【秋田/横手】工場総務・施設管理担当 安定稼働を支える施設管理ポジション/U・Iターン歓迎【dodaエージェントサービス 求人】
Orbray株式会社(旧アダマンド並木精密宝石株式会社) [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 秋田県
掲載開始日:2026/03/26 更新日:2026/03/26
仕事内容
【秋田/横手】工場総務・施設管理担当 安定稼働を支える施設管理ポジション/U・Iターン歓迎
【設備保全の経験のある方へ/残業月平均10時間/大手取引多数/各種手当あり/福利厚生充実】
業務内容:
・工場内施設保全業務全般 ・環境関連法令対応
・冬期間の除雪対応
ポジションの魅力:
工場の安定稼働と生産性、そして働く人の安全・安心を直接支える役割を担っているため、会社への貢献と達成感を感じて頂けます。
身につくスキル・経験:
・社内はもちろん、社外の色々な方ともやり取りする機会が多いためコミュニケーションスキルが身につきます。
・工場施設の保全・管理に関する専門性を高めながら、法令対応力や安全管理の実務経験、現場をまとめるリーダーシップや調整力が身につきます。
配属先情報:
正社員:1名 再雇用嘱託:1名 パート:2名 契約:3名
年齢を問わず面倒見の良い方が多く、仕事だけでなくプライベートの悩みも相談しやすい雰囲気で、円滑なコミュニケーションが取れています。
キャリアパス:
・一般社員→主任→係長→課長
当社について:
Orbrayは、宝石の精密加工で培った技術をもとに、光通信部品はじめ、小型モーター、医療用部材、単結晶ダイヤモンド基板などを手がける素材加工メーカーです。中でも注力しているのが、光通信部品を中心に製造・販売しているフォトニクス事業部であり、顧客は国内外の通信大手、電機・電線大手の他、半導体やITサービスのグローバル企業で200社を超えています。特に光通信接続部品はデータセンター、海底ケーブルといった光通信インフラ用途に留まらず、医療、防衛、産業機器、半導体装置等の多様な接続部分に使われており、更に近年注目を集めている量子コンピュータにも搭載され、需要はさらに急拡大しています。また当社コア技術の「切る」「削る」「磨く」をベースに医療用セラミック製品も展開しており、更なる事業の拡大と多角化を目指しております。フォトニクス事業の6割以上は海外市場が占めており、北米・欧州・アジアなどの通信分野のリーディングカンパニーに対し、当社独自技術を駆使したソリューションを提供しグローバルな展開が更なる加速中です。Orbrayは、社会基盤を支える縁の下の力持ちの技術を進化させながら、次の時代を共に作る仲間を求めています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・設備保全に携わってきた方
・大型特殊自動車免許保有者
歓迎条件:
・第一種電気工事士
・第一種衛生管理者
<必要資格>
必要条件:大型特殊自動車第一種免許
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
388万円〜416万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):243,000円〜260,000円
<月給>
243,000円〜260,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・昇給:年1回/4月
・賞与:年2回(7月/12月)2023実績/年間4.0ヶ月
残業手当補足:
・別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 秋田県
<勤務地詳細>
横手工場
住所:秋田県横手市外目字上桜沢12-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(12:15〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・残業時間:平均10時間/月想定
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定により支給(車通勤の場合は最大5万円)
家族手当:福利厚生欄参照
住宅手当:福利厚生欄参照
寮社宅:・独身寮代替制度あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度あり
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率86%)
<教育制度・資格補助補足>
通信教育研修
外部研修機関受講制度 等
<その他補足>
表彰制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、 慶弔見舞金、出産一時金(第1子 10万円、第2子 20万円、第3子以降 30万円)、社内融資制度、社内に社員食堂あり
家族手当:配偶者15,000円/月、子1名につき3,000円/月、父母1名につき2,000円/月
・住宅手当:扶養配偶者8,000円、子1名につき800円/月住宅手当(持ち家、賃貸ともに対象):下限/4,000円/月(配偶者の有無、扶養家族の人数に応じて加算)
・奨学金返還支援手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
3ヶ月
・試用期間の条件変更はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
・年末年始休暇、産休/育児休暇、介護休暇、年次有給休暇等
・年間有給休暇:下限日数は、入社3か月経過後の付与日数
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- Orbray株式会社(旧アダマンド並木精密宝石株式会社)
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- 概要:
同社は小さい町工場の時代から「世界標準」を合言葉に研究・技術開発を続けてきました。世界で初めて開発に成功した振動モータから発展した振動スピーカ、世界最小直径1.5mmのギヤードモータや素材から一貫して製造を行っている青色LED用のサファイア基板などがその成果であり、世界市場進出への大きな原動力となったのです。最先端の素材を内製化し、当社固有の加工技術でまったく新しい製品を世に送り出す。その製品は当社にしかできない“オンリーワン”です。海外の大手通信メーカーや医療機器メーカーとのパートナーシップを築き、海外との取引は、売り上げの5割を占めるまでになりました。