【香川/第二新卒歓迎】販促担当者 〜ニッチな領域でトップシェアの実績/年休120日/転勤なし〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社川西水道機器 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 香川県
掲載開始日:2026/03/26 更新日:2026/03/26
仕事内容
【香川/第二新卒歓迎】販促担当者 〜ニッチな領域でトップシェアの実績/年休120日/転勤なし〜
水道管ジョイント専門メーカー/香川県拠点で全国展開/製品開発から製造まで自社一貫生産/業績好調!過去ボーナスカット無
おすすめPOINT \社会インフラを支える水道管ジョイント専門メーカーで増員採用/
・創業66年以上、香川県を拠点に全国展開する安定企業
・水道管ジョイントの分野でナンバー1シェアを誇る高い技術力
・自社設計・自社製造による高品質な製品で、災害時にも迅速対応
職務内容:
当社製品(水道管継手)の販促活動全般を担当いただきます。具体的には以下のような業務をお任せします。
製品カタログ・チラシ・施工マニュアル等の販促ツール企画・制作
展示会・業界イベントの企画・準備・運営
営業部門との連携による販促施策の企画立案
ホームページやSNSを活用した情報発信(導入事例、製品情報など)
メールマガジン配信やデジタル広告の運用(必要に応じて)
市場や競合製品の調査・分析
各種データ(製品採用件数・顧客反応など)の集計・報告
これらの業務を通じて、顧客である自治体、販売代理店、建設会社、設備工事業者への訴求を強化し、製品の認知拡大と採用促進を図ります。
基本的には内勤での業務となります。
社内の営業部門や外注先とのお打合せなど社内外の人とのコミュニケーションが必要です!
取扱い商材:
公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、ゴルフ場、競馬場など多岐にわたる用途で使用される管継手。約4,500アイテムを誇る豊富な製品ラインナップを持ち、製品の企画・開発から金型の設計、成型まですべてを自社で行うことで市場の声を反映した製品づくりを実現しています。
組織構成:
就業場所全体は170名、うち販促担当は1名(40代)です。工場内では製品の開発/設計、生産技術や製造設備の開発/設計、鋳造溶解、塗装等を行い、各セクションと連携を図りながら業務を進めます。
ワークライフバランス:
残業時間は月平均20時間程度で、プライベートと仕事の両立が図れます。年間休日も120日以上と充実しており、休暇をしっかり取ることができます
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
(1)法人向け販促またはマーケティング業務の経験(業界不問)
(2)Illustrator/Photoshop/PowerPointの基本操作
(3)社内外関係者との調整・進行管理スキル
歓迎条件:
(1)製造業での販促・営業支援ツールの制作経験
(2)Webマーケティングや展示会運営の経験
(3)製品の技術的理解に抵抗がない方(図面や仕様書の読み取りがあれば尚可)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜260,000円
<月給>
220,000円〜260,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回(業績・評価による)
賞与:年2回(7月・12月)※初年度は基本給×2.6ヶ月(寸志)
年収モデル:年収430万円/23~25歳 (配偶者なし・一般社員)、年収534万円/25~29歳 (配偶者有・一般社員)、年収623万円/30~35歳 (配偶者有・子一人・主任)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 香川県
<勤務地詳細>
本社
住所:香川県綾歌郡綾川町陶7188-1
勤務地最寄駅:琴電琴平線/畑田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:10
<その他就業時間補足>
残業:月平均35時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月27,700円支給(会社規程による)
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:70歳までの雇用延長制度有
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します
<その他補足>
確定拠出年金制度、退職一時金制度
社員旅行
家族手当:配偶者4,000円、子一人あたり2,500円(3人・22歳まで)※健康保険の被扶養者に限る
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
当期間での待遇に変更はありません
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※年3回土曜出社あり
夏期休暇(お盆休み)、年末年始休暇 ※7連休以上有
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社川西水道機器
- 業種
- 機械関連(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
水道管向けのジョイント(管継手)を企画・開発・製造まで一貫して自社で行うメーカーです。製品自体、通常は地中に埋設されてしまうことも多いため、一般の方には馴染みが薄い分野かもしれませんが、普段の生活に必須となる「水」を安定的に届けるために必要不可欠なインフラ機器を製造しています。
※公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、スポーツ施設などで使用されています。