【姫路市／転勤無】設計職＜化学プラントの配管設計＞ 管理職候補／年休120・土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ハマダ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/03/16 更新日:2026/03/16
仕事内容
【姫路市／転勤無】設計職＜化学プラントの配管設計＞ 管理職候補／年休120・土日祝休
＜創業120年の安定企業／家賃補助有で福利厚生 ／女性活躍中＞
将来的には設計チームを牽引するリーダーポジションへ
安定企業×やりがい 巨大プラントの設計に携わるスケール感
技術力UP 製造・工事部と連携し、現場を見ながら設計できる環境
職務内容：
当社、化学工場内で化学プラントの配管設計及びプラント設備設計、各種図面作成、メンテナンス用管理図や設備改造図の作成をお任せ。将来的には設計チームを牽引いただくポジションでです。
＼魅力ポイント／
・当社では、自社製品の設計だけでなく、他社製品の設計案件にも携わることができる環境が整っています。業務の幅が広いため、自然と知見が広がり、エンジニアとして多様な経験を積むことができます。。
さらに、職場には最新の設備・機械が揃っており、最先端の環境で設計業務に取り組むことが可能です。
具体的には：
化学工場内で、プラント設備・配管設計を中心に、以下の業務をお任せします。
・化学プラントにおける配管設計業務（基本設計・詳細設計）
・強度計算書を作成し、2次元CAD、3次元CADを使用して図面を作成、管理
・同施設に付随する設備の設計業務（機器配置、架構、支持部等）
・部下が作成した製図・設計図面の確認および指導。社内外の調整・折衝
・工場内で、図面作成と管理。図面作成だけでなく、製造部や工事部と連携することでモノ作りの経過が見れ、技術力UPに繋がります。
※経験に応じてお任せ致しますので安心ください。
組織構成：
設計職20名（風通しの良い職場で、経験を活かしながら成長できます）
株式会社ハマダについて：
「面白くて、デカイ仕事をやる会社」
・巨大プラントの設計〜施工・制作〜メンテナンスを、卓越した技術力でトータルケア・プラントを主軸に、上記事業で得たノウハウを活かし、土木建築や物流、環境事業も展開
・石油化学・鉄鋼・電力・セメントなど各種産業プラントをトータルケアする多業種企業
※次世代育成支援対策推進法への取り組み
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・マネジメントご経験（規模不問）
※以下いずれかご経験お持ちの方
・二次元CADの操作経験（例：Jw_cad,AutoCAD）
・3次元CADの操作（機器設計：Autodesk Inventor）
・3次元CADの操作（配管設計：EYECAD）
・3D点群データの取得、管理（FARO SCENE,ClassNK-PEERLESS）
歓迎要件：
・プラント設計全般の作図や管理の経験
・消防設備士甲種1類（水消火装置関係）／甲種2類（泡消火装置関係）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：352,000円
＜月給＞
352,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与実績：年二回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県姫路市網干区新在家1261-12
勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／山陽網干駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：26歳まで3万円、28歳まで2万円、30歳まで1万
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
奨学金返済支援制度
無事故無違反互助慰金支給
永年勤続表彰制度
創立記念日に、勤続年数（10年・20年・30年・40年）に応じて、永年勤続表彰を行い記念品を贈呈します。
社内懇親会
社長杯や年会等を開催し、社内交流を定期的に行っています。
資格取得費用支援制度
業務に必要な資格を取得する際に、受験費用が3回目まで支給されます。
育児・介護休業
法定で認められている育児や介護に関する休業制度です。育児休業は女性だけでなく、男性の取得実績もあります。
社宅制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有休（10〜20日※入社月から1日付与）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ハマダ
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業内容：プラント事業、開発事業部 建設グループ、開発事業部 建設グループ
1906年創業、118年の歴史をもつ(株)ハマダは、更なる100年を目指し成長を続けています。
事業詳細：
（1）プラント事業部
化学プラントや鉄鋼設備をはじめ各種産業設備の建設。ストラクチャー組み上げ、機器等の据え付け、芯出し。配管工事などの現地施工。ダイセル事業所や日本触媒事業所等、6部門にて構成。設計から製造、設置、メンテナンスまで一貫した工事が可能。
（2）開発事業部 建設グループ
官公庁を主軸に各種団体、民間企業を顧客とし、土木・建築・電気工事を施工している。
直近１０年余りにおいては、水道施設工事に注力しており、現在では県内トップの工事高を誇る企業に成功している。
（3）開発事業部 物流グループ
運輸業・倉庫業・物流業・自動車整備業の４業種。
物流事業では客先工場内にて常駐し継続的な取引を実現。運送業ではトラック・大型重機を多数保有し、客先の
ニーズにも広く対応可能。