【渋谷／東急G】ホテルコンドミニアムの反響営業 注目のリゾートスタイル／年休122日／残業20ｈ【dodaエージェントサービス 求人】
東急リゾート株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/26 更新日:2026/03/26
仕事内容
【渋谷／東急G】ホテルコンドミニアムの反響営業 注目のリゾートスタイル／年休122日／残業20ｈ
〜不動産営業経験者歓迎！リゾート業界のリーディングカンパニー 年休122日・残業20時間程度／女性も活躍中／インセンティブ 資格取得支援・研修制度充実〜
仕事概要
沖縄・北海道を中心に展開する当社のホテルコンドミニアム物件の販売業務をお任せします。
業務詳細
お客様からの問い合わせを受け営業活動を開始します。
・お客様への商品説明
・モデルルームや物件のご案内
・申込取得、契約締結
・ローン手続き、引き渡し業務
※お問い合わせは月20件程です
※1か月に1回程度、沖縄・北海道への出張が発生する可能性がございます
ホテルコンドミニアムとは
ホテル客室を販売し、オーナー不在時は一般向けのホテル客室として貸し出すことで稼働に応じて賃料収入を得られる商品です。
客室オーナーとしてリゾートライフを楽しみつつ、維持費を軽減するという今注目の新しいリゾートスタイルです。
魅力
・一流の営業スキルを習得可能
お客様は経営者や資産家、弁護士など第一線で活躍する方々。営業マンとして高いレベルでの知識・スキルが身に付きます。
・営業スタイル
ダイレクトメールや当社のホームページをご覧になり、興味を持たれた方からの反響営業のため、こちらからお客様に対し無理なアプローチはございません。
・働き方
年間休日122日(火・水)、残業20時間、東急グループ割引・優待等もございます！
・インセンティブ
半期ごとの予算達成率に応じてインセンティブを支給！成果をしっかり評価いたします。
入社後について
最初の1ヶ月間、周辺物件の調査を通じて価格や市場知識を習得いただきます。その後は先輩社員と同行し、お客様への提案のスキル等を学んでいきます。
企業の魅力
1978年に設立以来、全国の主要リゾート地で別荘・リゾートマンション・会員制リゾートホテル等幅広い商品を展開しています。2014年からはハワイ・オーストラリア・東南アジアなど海外にも拡大中！時代に合わせたリゾートビジネスで業界をけん引しています。
社員の働きやすい環境を大切にしており女性社員の産育休取得率は100％で、育児・介護・傷病からの復帰後は時短勤務も可能です。その他にもライフスタイルの変化に柔軟に対応し、安心して長く働けるよう各種制度を整えています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下2点に当てはまる方
・不動産営業のご経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
520万円〜730万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：284,000円〜380,500円
＜月給＞
284,000円〜380,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回
※その他途業績連動の賞与有（直近実績45~60万）
昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月100,000円）
家族手当：1人目12000円、2人目以降10000円（月）
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、新入社員研修、リゾート地調査研修、宅建資格受験研修（補助あり）、各種実務知識講座、英会話研修 等 充実の教育・研修制度です。
＜その他補足＞
東急ハーヴェストクラブ
東急グループ各種割引制度、ハーヴェスト優待宿泊
育児休業（産休育休取得率100％）、時短勤務制度あり
東急共済組合加入、社員持株会、退職一時金、確定拠出年金
表彰制度、従業員満足度アンケート実施
東急不動産ホールディングス交流イベント
扶養手当補足：1人目12,000円、2人目以降10,000円
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年次有給休暇（1時間単位で取得可）
加算年次休暇（祝日分）
年末年始特定休日（12/31・1/1・1/2）
夏季休暇・年末年始休暇については有休促進日とする
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東急リゾート株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 企業概要
東急リゾートは、東京本社をはじめ軽井沢、沖縄など全国の主要リゾート地にセンターを展開しています。会員制リゾートマンションや、リゾート物件の売買、仲介事業など、リゾート物件に専門特化した業務を扱っています。
詳細
・売買仲介、買取
・受託販売
・会員権販売
・自社商品販売
・海外事業
・事業用不動産
強み
東急グループの一員としてリゾートに関わる不動産や会員権の売買を専業とし、他社には見られない幅広いリゾート商品の取扱いと圧倒的な販売実績を積み重ね、リゾート販売業界の最大手として育ってまいりました。そして現在もリゾートマーケットの活性化を目指して、様々な新しい商品（REWORTH・コンドホテル）の開発や先駆的なサービス制度を導入し、この業界のリーディングカンパニーとしての評価を獲得しています。
今後のビジョン
現在、海外の富裕層や個人投資家が日本の伝統的なリゾート地や新たなリゾートエリアの別荘・リゾートマンションに積極的な投資を繰り広げています。また、海外においても盛況な取引状態が継続しており、国内の富裕層の方々が海外へ資産分散化する動きもでてきています。
東急リゾートはこの分野のリーディングカンパニーとして国内の市場で成長し続けることはもちろん、2020年を目標に海外に進出し、国境を越えた不動産会社としての地位を確立していきます。