【千葉】採用広告・ITツールの提案営業 課題解決型営業に成長 実力実績で早期キャリアUP【dodaエージェントサービス 求人】
ディップ 株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/03/16 更新日:2026/04/21
仕事内容
【千葉】採用広告・ITツールの提案営業 課題解決型営業に成長 実力実績で早期キャリアUP
【無形商材×課題解決型の営業スキルを身に付け成長できる／「人材（求人メディア）」×「DX」の力で、よりよい社会を実現】
業務概要
単なる求人メディアの営業ではなく、「なぜ採用できないのか」「事業成長に人はどうあるべきか」まで踏み込み、
最適な手段を設計・提案する採用コンサルタントを募集しています。
具体的な業務
・新規顧客開拓（主に電話でのアプローチ）
・企業との対話を通じた採用課題・背景の整理
・求人広告・DXサービスを組み合わせた企画提案
・求人原稿作成、取材による魅力訴求
・掲載後の効果分析、改善提案
※大企業〜中堅中小企業、経営層・採用部門の責任者〜店舗オーナーまで多岐に渡る業界・相手への提案経験を積むことが可能
取り扱いサービス
・求人メディア：「バイトル」「スポットバイトル」「バイトルNEXT」など
・DX商材※採用業務効率化：「面接コボット」「バイトルトーク」など
※幅広い商材で、採用〜人材定着・育成まで踏み込んだ提案が可能
入社後の教育体制
初日：オリエンテーション
〜2週間：営業研修（サービス、マーケット、営業の流れ等）
業界未経験から入社し、活躍されている社員が多数在籍しています！
魅力
・インセンティブ
〜頑張りが給与に反映される〜
個人・組織目標の達成状況に応じて毎月インセンティブを支給
※年間最高獲得額：約238万円（2024年度実績）
・キャリアアップ
〜実力や実績が適正に評価される〜
2年5か月でマネージャーになったメンバーや、6年目で部長に上り詰めたメンバーもおり、
dipには年齢や経験に関係なくチャレンジを後押しする環境や制度があります。
長期キャリア形成
健康経営優良法人2025（ホワイト500）や厚生労働省の子育てサポート「くるみん」、女性活躍「えるぼし」の認定、
残業20時間以内の想定など、長期的なキャリアを築ける環境を整えています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
求人広告の営業経験 2年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
412万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,000円〜270,000円
その他固定手当/月：13,752円〜16,650円
固定残業手当/月：60,609円〜73,383円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
297,361円〜360,033円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
※賞与有 年2回（6月、12月）
※交通費（当社規定により全額支給）
※その他固定手当：職務手当
別途業績に応じたインセンティブあり
〇月間、Q目標達成・ハイアップ達成・表彰報奨金
〇通期表彰報奨金
※副賞「報奨旅行」
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細1＞
千葉オフィス
住所：千葉県千葉市中央区新町18−10 千葉第一生命ビル 2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
船橋オフィス
住所：千葉県船橋市本町2丁目1−1 船橋スクエア21 6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
基本出社。直行直帰を活用し柔軟に働いています。
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職給付金制度あり
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）
・副業・兼業（規定あり）
・社内公募制度・自己申告制度
＜その他補足＞
＜医療・健康支援＞
定期健康診断、卵子凍結補助制度
＜ライフサポート支援＞
育児短時間勤務制度、結婚お祝い・出産お祝い制度、退職金制度、財形貯蓄制度、DC（確定拠出年金制度）、ライフサポート、パートナーシップ制度、社員持株会、会員制リゾートホテル
＜表彰・報奨＞
表彰・報奨制度、報奨旅行、永年勤続表彰
＜文化・体育支援＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
＜働く環境支援＞
ウォーターサーバー設置、毎週バナナの無料提供
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇、アニバーサリー・ファミリー休暇、時間単位年休制度（1時間単位で有休取得可）
※有給は入社日に応じて比例付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ディップ 株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 同社について:
1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。
2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。（現プライム市場）