募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：いずれか満たす方
・用地仕入のご経験をお持ちの方
・戸建販売のご経験をお持ちの方（用地＋販売の両面の理解）

歓迎条件
用地仕入・用地販売営業のご経験をお持ちの方

※当社の用地仕入れは不動産業者との関係構築を第一に活動しております。地主を直接訪問するような営業活動は行っておりません。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜550,000円

＜月給＞
400,000円〜550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与実績：
・年２回（７月・１２月）
インセンティブ有
諸手当：
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西淀川区新北野1-14-11 大阪新北野第一ビル2F
勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急神戸線／十三駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月平均残業：２０H以下

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
福利厚生その他：
・出産／育児支援制度（全従業員利用可）
・社員持株制度
・消費税手当
・選択制確定拠出年金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

内訳：
・水曜、日曜、祝日
その他：
・慶弔休暇、年末年始、夏期休暇
有給：
・計画有給2日

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

タカマツハウス関西株式会社

業種

住宅・建材・エクステリア(メーカー)

事業内容

東証プライム上場企業「株式会社髙松コンストラクショングループ」の新規事業として東京(2019年)に次いで大阪で2022年11月に設立。関西の木造戸建て住宅関連市場のシェアを獲得し、グループの新たな事業の柱となるべく創業しました。

母体となる髙松コンストラクショングループは建設事業・土木事業・周辺事業の３事業を柱とする建設業の専門集団。タカマツハウス株式会社は関西圏の戸建て住宅の購入希望がある30~40代を取りこむため分譲木造住宅事業に参入、次の100年につながる住宅づくりを追求し、「全ての人たちが自分の望む家を適正価格で取得し、当たり前のように住み続けることができる社会」の実現を目指します。

【会社の特徴】
（1）役員には大手ハウスメーカーの元幹部クラスをはじめとする戸建販売ノウハウを熟知し第一線で活躍してきたスペシャリストたちが参画、髙松コンストラクショングループの基盤を活かしながら住宅づくりを追及して参ります。
（2）事業ミッションを「次の100年の家づくり」と定め、お客様の多種多様なライフスタイルに対応し、人生100年時代を見据えた「ベータクオリティ」「バリュープライス」を実現する住宅を提供します。
（3）完全週休二日制（水日・祝休）、みなし残業なし。労働環境改善を目指す方にとって安心の環境を提供します。またスタートアップ企業にあたるため、会社とともに成長をすることができます。