未経験【たつの市/転勤無】自動車整備・検査 社会人デビュー歓迎/車通勤可 土日祝休み/残業ほぼ無【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ハマダ [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/03/16 更新日:2026/03/16
仕事内容
未経験【たつの市/転勤無】自動車整備・検査 社会人デビュー歓迎/車通勤可 土日祝休み/残業ほぼ無
<創業より120年の安定企業/資格取得支援&研修で未経験から安心スタート!家賃補助有で福利厚生 >
職務内容:
自動車整備・検査の仕事をお任せ致します。
当社は、近畿運輸局より認定を受けた「指定整備工場」として、二輪車から大型特殊自動車まで、幅広い車種のメンテナンスを行っています。
車検・一般整備・板金・塗装まで、自動車メンテナンスに関わるすべての工程を自社内で対応できる総合サービスセンターです。
働く環境について:
当社では、整備士が長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。
1〜3月の車検シーズン以外は定時退社が基本です。
教育体制・キャリア形成:
入社後は半年〜1年のマンツーマン研修で基礎から丁寧に指導します。整備士経験がなくても安心してスタートでき、実際に過去の入社者も入社後に2級整備士や車検士資格を取得しています。勉強の時間も確保しやすく、スキルアップに最適な環境です。普通車・大型車のどちらを担当するかは、適性を見て配属します。
業務の特徴:
必ず有資格整備士が整備内容を最終確認する体制を取っています。
整備士は整備業務に専念でき、お客様対応はフロント担当が対応するため基本的にありません。民間車検工場として多様な会社の車両を扱うため、さまざまな車種に触れながら幅広い整備スキルを身につけることができます。
具体的には:
近畿陸運局より「指定整備工場」の認定を受けた自動車サービスセンターにて、二輪車〜大型特殊自動車までのあらゆる車種の車検・一般修理・板金・塗装までの自動車メンテナンスに関する全てを行います。
組織構成:
センター長1名、営業1名、事務員1名、整備士5名
株式会社ハマダについて:
「面白くて、デカイ仕事をやる会社」
・巨大プラントの設計〜施工・制作〜メンテナンスを、卓越した技術力でトータルケア・プラントを主軸に、上記事業で得たノウハウを活かし、土木建築や物流、環境事業も展開
・石油化学・鉄鋼・電力・セメントなど各種産業プラントをトータルケアする多業種企業
※次世代育成支援対策推進法への取り組み
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<職種未経験・業界未経験の方大歓迎!/人物重視の採用/UIターン歓迎>
歓迎条件:
・自動車整備士としてキャリアを築いていきたい方
・一級・二級自動車整備士資格保有者
・特殊整備士資格
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
320万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜300,000円
<月給>
200,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与実績:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
自動車サービスセンター
住所:兵庫県たつの市御津町岩見清水1544-4
受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり))
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:26歳まで3万円、28歳まで2万円、30歳まで1万
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
<その他補足>
奨学金返済支援制度
無事故無違反互助慰金支給
永年勤続表彰制度
創立記念日に、勤続年数(10年・20年・30年・40年)に応じて、永年勤続表彰を行い記念品を贈呈します。
社内懇親会
社長杯や年会等を開催し、社内交流を定期的に行っています。
資格取得費用支援制度
業務に必要な資格を取得する際に、受験費用が3回目まで支給されます。
育児・介護休業
法定で認められている育児や介護に関する休業制度です。育児休業は女性だけでなく、男性の取得実績もあります。
社宅制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数104日
第一土曜日・日曜日は完全休暇
「3日勤務・1日休み」のサイクルを基本とした働き方
月に1回は必ず土日連休を取得可能
お盆・年末年始は、まとまった長期休暇を取得できます!
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ハマダ
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業内容:プラント事業、開発事業部 建設グループ、開発事業部 建設グループ
1906年創業、118年の歴史をもつ(株)ハマダは、更なる100年を目指し成長を続けています。
事業詳細:
(1)プラント事業部
化学プラントや鉄鋼設備をはじめ各種産業設備の建設。ストラクチャー組み上げ、機器等の据え付け、芯出し。配管工事などの現地施工。ダイセル事業所や日本触媒事業所等、6部門にて構成。設計から製造、設置、メンテナンスまで一貫した工事が可能。
(2)開発事業部 建設グループ
官公庁を主軸に各種団体、民間企業を顧客とし、土木・建築・電気工事を施工している。
直近10年余りにおいては、水道施設工事に注力しており、現在では県内トップの工事高を誇る企業に成功している。
(3)開発事業部 物流グループ
運輸業・倉庫業・物流業・自動車整備業の4業種。
物流事業では客先工場内にて常駐し継続的な取引を実現。運送業ではトラック・大型重機を多数保有し、客先の
ニーズにも広く対応可能。