渋谷区初台 財務戦略 自己資本比率6割・平均勤続年数17年の環境で長期就業×キャリアアップが叶う【dodaエージェントサービス 求人】
カシオ計算機株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/26 更新日:2026/03/26
仕事内容
渋谷区初台 財務戦略 自己資本比率6割・平均勤続年数17年の環境で長期就業×キャリアアップが叶う
【社長との距離が近く会社経営に直結するポジションでキャリアアップを目指せる／トップシェア商材多数のCASIOブランド／在宅制度有／年休125日】
魅力まとめ
自分の考えが直接経営に影響を与えるやりがいを感じられる
ベテランの先輩がしっかりサポート・OJTを通した丁寧な引き継ぎ
渋谷区初台駅すぐの立地・リノベーションを控えたオフィスで食堂完備
経営層・営業・生産部門と密接にコミュニケーションを取り部署連携をリード
年齢や社歴に関係なく、キャリアアップを応援する風土
業務内容
経験に応じて下記業務をお任せいたしますが、最初は資金繰り対応を想定です。
・長短資金運用・調達の立案・推進
・グループ全体の資金管理 (キャッシュ・マネジメント)
・グループ内為替リスク管理・最小化
・金融機関との折衝
組織構成
資金部は全16名で配属先の財務戦略グループは4名で構成されます。
30代〜ベテランまで幅広い年齢層で構成される落ち着いた雰囲気の職場です。
管理職を含めて中途入社者もおり、年次や社歴に関わらずキャリアアップを応援する風土です。
入社後は約1か月程のOJTで引継ぎを受け、課長・部長フォローの下、従事いただきます。
※真摯・実直に業務に取組み、新しいことにも果敢に挑戦する向上心がある方を求めます。
就業環境
・残業：通常約25h／月で繁忙期は約45h／月
・在宅：制度あり
・平均勤続年数：男性18.3年、女性16.5年
・正社員3年後定着率：92.8％（新卒中途含む、対象者300名程度）
・育休取得率：女性94.4％、男性63％
当社の特徴：
・G-SHOCKを主力とした時計製品やその他コンシューマ事業に強みを持ち、圧倒的なブランド力で業績好調中です。EC販売事業も強化しており、国内だけでなく、グローバルに事業拡大をしております。
・カシオ計算機が誇る自社製品のロイヤルファン拡大に向けて、ユーザーのライフスタイルを楽しめる魅力的なデザイン展開や、ユーザー体験価値向上を目的としたアプリケーションソフト開発にも積極的に取り組んでおります.
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下いずれかの経験3年以上
（1）事業会社での資金／経理業務経験
（2）銀行等金融機関での融資業務経験
歓迎条件：
・メールのやり取りができる英語力
・日商簿記2級以上
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円〜410,000円
＜月給＞
320,000円〜410,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。
※待遇はスキル、経験に応じて個別に決定します。
※上記年収金額は、時間外労働手当を含んでいない計算になります。
賞与：5ヶ月想定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区本町1-6-2
勤務地最寄駅：京王線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:50〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差勤務制度あり／※上記は標準的な勤務時間の一例です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：転勤の場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、キャリア開発研修、職種別スキル選択型研修、 先端技術セミナー、階層別幹部研修、通信教育、各種セミナー、外部セミナー派遣等
＜その他補足＞
諸制度／持株、財形貯蓄
諸施設／食堂、社宅、保養所
ジョブチャレンジ制度、キャリアプラン制度、表彰制度 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始、夏季休暇（10日間）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇 他
※有給休暇は入社3ヶ月後に付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- カシオ計算機株式会社
- 業種
- 総合電機(メーカー)
- 事業内容
- 【CASIOとは】
主な事業内容は時計、電子辞書、電卓、電子楽器などのコンシューマ向け製品や、プロジェクターなどのシステム機器の製造と販売。時計界に革命を起こしたG-SHOCKをはじめ、OCEANUS、女性向けのBaby-G、電子辞書のエクスワード等、多種多様な分野で確固たる地位を築いてきました。
【CASIOの働き方】
時間有給休暇制度：年次有給休暇を1時間単位で取得できる制度を導入しています。全従業員を対象にし、半日休暇との組み合わせも可能にし、効率よく柔軟に活用されています。 時差勤務制度：7時20分〜10時50分の間から勤務開始が可能です。 在宅勤務制度あり：全社使用平均約半分程度
積立休暇 ：付与から2年が経過し失効する年次有給休暇を、年4日、最最30日まで積立が可能です。本人の私傷病、家族の介護および看護、母性保護措置、ボランティア活動などに利用できます。
リフレッシュ休暇：勤続10年/20年/30年経過時に5日間の休暇が支給される制度です。
特別休暇、看護休暇（年間最大10日）、介護休暇（年間最大10日）：有給休暇とは別に様々な休暇があります。
仕事と家庭の両立への支援：
出産・育児・介護などで制約のある従業員が安心して、なおかつ能力が存分に発揮できるような制度を導入しています。
育児・介護のための勤務時間短縮制度や時間単位での有給休暇制度など仕事と家庭の両立支援制度を整備しています。
働きやすい職場環境の提供：
カシオでは、従業員が心身ともに健康で、やりがいを持っていきいきと働ける職場作りが不可欠と考えています。さまざまな制度整備と共に多様な働き方を認め合える風土づくりに取り組んでいます。これまでの取り組みが評価され、2009年に厚生労働省から仕事と家庭の両方を積極的に支援する企業として「次世代認証マーク（愛称「くるみん」）」を取得しました。尚、経済産業省と日本健康会議が優良な健康経営を実践している法人を選定する「健康経営優良法人2024」において、大規模法人部門の『ホワイト500』、『健康経営銘柄』に認定されております。