【京都伊勢丹店】アパレル店長候補≪50代活躍中≫残業ほぼなし・連休取得OK 世代を超えて愛される【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社カイタックインターナショナル [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2026/03/16 更新日:2026/03/16
仕事内容
【京都伊勢丹店】アパレル店長候補≪50代活躍中≫残業ほぼなし・連休取得OK 世代を超えて愛される
【「GRANDMA MAMA DAUGHTER(グランマ ママ ドーター)」/「母、娘、祖母と世代を超えて愛されることができる洋服たち」をコンセプトとしたブランド/正社員登用制度有り/残業月2〜3H程度/連休取得OK/社員購入割引有り】
\GRANDMA MAMA DAUGHTERとは/
母、娘、祖母と世代を超えて
愛することができる洋服たち。
その想いを込めて、「GRANDMA MAMA DAUGHTER」は生まれました。
日々変わり続ける世の中で、時代と共に移りゆくひとの内面を輝かせる。
そんな存在でありたい、と願います。
募集概要:
ジェイアール京都伊勢丹店にて 店長として店舗運営をお任せします。
ブランドの世界観を体現し、顧客づくり・売上管理・スタッフ育成など、店舗の“顔”として裁量を持ちながら活躍できるポジションです。
業務内容:
・接客/販売・顧客対応
・店舗マネジメント(売上管理・数値分析)
・スタッフ育成・シフト管理
・顧客管理/DM・メッセージ送付
・店内レイアウトづくり/ディスプレイ
・商品管理 など
“丁寧な接客” を大切にしており、落ち着いた環境でお客様とじっくり向き合う店舗運営スタイルです。
働くスタッフ(3名)
店長として 幅広い年代のメンバーと協働しながら店舗運営をリード いただけます。50代のスタッフも活躍しており、年齢に左右されない安定した風土があります。
キャリアパス:
希望や適性に応じて、複数の店舗を管理するマネージャー、スタッフ教育を行うリーダーなどご自身が挑戦したい方向へステップアップ可能。
働き方:
残業時間は月2〜3時間程度です。
店舗メンバーとの兼ね合いもありますが、公休希望日は比較的通りやすく、連休取得も可能。働きやすさが長続きの理由です。
魅力:
世界観が温かく、丁寧な接客ができるブランド
“母→娘→ 孫へと受け継がれる洋服”という特別なブランドコンセプト。
落ち着いた客層が多く、じっくり向き合う接客ができるため、本質的な販売・店舗運営の楽しさを味わえます。
働きやすい環境
キャリアパス /残業ほぼなし/連休取得OK/社員割引にて大変お安く購入可能など長く働くことのできる環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・アパレル業界にて店長として店舗運営の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
320万円〜420万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,200,000円〜4,200,000円
<月額>
266,666円〜350,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
<勤務地詳細>
京都伊勢丹
住所:京都府京都市下京区烏丸通塩小路下ル東塩小路町 ジェイアール京都伊勢丹 5F
勤務地最寄駅:各線/京都駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜20:30 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
9:30〜18:30
11:30〜20:30
<その他就業時間補足>
残業:月2〜3H程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
社会保険:
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT研修
<その他補足>
・社内割引制度有り・有給休暇・正社員登用制度有り・女性管理職登用実績有り
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
正社員登用制度有り
<試用期間>
3ヶ月
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数107日
シフト制(週休2日)、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社カイタックインターナショナル
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(商社)
- 事業内容
- 概要:
国内企画、生産販売を行っております。
カイタックインターナショナルはレディス、そしてメンズの新しいファッションを提案するジーンズカジュアルメーカーです。
高感度のアンテナで時代のトレンドをキャッチし、最先端のジーンズライフを提供しています。また、全国に自社店舗を展開し、お客様の生の声をスピーディに取り入れながら、商品開発から製造・販売までを一貫して行っています。
詳細:コーポレートサイトhttp://caitacinternational.jp/corporate/
D&S営業部:
D&S営業部では「YANUK(ヤヌーク)」をはじめとする、デニムを中心とした上質なファッションライフスタイルを提案。グローバルな生産背景を基軸に、今後はデニムだけにとどまらずトータルファッション、リテール事業を通じ、新たな価値を創造していきます。
パームスカンパニー:
素材感、手づくりの味わいを大切にした和テイストのカジュアルショップ「パラスパレス」を全国に展開しています。
チームキットカンパニー:
デニムで独特の存在感を発揮するKATOブランドと袖を通して感じる心地よさ、どこか懐かしさがあり祖母から母へ、そして娘へと受け継がれるような洋服たちを演出するブランドのGRANDMA MAMA DAUGHTERを展開しています。
カイタックグループについて:
カイタックグループは幅広い事業フィールドを持ち、
・繊維専門商社『カイタックトレーディング』
・総合アパレルメーカー『カイタックファミリー』
・高感度アパレルメーカー『カイタックインターナショナル』
グループ3社の強みを生かして、世界のファッションビジネスを開拓しています。