販促・広告ディレクション<デジタル発信を強化>国内シェア60%超/プライム上...

ナガイレーベン株式会社

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販促・広告ディレクション<デジタル発信を強化>国内シェア60%超/プライム上場/ユニフォームメーカー【dodaエージェントサービス 求人】

ナガイレーベン株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/03/16 更新日:2026/04/07

仕事内容

販促・広告ディレクション<デジタル発信を強化>国内シェア60%超/プライム上場/ユニフォームメーカー

【Web・SNSなどデジタル発信を拡充/落ち着いた雰囲気】
当社のブランド・商品コンセプトは企画部門および経営陣が策定します。
本ポジションでは、上記方針を基に「どう発信するか」を企画し、最適な手段(カタログ・展示会・Web・SNS等)を用いて具現化していただきます。
制作実務は外部パートナーが担当するため、ディレクションと発信企画に集中できる環境です。

現在は、カタログ・展示会が中心ですが、中期的にWeb/SNSなどデジタル発信を拡充していきます。

業務内容
・戦略に基づく広告宣伝、発信方針の企画〜実行管理
・カタログ・販促物・展示会など既存チャネルを中心としたプロモーション施策のディレクション
・Web/SNSなどデジタル領域での発信施策の企画立案(中期的な強化領域)
・外部制作会社・代理店のディレクション(品質・進行管理)
※展示会運営にあたり、韓国・台湾への出張あり(2〜3日程)現地スタッフが日本語可能のため語学力不要です。

配属組織
4名:本部長、係長、総合職メンバー1名、一般職メンバー1名
30〜40代メインの組織です。市場別(病院担当、リネン業者等)に役割を分担しています。

ポジション魅力
トップシェアメーカーとしての販促
代理店では得られない「ブランド側の意思決定」「戦略の上流」に携われます。
医療・介護を支える社会性の高さ
「モノを売るための広告」ではなく、医療現場を支える意義のあるブランド活動を企画できます。学校向け取り組みやCSR活動にも積極的で、ブランド発信を通じて社会貢献に関われる点も魅力です。
キャリアパス
総合職採用なので、管理などのバックオフィス部門、営業などでのキャリア転換も可能で、幅広く経験が積める組織風土です。

働き方
・残業平均30時間ほど、日々の業務も落ち着いており、丁寧な制作進行ができる環境です。
・平均勤続年数15年

当社強み
【圧倒的シェア・商品力の強さ】創業100年を超える医療白衣メーカーで、コア市場において国内シェア60%超と市場において事業優位性の高いポジションを確立しています。
【強固な収益体質と財政基盤】売上純利益率44.4%/自己資本比率89.2%/ROE9.0%、強固な収益体質と財政基盤を持っています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎〜
必須条件
・広告宣伝、販促企画、マーケティング、いずれかの実務経験(目安3年以上)
※広告代理店からのご転職も歓迎しています!

歓迎条件:
・デジタルマーケティングの知見

求める人像:
・世の中への「発信のカタチ」の試行錯誤にやりがいを感じる方
・複数部署・関係者を巻き込みながら、成果物をカタチにしていくのが得意な方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):304,000円〜583,000円

<月給>
304,000円〜583,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・ポテンシャルにより個別判断

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区鍛冶町2-1-10
勤務地最寄駅:JR各線・東京メトロ線/神田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:45〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業平均30時間ほど
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:転勤時:社宅補助
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
補足無し

<その他補足>
・慶弔休暇、育児休暇、産休等の制度完備
・転勤時:社宅補助、支度金、備品貸与(単身者に限り)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
・試用期間中の勤務条件:変更無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

展示会等で土日勤務が発生した場合は必ず振替休日を取得いただきます。
夏期3日、年末年始5日、その他(夏期(振替休日)年末年始(特別休暇))
慶弔休暇・育児休暇・産休等の制度完備

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ナガイレーベン株式会社
業種
繊維・服飾雑貨・皮革製品(商社)
事業内容
事業内容:
・各種白衣類販売ならびに輸出入
・病院用靴・靴下販売
※生産は、ナガイ白衣工業株式会社が実施

≪事業戦略≫
(1)売り上げ拡大に向けた営業戦略
・コア市場(ヘルスケア・ドクターウェア等)の付加価値戦略での深耕
・周辺市場(患者・手術ウェア)のシェア拡大
・海外市場の開拓:当社ビジネスモデルを海外に展開
(2)安定共有に向けた生産戦略
・国内生産体制の強化:QR・小ロット多品種生産への対応力強化/人件費上昇に伴う加工費UP
・海外生産へのシフト推進
・物流ルートの多角化
(3)収益安定に向けた戦略
・高付加価値戦略による事業収益性の確保
・国内素材から海外素材への移管推進
・国内縫製から海外縫製へのシフト
・為替リスクのミニマム化

強固な収益体質と財政基盤
・売上純利益率44.4%
・自己資本比率89.2%
・ROE9.0%
※徹底的な効率化の追求による原価低減を実現

市場の伸び・優位性
・医療・介護従事者も緩やかに増加しております。
・コア市場において国内シェア60%超のリーディングカンパニーであり、
370万人の医療介護従事者に年間650万着以上のメディカル・介護ウェア・その周辺商品を開発・販売しております。
また市場2番手の企業がシェア7%程度で、当社と二番手のシェアの差が10倍近くある市場ですので
値段の引き下げ競争が起きにくい等市場優位性の高さも魅力です。

概要
ナガイレーベン販売グループの扱うアパレル類は、すべてがナガイレーベン生産グループが生産する自社ブランドです。
ナガイレーベンは平成6年社名変更以来、海外での生産販売強化、新規市場開拓計画の充実、将来に備えた積極的なマーケティング戦略を展開しています。
ナガイレーベングループ全体を統括し、強力に企業革新を進めています。全国主要都市の直営事務所と販売店をネットワーク化し、ユーザーのフォローに万全を期しています。
生産拠点であるナガイ白衣工業では、本社企画室CAD,CAMとネットワークで結ばれ、生産から物流まで一貫した協力体制が整えられています。
また原価低減を目指してインドネシア、中国、ベトナムに協力工場の開設や、また台湾、韓国には販売支店を開設するなど、供給・販売基地としてさらなる拡充を図っています。
情報提供元:

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