【東京】施設長・副施設長候補/就労移行支援施設(障がいのある方の就労支援) 土日祝休 フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ゼネラルパートナーズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/26 更新日:2026/04/12
仕事内容
【東京】施設長・副施設長候補/就労移行支援施設(障がいのある方の就労支援) 土日祝休 フレックス
<業界職種未経験歓迎/障がい者雇用のリーディングカンパニー/専門性を高めキャリアを磨けるポジション>
当社が開設する就労移行支援事業(障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス)の未来の副施設長・施設長候補として、施設運営全般をお任せします。
これまでのご経験に応じて、現施設長や現副施設長と役割分担をおこなって施設運営を担っていただきます。
将来的には事業所や部門の課題解決のための戦術立案等もお任せしていきます。
業務詳細:
支援業務(障害のある方の就労支援全般)
・各種研修・実習トレーニング実施
(ビジネスマナー・コミュニケーション改善等)
・相談援助
・就職支援
・職場定着支援 など
施設運営に関する業務
・事業所で提供するサービスや研修プログラムの企画・作成
・事業所運営管理
・収支管理
・新規募集のための計画立案及び実行 など
当社事業の特徴:
障害のある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けること、能力発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行っています。
<具体的な特徴は下記の通りです>
障害・症状別のコース運営(発達障害、統合失調症、うつ症状、聴覚障害、難病)やIT・Webスキル習得を目指す事業所など
グループワーク形式のオリジナルプログラムを提供
疑似職場形式の実践的なトレーニング
福祉のスペシャリストだけではなく、企業経験の豊富な人材がそれぞれの経験を生かして支援
勤務地
以下いずれかご自宅から通勤できる事業所にてアサイン予定です。
ご入社後、事業所間の異動や部門を超えた異動の可能性もございます。
勤務地
以下事業所のいずれかにて、選考を通じて勤務先を決定いたします。
atGPジョブトレ秋葉原
atGPジョブトレお茶の水
atGPジョブトレ大手町
atGPジョブトレ秋葉原第2
atGPジョブトレIT・Web 渋谷
atGPジョブトレIT・Web 秋葉原
atGPジョブトレIT・Web浜松町
※ご希望があれば神奈川・埼玉・千葉での就業も可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
いずれかのご経験がある方
・個人売上目標などをもって業務遂行したことがある方
・チームマネージメント経験
歓迎する資格:
社会福祉主事任用資格、訪問介護員2級以上、社会福祉士、精神保健福祉士、栄養士、薬剤師、
保健師、助産師、看護師、理学療法士、作業療法士、介護福祉士、歯科衛生士、言語聴覚士、柔道整復師など
<求める人物像>
・チームで目標に向かって働く事ができる方
・ビジネスと福祉の両観点をもって取り組める方
・自ら考え、実行に移せる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):252,000円〜280,000円
固定残業手当/月:39,000円〜43,760円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
291,000円〜323,760円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定しますので、記載の限りではございません。
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年2回※評価に応じる
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
atGPジョブトレIT・Web渋谷
住所:東京都渋谷区円山町13-16 BNKビル2階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
atGPジョブトレ大手町
住所:東京都千代田区内神田1-5-4 加藤ビル1F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
atGPジョブトレお茶の水
住所:東京都文京区湯島2-31-15 和光湯島ビル7階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
首都圏において、転居が発生しない形での異動の可能性がございます。
<転勤>
無
首都圏において、転居が発生しない形での異動の可能性がございます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
※22:00〜翌5:00原則勤務禁止
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限50,000円/月まで)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修
各種勉強会
カウンセリング費補助
<その他補足>
年次有給休暇/初年度10日(3ヶ月経過後に付与)
ファミリーサポート休暇(年間5日間、家族のサポートのために1時間単位で取得可※入社日付与)
育児休業、介護休業、休職制度
定期健康診断
提携産業医
インフルエンザ予防接種
コミュニケーションサポート(社員交流のための懇親会費用の助成制度)
マナスポ(学び、スポーツに関わる活動の費用補助)
キックオフ(半期に1度の社員総会)
副業可
服装自由 など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中も待遇・給与等は変わりません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
※月1〜2回程度土曜日出勤の可能性あり/土曜出勤の場合は平日に振替休日を取得
夏期休暇(3日)、年末年始休暇、特別休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、家族付添休暇、子の看護休暇等)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ゼネラルパートナーズ
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 事業内容:
障がい者の総合就職・転職サービス(求人情報サービス、人材紹介サービス「無料転職サポート」、就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型事業)