【神戸】社内SE 国内を代表する大手製鉄メーカー/東証プライム上場 フレックス・リモート有・土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社神戸製鋼所 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/03/16 更新日:2026/04/18
仕事内容
【神戸】社内SE 国内を代表する大手製鉄メーカー/東証プライム上場 フレックス・リモート有・土日祝休
【電力事業部門の社内SE/DX推進・働き方改革支援/リモートワーク・フレックス/東証プライム上場の多角事業メーカー】
職種概要:
電力事業部門の「働き方変革」をリードする社内SEとして、イントラ構築やRPA開発支援を中心に、IoT・AIなど新技術も取り入れながら、業務改善と生産性向上に直結するシステムづくりに取り組んでいただきます。業務ヒアリングからシステム化検討、構築・運用まで一貫して関わり、幅広い領域で専門性を高められるポジションで
<具体的には>
・事業部門向けイントラネットの構築・改善
・業務部門のRPA開発支援(業務整理〜シナリオ設計支援〜導入・運用)
・業務ヒアリングに基づく課題分析、機能要件の抽出
・システム化方針の検討(既存システム活用/新規構築 等)
・ベンダーコントロールや社内関連部署との調整
・導入後の運用フォロー、改善提案 など
キャリアパス
・電力事業部門内でのキャリアアップ
・システム部門間のローテーション(電力事業部門と本社、電力事業部門と他事業部門)
魅力・やりがい
・新規案件が多く、業務ヒアリングから機能抽出、システム化検討〜構築、運用まで一通りのシステム開発が経験できる
・少数精鋭のため、業務系システムからRPA、IoT、AIなど先端の技術を利用した業務に携わることができる事業が幅広く、将来的に様々な分野で活躍できるキャリアパスが選択肢としてある
リモートワーク:全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます(部門に応じて取得実績異なりあり)。
神戸製鋼所の働き方:
働き方・業務改善改革:原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。
仕事と生活の両立:仕事と生活の両立を図るための環境整備に積極的に取り組んでおり、子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎/職種未経験歓迎〜
<必須の経験・スキル>以下いずれかに該当する方
・システム開発経験
・製造現場にて業務改善・DX推進に携わった経験をお持ちの方
<あると好ましい経験・スキル>
・システム専門分野の資格・基礎知識 ※業界不問
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
625万円〜1,135万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):329,000円〜548,000円
<月給>
329,000円〜548,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回(会社規定に準拠)
賞与:年2回
モデル年収(残業手当20H+賞与の場合)
・625万/25歳・総合職(月給32.9万)
・815万/30歳・総合職(月給38.6万
・1,005万/34歳・総合職(月例46.3万)
・1,135万/37歳・管理職(月給54.8万)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
勤務地最寄駅:JR東海道・山陽本線/灘駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
将来的に発生する可能性がございます
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づく
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:介護保険(満40歳以上)
退職金制度:会社規定に基づく
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
社内語学教育
階層別・課題別・専門別研修など
<その他補足>
ビル内喫煙可能場所あり
各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所(全国各地)、運動施設、総合病院、グループ保険、カフェテリアプラン(年間8.5万円相当の補助)、育児休業(3歳迄)、時短勤務(育児※小学校卒業迄/介護)、介護休業、在宅勤務制度等
入社時:転居を伴う場合、引っ越し代支給
寮社宅:寮(満35歳未満の独身者及び単身赴任者)、社宅(入居日から12年以内)※自己負担月3万〜月5万円程度
有給:平均年間15〜20日有休取得
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の労働条件に変動はございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
夏季、年末年始、慶弔、有給(入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与)、介護、ライフサポート、法令、産前産後休暇、祝日
※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社神戸製鋼所
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品〜航空機〜さらには、神鋼神戸発電所(石炭火力発電)が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。