募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・製造業で工場経営、又は管理職の経験がある方
・PCスキル（Excel、Word、PPTの使用）

歓迎条件：
・プラスチック樹脂の知識がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
442万円〜592万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,500円〜314,600円
その他固定手当/月：20,000円〜52,000円

＜月給＞
275,500円〜366,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
昇給
賞与（前年実績4か月）
固定手当：職種給、役付手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

茨城県
＜勤務地詳細＞
関東工場
住所：茨城県久慈郡大子町浅川１２１２番地
勤務地最寄駅：ＪＲ水郡線／常陸大子駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:15〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業時間はほぼなし

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：10,000円（配偶者もしくはお子様がいる場合）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
（再雇用制度有：65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJT研修となっております。製造担当者がマンツーマンで指導いたします。

＜その他補足＞
リフレッシュ制度：入社後　勤続5年で報奨金が付与されます。その後10年刻みで報奨金とリフレッシュ休暇が付与されます。
※勤続年数に応じて報奨金20,000円〜100,000円付与
※10年以上の勤続年数に応じてリフレッシュ休暇2日〜5日付与
家族手当10,000円〜
育児休暇制度
看護休暇制度
介護休暇制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も同条件

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・土曜日（年間5〜7日就業日あり）　
・有給休暇、特別休暇（慶弔）、年末年始、夏季、GW
・看護休暇実績有　年間5日（小学3年生まで）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

クラスターテクノロジー株式会社

業種

化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)

事業内容

事業概要：プラスチック複合材料の開発と製造、その複合材料を使用した精密成形品及び組立品の製造を主たる事業とする樹脂メーカー。

事業内容：弊社は、樹脂複合材料の技術をコアとした樹脂製品の事業展開を行っています。 材料から金型、成形、アセンブリ、品質解析まで一貫した生産体制を保有していることから、 設計から生産まで樹脂製品のコーディネーターとして樹脂製品の概念が変わるような提案力でイメージを形に変えていきます。 また、弊社基盤技術の融合により樹脂製品をデバイスへと進化させ新たな事業展開にも取り組んでおります。基幹事業の一例としては、マクロ・テクノロジー事業があり、重電業界向けの樹脂絶縁材料、 それを用いた配電用の電気絶縁構造物、樹脂成形碍子などがあります。ナノ／マイクロ・テクノロジー事業では精密成形を武器にお客様の用途に応じたカスタマイズ材料により、 デジタル一眼レフカメラのオートフォーカス用のセンサーホルダー、イメージセンサ周辺部品、インクジェットヘッドのベース部品など、 従来は金属やセラミック材質で構成されていた部品を弊社樹脂製品に置換えることで、お客様のさらなる商品価値向上に貢献しております。

今後の展望
当社は、「2027年3月期の売上12.6億円の達成」を目標として、「チームワークと実行力の強化」をスローガンに、（1）「新規開拓に向けた営業力の強化」、（2）「顧客提案力の向上と未来への商品開発」、（3）「生産力の強化と人材育成」を推進しております。