【経理｜マネージャー候補】IPO準備牽引コアメンバー募集！5年成長率1,000％超｜平均残業20H【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アーシャルデザイン ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/26 更新日:2026/03/26
仕事内容
【経理｜マネージャー候補】IPO準備牽引コアメンバー募集！5年成長率1,000％超｜平均残業20H
〜「IPO準備フェーズで経理のコアメンバーに挑戦」｜スポーツ×IT×教育の急成長スタートアップの経理ポジション〜
・アスリート支援 × IT × 教育の領域で急成長する財務基盤づくりに挑戦
・IPO準備中で、決算・開示・内部統制など幅広い経験を積める
・5年で1,114%超の成長実績。社会課題に挑む事業の“次のステージ”を支える
【ポジション概要】
スポーツ × IT × 教育 × 人材領域で事業拡大中のアーシャルデザインにて、
月次〜年次決算、開示資料作成補助、監査法人対応など、上場準備に直結する業務を担える希少なポジションです。企業は急成長フェーズで、スポーツを軸に社会課題を解決する事業を推進しています。
【採用背景】
IPO準備を見据えた経理体制強化のコアメンバーを募集しています。
【業務概要】
経理実務（まずお任せする領域
・仕訳起票／経費処理・入出金管理
・月次／四半期／年次決算のサポート
・税務対応サポート／会計論点の整理／会計・経理フローの整備
IPO準備業務（経験に応じて徐々に比率UP）
・開示資料作成補助（短信・四半報・有報 等）
・監査法人・証券会社対応
・内部統制の構築・運用
・上場に向けた体制構築プロジェクト
業務改善・横断プロジェクト
・経理フローの標準化・効率化
・関連部署と連携した運用改善
・将来的には財務・管理会計領域にもチャレンジ可能
【入社後のオンボーディング体制】
内部統制やIPO対応に対してはご本人の志向性により対応いただけますし、CAOから対応周りをサポートいたします。
【キャリアパス】
マネージャー → シニアマネージャー → 経理部門責任者
【組織体制】
経理チームの構成（人数・年齢・役割分担）｜
CAO（30代）＋マネージャー（ここの採用）＋メンバー1名（30代）
※基本的には経理全体の管理確認を巻き取るイメージです。
CFO/CAOとの距離感｜
チームとして活動し直下で学んでいただける環境です、
残業時間｜
時期で変動はあるものの平均20時間ほどを見込んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下いずれも必須
・事業会社での経理経験（3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜675万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：281,905円〜380,952円
固定残業手当/月：88,095円〜119,048円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
370,000円〜500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
その他：業績賞与有(年2回)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前2-4-11 Daiwa神宮前ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
補足事項なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
増員にて体制を整えており明確な想定残業時間なし、但し固定残業の40時間を超過しないようコントロール
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限あり）
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTになります。
＜その他補足＞
補足事項なし
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アーシャルデザイン
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 事業内容
当社は「&Sports.More Human-人間の進化をスポーツで実装する-」をPurposeに掲げ、
スポーツが持つ「人を育てる力」をテクノロジー、自治体、HR・教育分野等へと接続するプラットフォーム「Sports Force」を展開しています。
主なサービスはSportsForce事業として下記3つを展開しております。
- Tech & Boost｜テックアンドブースト
- Master & Coach｜マスターアンドコーチ
- Talent｜タレント
同社サービスの特色
テクノロジーが人間を凌駕するかのように語られる時代だからこそ、
AcialDesignは、「人の強さ」を信じたい。
「& Sports. More Human.」を掲げ、人間の進化をスポーツで実装していきます。
事業内容としては、スポーツの力を使って、産業の成長を促進し、
社会をアップデートするプラットフォーム「SportsForce」を運営しております。
主なサービスは、
スポーツ人材にプログラミング教育を施し、IT企業やプロジェクトとマッチングする「SportsForce Tech&Boost」、
全方位伴走型スポーツ教育プラットフォーム「SportsForce Master&Coach」、
スポーツ人材特化型キャリア支援サービス「SportsForce Talent」を展開しています。
実績
・元読売ジャイアンツ二軍監督 桑田 真澄氏がエグゼクティブアドバイザー（顧問）に就任
・日本を代表するアスリート7名が株主として参加
・5年で1,114%（11倍）の事業成長を達成（FY2020-FY2025）
・米ペガサス・テック・ベンチャーズ、ユナイテッド、エアトリから第三者割当増資を実施
・スタートアップ東京ファイナル3位入賞＆ALHD賞（1億円）獲得（2024）