【週4リモート可】メディアディレクター(リーダー候補) 博報堂DYグループ【dodaエージェントサービス 求人】
ソウルドアウト株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/16 更新日:2026/04/08
仕事内容
【週4リモート可】メディアディレクター(リーダー候補) 博報堂DYグループ
※ソウルドアウト株式会社にて採用後、メディアエンジン株式会社に在籍出向となります。(オウンドメディアの構築から運用までの、顧客のオウンドメディアのコンテンツ制作支援等を展開)
仕事内容:
メディアディレクターとしてウェルビーイングをテーマとした自社メディア「Wellulu」の運営に関する業務全般をお任せいたします。
「Wellulu」はオウンドメディアからプラットフォームへの進化の過程にありますので、既成概念に捉われず新たな施策を積極的に実行していきます。
詳細:
・メディアにおける新規会員獲得/CRM施策、コミュニティ運営に関する企画立案〜実行
・SNSアカウント運用、イベント運営、その他ユーザーコミュニケーションに関する企画立案〜実行
・メディアコンテンツの方針、コンセプトやテーマづくり
・クライアントの要望に応じたソリューションの企画・提案
・その他、コミュニティおよびコンテンツ企画において必要なオペレーションやアセットの構築
お客様の特徴:
・企業規模:ウェルビーイングを推進したい大手〜中堅企業(一部スタートアップ案件もあり)
・案件規模:中型〜大型(単発的な小規模案件は少ない)
・案件特性:中長期で共に伴奏するプロジェクトが中心(共創)
配属先情報:
正社員:3名|インターン(アルバイト):4名|業務委託:約12名
文化・働き方:
在宅勤務が可能です。リモートワーク勤務手当が全社員に支給されます。副業も推奨しています。
また、フラットな社風で、手を上げれば社内外のプロジェクトのオーナーや、新規事業立ち上げの機会もあります。
当社の魅力:
・博報堂DYホールディングスグループで非常に安定している経営基盤のもと、日本全国の中小・ベンチャー企業が秘めている潜在能力を引き出し、寄り添うスタンスで共に挑戦しています。
・「自他協栄」を徹底し、会社として勢いがある中でビジネスパーソンとして成長できる環境があるだけでなく、人間力の高いメンバーが多く在籍しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・Webメディア/デジタルプラットフォームでの会員獲得やコミュニティ、CRM施策等のユーザーコミュニケーションに関する企画/運用経験(2年以上)
・コンテンツ企画、取材、編集、進行管理の実務経験(年数指定なし)
・新規会員獲得やCRM、コミュニティの企画/運営の知見
・論理的思考力および仮説検証力
・制作を一貫して管理できるプロジェクトマネジメント能力
・社内外の関係者/クリエイターと円滑に連携できるコミュニケーション能力
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):273,260円〜392,916円
その他固定手当/月:3,000円
固定残業手当/月:103,635円〜148,500円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
379,895円〜544,416円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※現職年収及びご経験に応じて応相談(予定年収に記載している上限を超えての検討も可能)
上記その他固定手当:リモート手当(3,000円/月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F
勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/新御茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
社会保険:各種社会保険完備(TJK)
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得報奨金(会社が指定する資格、対象とする資格を取得した場合に支給される一時金)
<その他補足>
・リモート勤務手当
・リモートワーク(部署により出社あり)
・副業制度
・社員紹介制度
・従業員貸付制度
・クラブ活動支援制度
・外出先コーヒー手当(営業職などのアポイント間のコーヒー代を支給)
・ファーストコール(医師へのチャット相談とTV電話相談がいつでも利用可能)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間とその後の労働条件は異なりません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)・特別休暇・勤続休暇(勤続勤務を称え、休暇を付与する制度)
その他、慶弔、年末年始(12月27日〜1月4日)など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ソウルドアウト株式会社
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 2009年12月設立のデジタルマーケティング企業です。
地方を含む日本全国の中堅・中小企業を中心に事業成長を支援しています。博報堂DYグループの基盤×地域密着で顧客に深く伴走するベンチャーらしい現場力が特徴です。
【ローカル&AIファースト】
創業15周年を機に「ローカル&AIファースト」構想を掲げています。これは、地域密着型の支援(ローカルファースト)と、生成AIの積極活用(AIファースト)を両輪に、日本全国の中堅・中小企業の成長と地域経済の活性化を目指す考え方です。地域企業に深く入り込みながら、AIを活用した生産性向上や新たな価値創出を進めることで、地域におけるAIのリーディングカンパニーを目指しています。
【事業概要】
ソウルドアウトは、4つのカンパニー体制で事業を展開しています。マーケティング、ソフトウェア、DX、メディアという複数機能を持つことで、顧客の課題に対して部分最適ではなく、事業全体を見据えた支援ができるのが特徴です。
(1) マーケティングカンパニー(ソウルドアウト株式会社)
中堅・中小企業の売上課題に対しデジタルマーケティングを軸に支援します。運用型広告だけでなく、動画・SNS・D2C・CRM・LINE活用・データ活用まで、企業のフェーズや課題に応じた提案が可能です。
(2) ソフトウエアカンパニー(SO Technologies株式会社)
広告会社向けに、デジタルマーケティング業務を効率化・自動化するSaaSや運用支援サービスを提供しています。広告業界の生産性向上と事業成長を支えています。
(3) ビジネスグロースカンパニー(アンドデジタル株式会社)
マーケティング×セールス領域の成長を加速させるため、デジタルツール導入、データ環境構築、可視化、AI活用支援をワンストップで提供しています。企業の意思決定の質とスピードを高める支援を行っています。
(4) メディアカンパニー(メディアエンジン株式会社、JAPAN SELECT株式会社)
コンテンツマーケティング、SNS運用、自社メディア運営、縦型ショートドラマなど、メディアとテクノロジーを掛け合わせた支援を展開しています。企業と生活者の新しい接点をつくり、ブランドの魅力を伝えるだけでなく、信頼される情報設計や体験価値の創出まで担えるのが特徴です。