募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎〜
必須条件：
・何らかの顧客折衝経験をお持ちの方
・住宅・暮らしに関わる仕事に興味がある方

歓迎条件：
・何かしらの営業経験をお持ちの方
・住宅業界における営業経験をお持ちの方

こんな方におすすめ：
・ガツガツした営業より、じっくり話を聞く営業がしたい
・お客様と長く関係を築く仕事がしたい

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月)

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜350,000円

＜月給＞
240,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
モデル年収： 年収500万円 入社7年目 メンバー（月給28万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ）、年収600万円 入社12年目 メンバー（月給31万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ）、年収1050万円 入社22年目 管理職（月給55万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

奈良県
＜勤務地詳細＞
奈良支店
住所：奈良県奈良市東九条町1556-12
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業平均25ｈ〜30ｈ程度
※朝8時までPCの立上げは原則禁止。19時にはPC完全シャットダウン！

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養1人：月2万円〜扶養4人以上：3万5,000円
住宅手当：世帯主：月1万5,000円／単身独立者：月1万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後2週間は本社にて研修。
月1回程度、以下の研修を実施しています。
・リフォーム基礎知識
・提案・コミュニケーション研修
・商品・仕様変更研修
・安全研修
・階層別研修

＜その他補足＞
職責手当（月8,000円〜1万5,000円）
資格手当
社用車貸与（駐車場代・ガソリン代 会社全額負担）
住宅社員割引
資格試験合格祝い金制度
リロクラブ加入（各種施設利用優待、通信教育優待等）
積水化学持ち株会奨励金制度
生命保険・自動車保険・積立年金制度
表彰制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※会社カレンダーによる
GW(5日)
夏季(5日)
年末年始(8日)
有給休暇(計画有給休暇5日あり)
慶弔休暇
リフレッシュ休暇制度（5日〜／※規定あり）

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

セキスイファミエス近畿株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

事業内容：
当社は、積水化学工業グループ（セキスイハイム）におけるアフターサービス・リフォーム事業を担う中核企業です。
具体的には、セキスイハイム・ツーユーホームの入居者向けに、以下の住まいのトータルコンサルティングを提供しています。
・保全・点検
・改装・増築
・外壁塗装
・設備交換
・一般住宅リフォーム
ビジネスモデルとしては、既築住宅の長寿命化・価値維持を目的としたストック型ビジネスを展開。
新築依存ではなく、既存顧客との長期関係を基盤として、継続的な収益を生み出すモデルを構築しています。
既存住宅を壊さず新たな価値を生む「環境配慮型リフォーム」も特徴です。

ビジョン：
セキスイファミエス近畿の根底にある考え方は、
「住まいの価値を絶えず維持・発展させ、生涯にわたり顧客満足を実現する」
というミッションに集約されます。

少子高齢化・ライフスタイル多様化の進むなか、
当社は、
・高齢者の暮らしやすさへの対応
・健康的な住環境の創造
・住宅の断熱・気密性能向上
・環境問題への積極的取り組み
といったテーマを中心に、暮らしの質（QOL）を高める住環境づくりを掲げています。

特徴（TOPICS）：
（1）マーケット環境：
日本全体で既築住宅ストックが増加する中、住宅リフォーム市場は拡大傾向。
特にセキスイハイム入居者という明確な顧客基盤を有している点が当社の強みです。

（2）製品・サービスの優位性：
・セキスイハイムの構造・仕様を熟知した専任集団による高品質リフォーム
・住まいの断熱・換気・空気質改善など、健康性能向上に強み
・建物を壊さないリフォームにより環境負荷を低減

（3）教育体制・福利厚生
福利厚生面では、以下の制度が整備されており、大手グループならではの安心感があります。
・社用車貸与（駐車場・ガソリン代全額会社負担）
・資格試験合格祝い金
・リロクラブ加入
・社員割引制度
・持株会奨励金制度

組織風土：
当社は、オーナー（入居者）との長期関係性を最重視する”顧客密着型の風土が特徴です。
また、長く働ける制度（福利厚生・研修体制）が整っており、
大手グループらしい安定性×地域密着の働きやすさが共存する組織です。