【みなとみらい】車両試験・ADASの現地化開発｜自動運転L2-3／韓国本社・グローバルR＆Dと連携【dodaエージェントサービス 求人】
Hyundai Kia Japan R＆D Center 株式会社 ［人材紹介求人］
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 外資系企業
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/03/16 更新日:2026/04/16
仕事内容
【みなとみらい】車両試験・ADASの現地化開発｜自動運転L2-3／韓国本社・グローバルR＆Dと連携
〜グローバルシェアトップクラス／お客様価値向上のための市場分析と世界的スポーツ大会の選手の移動用車両等の提供／6年で2倍規模に成長／転勤無〜
同社について：
韓国の大手自動車メーカーHyundai Motor Companyの日本研究開発拠点として1995年に設立されました。横浜みなとみらいを拠点に、日本が強みを持つ次世代電子技術、電動化、デザインに特化し、EVや水素燃料電池車など次世代モビリティ開発を推進しています。世界各国のR&D拠点と連携し、日本市場向けZEV普及や技術革新に貢献する重要拠点です。
業務内容：
〇 役割の位置づけ
日本市場向けにADAS機能の性能を作り込む現地化・性能開発業務を担当。量産適用を前提に、機能完成度向上へ主体的に関与
〇 ADAS量産車両の現地化・性能開発（L2〜L3）
一般道／高速道路／テストコースでの実車走行評価、結果に基づく制御パラメータのチューニング、自動駐車機能などADAS個別機能の試験・評価を実施
〇 車両試験および課題解決推進（開発視点）
試験計画立案、データ収集・分析、性能課題の抽出と対策立案、改善後の再評価まで一連の開発プロセスを推進
〇 技術トレンド・市場動向調査
国内外の市場動向や競合車両のベンチマーク調査、ADAS関連技術の情報収集および社内共有を実施
〇 グローバル連携（韓国本社・海外拠点）
開発要件の擦り合わせ、評価結果の報告・レビュー、共同試験の計画・実施を担当
採用背景：
安全で快適なモビリティ社会の実現に向け、ADAS・自動運転技術のグローバル開発を強化。日本独自の交通環境に適した開発・評価体制拡充のため、Hyundai Mobility Japan R&D Centerにてエンジニアを増員。レベル2〜3相当の制御・センサ評価を中心に、グローバル連携で安全性・信頼性向上を担う人材を募集しています。
ミッション／キャリアパス
・実車走行試験を通じ、量産開発に直結する評価・適合を担当。
・少数精鋭組織として裁量を持ち、性能仕様の意思決定に貢献。
・将来的にADAS全般や自動駐車機能の性能試験・開発推進をリード。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
車両試験の実務経験（官能評価および定量評価）
車両データ計測の実務経験（Vector製ツールまたはその他CAN系計測機器）
試験計画の立案〜実車走行試験の実施〜レポート作成までの一連の実務経験
日本語ネイティブレベルもしくはN1レベル以上
【歓迎】
韓国本社とのコミュニケーション能力（韓国語・英語）
ADAS関連の開発・評価・適合いずれかの実務経験
自動車OEMの開発職種または同等の開発組織での勤務経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜1,500万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円〜15,000,000円
＜月額＞
416,666円〜1,250,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。
給与改定：年1回
評価制度：個人の業務成果に応じインセンティブ支給
【手当】
・携帯電話手当
・昼食手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル16F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：10万円まで支給
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
プロジェクト遂行のための各種セミナー支援など、自己開発のための教育制度
業務関連セミナー参加支援
社内語学研修制度
＜その他補足＞
【手当】
・携帯電話手当
・昼食手当
【その他】
・会員制福利厚生クラブ加入
・車両購入サポート
・慶弔見舞金支給制度
・団体保険加入
・社内レクレーション
・業務関連セミナー参加支援
・リフレッシュ休暇（年5日、入社1年後に利用可能）
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
6ヶ月後、適性を判断して正社員登用。入社後6か月も同期間待遇・条件に差異なし。
契約の更新：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（年5日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- Hyundai Kia Japan R＆D Center 株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 世界トップクラスの品質・デザインを持つ、世界販売台数上位の自動車メーカー日本法人。
急激なEVシフトが起こる今、日本市場で新車ZEV100%を実現することでマーケットリーダーとして存在感を発揮。
・販売台数世界上位。ヨーロッパや北米、アジアを中心に197カ国/地域へ輸出を行っている韓国トップクラスの自動車メーカーである現代自動車（Hyundai Motor Company)のR＆D事業部門の日本法人として1995年に設立されました。
・世界各国にあるR＆D拠点（韓国、日本、アメリカ、ドイツ、インド）の中でも、日本が得意とする次世代電子技術、環境車技術、デザイン開発に特化し、次世代技術の研究開発戦略を担う重要拠点として期待されています。