【静岡・浜松】社内SE SI・SES歓迎※基幹システムインフラの設計・運用/...

株式会社スクロール

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【静岡・浜松】社内SE SI・SES歓迎※基幹システムインフラの設計・運用/創業約85年の老舗企業【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社スクロール [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 静岡県

掲載開始日:2026/03/26 更新日:2026/04/09

仕事内容

【静岡・浜松】社内SE SI・SES歓迎※基幹システムインフラの設計・運用/創業約85年の老舗企業

当社は創業約85年の歴史のある、生協組合員様向けに女性向けアパレル通販事業を展開している会社です。
全国約800万世帯の生協組合員様との接点があり、安定した事業基盤を築いています。

業務内容:
通販事業を裏で支えるシステム部門で、社内SEとして基盤の運用・保守を担っていただきます。具体的には、当社の基幹システムが稼働するクラウドインフラ(OCI,AWS)環境の設計、構築、運用保守を担当していただきます。安定的な稼働を維持しつつ、技術を活用したインフラの最適化と効率化を推進していきます。具体的な業務内容は下記の通りです。

具体的な業務内容:
(1)クラウド環境の管理:OCI,AWS上の仮想サーバ(Linux)やネットワーク、ストレージ、セキュリティグループの設定・管理
(2)サーバ構築・保守:Linuxサーバの構築、設定、パッチ適用、リソース監視
(3)データベース基盤運用:Oracle Databaseが稼働するインフラ環境の保守(アプリ要員と連携)
(4)障害対応・監視:システム監視と障害発生時の切り分け、復旧対応
(5)自動化・改善:シェルスクリプトやIaCツールを用いた運用作業の自動化推進

組織構成:
情報システム課は現在14名在籍しており、
メンバーは30~40代の男性が多く、女性は3名在籍しております。
中途入社のメンバーも多く、周りと気軽に相談できる環境です。

働き方について:
仕事とプライベートでON、OFFをしっかりと切り替えられるよう社内全体で体制を整えており、自然と社員も「業務時間は集中し仕事を終える」という意識に変わっております。その為、残業時間は月平均10~20時間程度となっています。

教育体制:
入社日初日に人事課より、会社の人事制度や評価制度に関する座学を実施し、
当該部署にて入社後3週間程度、部署の役割や業務の詳細の説明などを含む研修を実施いたします。
その後はOJT(マンツーマンで指導)が中心となり、業務に慣れるまで責任を持ってフォローいたします。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須条件】
インフラエンジニアとしてのご経験(1年以上歓迎!)
 ∟サーバー運用、ネットワーク運用、クラウド環境のいずれかの経験 など

【歓迎条件】
Oracle, AWSなどのパブリッククラウド環境の構築・利用経験
Linuxサーバの環境構築経験
※ 組織体制強化のための増員となります。
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):258,000円〜415,000円

<月給>
258,000円〜415,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※想定年収は月20時間の残業代を含んでおります。
※経験やスキルを考慮して決定します。

賞与実績:年2回(昨年度実績:5.4か月分)業績に応じて別途、決算賞与有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
静岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:静岡県浜松市中央区佐藤2-24-1
勤務地最寄駅:JR線/浜松駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜19:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30

<その他就業時間補足>
残業:月平均10~20時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給:上限5万円/月まで
家族手当:子ども1名につき1万円(小学校入学の前月まで)
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職金、企業型確定拠出年金

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
階層別教育制度、eラーニング、外部研修、資格取得支援制度など

<その他補足>
育児短時間勤務制度、従業員持株会、職場つみたてNISA、表彰制度、社員割引制度、健康保険組合、労働組合、リロ倶楽部、社員食堂(浜松本社)、服装自由など
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
試用期間中も勤務条件に変動はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

有給休暇…入社日:3日/入社半年後:10日付与
※半日および時間単位での取得可能
その他(夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇など)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社スクロール
業種
その他流通・小売
事業内容
事業内容:
1939年創業、毎週800万部以上を配布する生協組合員様向けの女性向けアパレルのカタログ通販事業を主軸とし、その長い歴史で培われた通販の経験と業績を活かして安定した成長を続けています。自社での通販はもちろん、そのノウハウやインフラを活用して他社企業のサポート事業も展開。グループ会社が多数あり、アパレル以外にも化粧品やブランドバッグ、インテリア等様々な商品をお客様、組合員様にご提案しています。連結売上高は、2025年3月期は、840億円。厳しい市場環境でありながら、安定的な経営となっています。年間休日125日・平均残業時間10時間・産育休の支援など仕事だけではなく働きやすい環境です。

ファッションアパレル、インテリアをはじめ、健康美容グッズなど取り扱う商品はさまざま。そのすべてが「お客様の生活をもっと楽しく豊かにするため」というコンセプトで貫かれています。顧客満足度の高い信頼される企業であり続けています。

ソリューション事業:クライアントのニーズが多様化し、マルチメディア化する通販市場にいち早く対応して高品質なサポートを提供する「スクロール360(サンロクマル)」。長年培ったノウハウと実践経験をもとに、「物流支援」「販促支援」「システム支援」の3つのメニューでクライアントに「ありがとう」と言っていただける、一歩先ゆくサービスを常に提案しています。

通販事業:日本生活協同組合連合会様との協同事業開始以来、生協様の無店舗販売分野でとくにアパレルの実績を築いています。毎週約800万人の組合員様にカタログをお届けし、商品を販売しています。また、近年ではインターネットショッピングサイトやコミュニティサイトを通じたECも拡大中です。

eコマース事業:幅広い世代の女性へ向けてインターネットショッピングサイトを運営。ファッションアパレル、インテリア、生活グッズ、コスメなど、付加価値の高い商品を提供しています。ファッションEC企業として、新鮮な驚きを提供することがテーマです。

会社の特色:若い社員が挑戦できる環境にあります。入社3年目で外部出店しているインターネット・ショッピングモール店舗の店長を任されているケースもあります。また、入社4年目で健康美容グッズ部門の企画チーフを任され、予算必達に燃えている社員もいます。
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