募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・PM目線で能動的に活動できる方
・プロジェクト推進（PM補佐）とプロジェクト管理（PMO）が実施できる方
・ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネージャー経験
・問題等の発見時にお客様に理解して頂き改善に導く折衝力
・自動車業界でのアプリ開発PJへの参画経験

歓迎条件：
・自動車業界Body領域の開発工程に関する知識や経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
650万円〜1,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：460,000円〜920,000円

＜月給＞
460,000円〜920,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、能力に応じて、当社規定により決定します。
賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
豊田顧客先
住所：愛知県豊田市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
※上記はプロジェクト先の勤務時間に準じる。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円/月まで
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
知灯り：社員向け無料教育（年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能）
BOOSTA：外部向け有料教育（条件により、社員受講可）
メンター制度
よろず相談制度

＜その他補足＞
確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Club 等）
会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

ＩＮＴＬＯＯＰ　Ｐｒｏｊｅｃｔ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

事業内容：
PM代行・支援/PMO実行支援
プロジェクトマネジメント人材不足という課題をPM代行/支援、PMO実行支援という形で解決します。
リソースマネジメント・実行支援（RMO）
PM・PMOのみならずプロジェクト成功に必要な業務コンサル・SE・PGのリソース調達も支援します。
先端技術導入・活用のマネジメント支援
生成AIをはじめとした先端技術の導入・運用を通じ、産業課題の解決を推進するマネジメントを支援します

ミッション：
「プロジェクト成功請負人として変革と成長を実現する」
私たちは、プロジェクトマネジメントの専門家として、お客様のいかなる挑戦も確実に成功へと導き、その先の事業成長を実現します。

特徴（TOPICS）：
日本最大規模のプロジェクトマネジメント供給力
プロジェクトを成功に導くために欠かせない存在となったプロジェクトマネジメント人材（PM支援・PMO）。INTPMでは、約10,000名のプロジェクトマネジメントスキルを持つ人材とのネットワークを構築。日本最大級の規模でPMOプロジェクトマネジメント支援サービスを提供しています。
プロジェクト体制の穴埋め、リソースマネジメントまで可能
プロジェクト成功率低下要因の代表格として、必要な人材をアサインできず、工数・スキル不足状態で進行していくことが挙げられます。INTPMのプロジェクトマネジメント人材であれば、人材ソリューションサービスと連携して、プロジェクト成功のための人材供給まで実現します。
多種多様なフリーランス人材をプロジェクトへタイムリーにアサイン
お客様毎に多様なプロジェクトがあり、そのフェーズによって人材のニーズが異なります。当社はINTLOOPグループの約55,000名の登録フリーランス人材と協力。プロジェクトマネジメント人材がフェーズごとに適材適所で必要な人数だけアサインが可能。質の高いサービスと、費用を抑える体制づくりでご支援いたします。