化を目指しています。