【名古屋】施工管理（エネルギー関連設備） 土日祝休 年休122日 中部電力ミライズ100％子会社 【dodaエージェントサービス 求人】
中電エナジーサービス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/03/16 更新日:2026/03/16
仕事内容
【名古屋】施工管理（エネルギー関連設備） 土日祝休 年休122日 中部電力ミライズ100％子会社
〜電気工事士一種お持ちの方へ／中部電力ミライズ100子会社／エコキュートや法人向け電気設備／ANDPAD運用／年休122日（土日祝）・残業月平均20h〜
採用背景：
・当社では、エネルギー関連設備を中心とした各種工事案件の拡大に伴い、施工管理業務の中核を担う人財を募集しています。
・当該事業においては、ご家庭向けエコキュート工事を中心とした住設機器分野からスタートし、近年では法人向け電気設備工事（LED等）も担う等、事業領域を拡大しています。
・本ポジションにおいては、安全・工事品質・工程を総合的に管理し、お客さまおよび社内外の関係者と連携しながら、安定した施工体制を構築することに加え、事業成長を支える役割を担っていただきます。
・これまで培ってこられた施工管理のご経験を活かし、単なる現場対応に留まらず、業務改善や標準化、後進育成、新規事業拡張にも関与できるポジションです。
業務詳細：
施工計画の策定・管理
・工事内容およびお客さまの状況に応じた施工計画の策定
・施工管理ツール「ANDPAD」を活用した、工事進捗・情報の一元管理
品質・安全管理
・各種法令および社内基準に基づく施工管理の実施
・施工現場における施工協力会社の安全管理・指導
・現場巡回等による施工品質の確認
・施工協力会社の業務品質向上に資する教育施策の実施および企画・立案
施工協力会社との各種調整
・施工協力会社との打ち合わせ、指示・調整業務
・見積内容および施工条件の確認
・施工現場における技術的判断・助言
社内連携・業務改善
・営業部門・バックオフィス部門との連携
・施工手順・業務フロー・管理方法に関する改善提案
・若手施工管理者の技術指導および育成支援
組織構成
サービス事業部 施工技術部への配属を予定しております。
施工技術部は16名で構成されております。
企業魅力
中部電力ミライズ100％子会社として、安定した基盤のもと事業を展開。
エコキュート工事を中心とした住設分野に加え、法人向け電気設備工事へ領域が拡大しており、高圧工事など新たな取り組みにもチャレンジできる環境があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・普通自動車第一種運転免許
・第一種電気工事士
歓迎条件：
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、第1種電気工事士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
430万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：314,000円
＜月給＞
314,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回※入社初年度は入社のタイミングにより支給がない場合があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区新栄2-19-6 グランスクエア新栄
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
有
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：7時間40分 残業：月平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで
家族手当：満18歳未満の子を扶養する場合に支給（賞与合算）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：受給件発生は入社4年目以降
＜定年＞
60歳
シニア社員としての再雇用あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
ー
＜その他補足＞
慶弔贈与
福利厚生サービス（カフェテリアプラン／ベネフィットステーション）
中電生協加入可能
中部電力健康保険組合加入
入社1年経過以降に育児介護休業取得可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 中電エナジーサービス株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- 事業内容：
・電気・ガスの販売代理（主に中小規模のビジネス向け）
・電気・ガス機器等の販売・請負工事や各種サービス・商材の提供
・ガス保安業務
ビジョン：
・私たちが目指すのは、地域で「工事といえば安心・安全な中電エナジーサービス」と真っ先に選ばれる企業になること。
・価格やスピードだけではなく、一件一件の施工品質を積み重ね、信頼で選ばれる施工を地域No.1レベルにまで高めていく。
・施工管理の仕事の質が、会社の評価を決め、地域の安心を支えます。
・経験を活かし、誇れる仕事でキャリアを積み上げる人財を歓迎します。
特徴（TOPICS）：
・中部電力ミライズ100％子会社という安定した基盤のもと、安全・品質・信頼を何よりも大切にする事業運営を行っています。
・エコキュート事業は今後も拡大を見据えており、これまで培ってきた施工品質をベースに、高圧工事事業への拡大や新たな取り組みにチャレンジできる環境があります。
・地域に根ざし、お客さまや協力会社との信頼関係を築きながら、経験を活かして、施工品質と安全に継続して向き合える仕事環境です。
魅力ポイント：
ライフワークバランスの取りやすい環境で有給休暇も取得しやすい環境です。
フルフレックスタイム制度、断続勤務可能（1日２回まで）
初年度より有給休暇最大20日付与
サポート休暇（5日/年）
2024年度 育児休暇取得率100％
2019年2月設立で、年々制度も拡充。2024年度からはカフェテリア制度を導入、2025年からは退職金制度も整備されました。