産業カウンセラー(障がい者等支援) 会社貢献性 /年休126日・土日祝休/事...

株式会社エンパワー

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産業カウンセラー(障がい者等支援) 会社貢献性 /年休126日・土日祝休/事業拡大中の成長企業【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社エンパワー [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/03/16 更新日:2026/04/21

仕事内容

産業カウンセラー(障がい者等支援) 会社貢献性 /年休126日・土日祝休/事業拡大中の成長企業

【『買取大吉』を全国展開し成長を続ける企業での「就労支援スタッフ」/より良い職場づくりのための重要なポジション/健やかな就業環境形成のためのフォローを裁量権を持って推進】

当社で就労障がいを持つ社員の方々や休職者等の安定就労のための支援・サポートをお任せします。
業務詳細:
・検品作業を担う部署で就労いただいている障がい者の業務(事務作業)の進捗状況確認、納品物のチェック
・安定した就労を目的とした定期フォロー面談
・仕事を円滑に進めるためのサポート

組織構成:
管理部門に所属頂きつつ、障がい者対応については配属されている現場(卸部門の検品)のそばでフォローアップを頂きます。同業務を担当している社員が数名おり、障がい者/社員の方ごとの担当制ではなく適宜役割分担しながら対応を進めて頂きます。

活躍事例:
メンタルクリニックでの就業経験を活かし、キャリアチェンジで当社(事業会社)の産業カウンセラーとして活躍する社員も在籍しております。

業務の魅力:
・ご経歴を重要視するため、資格のない方の応募も歓迎!社員数1000名規模の会社で就労支援員として裁量権のあるキャリア形成・スキルアップが叶います。
・就労障がいを持つ社員の方々については「現場」にてフォローアップして頂きます。近い目線・距離感でより良い職場環境形成を手触り感を持って推進することができる貴重なポジションです。

ミッション・評価について:
ご自身の働きかけによる社員の定着(就業継続)率アップが当該ポジションのミッションです。

今後について:
・店舗数/社員数が拡大する中で社員の「安定就労」は今後もより注力すべき対応として組織強化を図っていく予定です。
・会社規模が大きくなるにつれて障がい者の法定雇用人数は増えていくため、本ポジションの裁量や組織規模も今後更に大きくなりニーズが高まっていく想定です。

求める人物像:
・対峙する相手に対し、寄り添うだけではなく時には言うべきことをハッキリ言う、という対応をとれる方
・事業会社視点に立ち、会社にとっての最適解は何かということを冷静に判断できる方
・志望動機を言語化でき、本ポジションで「自身のどんな強みを活かすことができるか」をわかりやすく伝えることができる方

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
※下記いずれか必須※
(1)企業内カウンセラーの実務経験
(2)心理カウンセラー資格(産業カウンセラー/保健師/臨床心理士/公認心理師 等)
(3)社員対応を含む産業医との折衝経験
(4)障がい者支援の実務経験

歓迎条件:
・下記資格をお持ちの方
 ⇒保健師、職場適応援助者(ジョブコーチ)、産業カウンセラー、臨床心理士、公認心理師、精神保健福祉士、メンタルヘルスマネジメント
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜429万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):213,000円〜244,000円
固定残業手当/月:70,000円〜86,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
283,000円〜330,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・賞与:年2回(4月・10月)※半年在籍後支給/実績:1〜2ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19F
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
特徴
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
勤務時間
<勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:規定あり
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
業界未経験でも安心
入社後も様々なノウハウやデータを学び業務へ役立てることができる環境です。分からないことはすぐに聞ける環境なので未経験の方も安心です。


<その他補足>
結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金、死亡弔慰金、家族弔慰金
携帯電話貸与、ノートPC貸与
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
・試用期間中の労働条件:変更無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

・特別休暇:年末年始休暇(5日間)、夏季休暇(3日間)、慶弔休暇、有給休暇(取得実績あり)
※年末年始休暇や夏季休暇と合わせて5日間以上の連休取得も可能です。旅行を楽しむ社員もいます。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社エンパワー
業種
ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)
事業内容
事業概要:
・『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング
・アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取
・BtoBオークション「大吉オークション」の運営

同社の特徴
・『買取大吉』の運営を主軸に急成長を遂げる当社は、2010年の創業から設立10年目に当たる2020年に300店舗を超え、業界2位のチェーンとなりました。現在も順調に新店舗をオープンし、既に1800店舗を突破。

『買取大吉』の魅力
・年商は直近5年で15倍へと伸長しました(2025年度977億円を突破)
・業界No.1の店舗継続率97.9%(FC業界の平均継続率は3割程度)
・全国に店舗数1800店舗以上を展開中(買取専門店の中で業界1位)
・TVCMをはじめとするメディア戦略により認知度のみならず、来店者数、成約率年々UP。
自宅で眠っているブランド品を現金化して寄付金に − 新プロジェクト「買取大吉モノ募金」始動
一般社団法人 全国心理業連合会(以下、全心連)と業務提携契約を締結。

「捨てない暮らし」によるリユースの浸透:世界的に環境意識が高まり資源循環を推進するSDGsの観点や、
生前に遺品整理を行う"終活"の浸透などの影響で「モノを手放したい・価値を知りたい」という需要が高まっております。

<受賞歴多数!>
『買取価格満足度 第1位』(2019年・2020年・2021年連続/日本マーケティングリサーチ機構調べ)
『買取価格支持率 第1位』(2022年6月期ブランドのイメージ調査/日本マーケティングリサーチ機構調べ)
『ヤフオク!ベストストアアワード2022 急上昇ストア賞部門 特別賞1位』(2015年の「急上昇ストア賞部門」創設以来、歴代最速/ヤフー株式会社調べ)
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